Assicurazione per espatriati e assicurazione sanitaria in Austria

L’Austria non dispone di un servizio sanitario nazionale finanziato dalla fiscalità generale come il Regno Unito o l’Irlanda: funziona secondo un modello di assicurazione sociale obbligatoria legata allo status professionale (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG), vicino al modello tedesco. La cassa principale è l’Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK), nata nel 2020 dalla fusione delle nove casse regionali (Gebietskrankenkassen); copre la maggioranza dei lavoratori dipendenti e dei loro familiari a carico. I lavoratori autonomi e gli agricoltori dipendono dalla SVS (Sozialversicherung der Selbständigen), i funzionari pubblici e i ferrovieri dalla BVAEB. Ogni assicurato riceve una e-card, che consente l’accesso diretto e senza anticipo di spese ai medici convenzionati (Kassenarzt/Vertragsarzt).

Un medico non convenzionato (Wahlarzt) resta libero di fissare i propri onorari; il paziente anticipa le spese e viene rimborsato dell’80 % della tariffa convenzionata equivalente dalla propria cassa — nella pratica spesso il 20-30 % dell’importo realmente pagato, poiché la differenza tra onorario libero e tariffa convenzionata è generalmente rilevante. Il paniere di prestazioni copre le visite, il ricovero ospedaliero, un’ampia gamma di farmaci e le cure dentistiche di base; ortodonzia, protesi dentarie e cure oculistiche restano in gran parte a carico del paziente. Una partecipazione giornaliera (Kostenbeitrag/Selbstbehalt) si applica al ricovero ospedaliero di un assicurato, dell’ordine di 12-16 € al giorno secondo il Land, con un massimale di 28 giorni per anno civile.

• Cittadino UE: nessun visto richiesto. Un soggiorno superiore a 3 giorni impone una dichiarazione di domicilio (Meldezettel) presso il comune o l’hotel; un soggiorno superiore a 3 mesi impone una richiesta di Anmeldebescheinigung entro 4 mesi dall’ingresso (15-55 € secondo il comune), pena una multa che può arrivare a 250 €.
• Lavoratore dipendente: iscrizione automatica all’ÖGK da parte del datore di lavoro dall’inizio del rapporto, senza pratiche individuali. Contributo 2026: 7,65 % dello stipendio lordo (3,87 % dipendente, 3,78 % datore di lavoro), con una base contributiva massima di 6.930 €/mese.
• Lavoratore autonomo: iscrizione obbligatoria alla SVS. Contributo malattia 2026: 6,8 % del reddito (su una base mensile minima di 551,10 €), nell’ambito di un totale di oneri sociali del 26,83 % (pensione, malattia, previdenza).
• Persona non attiva (persona con mezzi propri, pensionato senza diritti derivati, alcuni studenti): l’Anmeldebescheinigung viene rilasciata solo con la prova di risorse sufficienti e di una copertura assicurativa sanitaria completa (umfassender Krankenversicherungsschutz). In assenza di diritti derivati, la Selbstversicherung volontaria presso l’ÖGK è la via standard: 565,25 €/mese nel 2026 (tariffa ridotta possibile su richiesta in base alle risorse), con un periodo di carenza di 6 mesi salvo copertura precedente nell’UE/SEE di almeno 26 settimane negli ultimi 12 mesi.
• Studente: la TEAM è sufficiente per un soggiorno temporaneo (tipo Erasmus). Per un’iscrizione stabile senza diritti derivati, una Selbstversicherung studentesca a tariffa ridotta (78,84 €/mese nel 2026) copre la maggior parte delle cure (escluse le indennità giornaliere e la maternità); è accettata anche un’ assicurazione studentesca privata equivalente.
• Lavoratore distaccato: fino a 24 mesi (prorogabile), resta collegato al regime francese tramite il modulo A1, esentato dall’iscrizione locale.
• Pensionato: modulo S1 presso la propria cassa pensionistica francese prima della partenza, per una presa in carico da parte dell’ÖGK senza nuovi contributi propri.

Non esiste una multa specifica per la mancanza di assicurazione sanitaria come nei Paesi Bassi, ma l’assenza di una copertura completa può privare un non attivo dell’Anmeldebescheinigung e quindi della base legale del proprio soggiorno, oltre a esporre alle tariffe piene in caso di cure, senza alcun aiuto da parte dell’ambasciata di Francia.

Essendo l’Austria membro dell’UE, non esiste una classica convenzione bilaterale con la Francia: il coordinamento passa attraverso i regolamenti europei 883/2004 e 987/2009, come per gli altri Stati membri.

• Soggiorno temporaneo: la TEAM consente una presa in carico secondo le regole austriache presso i medici convenzionati; un anticipo di spese resta possibile presso un Wahlarzt.
• Distacco: modulo A1, mantenimento nel regime francese fino a 24 mesi (prorogabile), esenzione dall’iscrizione all’ÖGK.
• Trasferimento stabile: iscrizione ÖGK automatica tramite l’impiego, oppure Selbstversicherung per un non attivo; modulo S1 per un pensionato, senza nuovi contributi propri.
• La TEAM non copre né il rimpatrio, né le cure programmate, né un trasferimento stabile oltre il soggiorno temporaneo.

1. Prima della partenza: comunicare la partenza agli enti francesi (CPAM, CAF, France Travail, casse pensionistiche).
2. Lavoratore distaccato: richiedere il modulo A1 alla propria cassa francese prima della partenza.
3. Pensionato: richiedere il modulo S1 alla propria cassa pensionistica prima della partenza.
4. Prima della partenza o al momento dell'arrivo: richiedere la TEAM per coprire il periodo di transizione.
5. Entro 3 giorni dall'arrivo: dichiarazione di domicilio (Meldezettel) presso il comune o tramite l'hotel.
6. Lavoratore dipendente: verificare con il datore di lavoro l'effettiva iscrizione all'ÖGK e la consegna della e-card.
7. Lavoratore autonomo: iscriversi alla SVS dall'inizio dell'attività.
8. Persona non attiva: sottoscrivere una Selbstversicherung ÖGK o un'assicurazione privata a copertura completa, prima della richiesta di Anmeldebescheinigung.
9. Entro 4 mesi dall'arrivo (soggiorno superiore a 3 mesi): richiedere l'Anmeldebescheinigung presso la Niederlassungsbehörde, con prova dell'assicurazione e delle risorse.
10. Iscrizione al registro dei francesi residenti all'estero (ambasciata di Francia a Vienna).