Lavorare in Sri Lanka da francese: visto, salario minimo, imposte e contributi

France Diplomatie (il ministero degli Esteri francese) ricorda che, per qualsiasi motivo diverso dal turismo, il visto deve essere richiesto prima della partenza, e che la conversione in loco di un visto turistico in visto di residenza è illegale e può comportare l’espulsione. Un francese che desidera esercitare un’attività dipendente deve quindi essere assunto a monte da un datore di lavoro che avvii la procedura.

Il Department of Immigration and Emigration pubblica quattro categorie di residenza legate all’impiego: i professionisti che intervengono in progetti approvati dallo Stato, il personale expatriato di progetti rientranti nel Board of Investment (BOI), il personale delle banche e il personale delle imprese del settore privato, ciascuno con le proprie persone a carico. Il fascicolo comprende in genere una lettera del datore di lavoro, il certificato di registrazione della società, la composizione del suo consiglio, il suo statuto, una raccomandazione dell’autorità di tutela (BOI, ministero di riferimento o Banca centrale a seconda del caso), la copia della pagina d’identità del passaporto e un piano di protezione sanitaria. Il visto di residenza è valido un anno, o per il periodo raccomandato dall’autorità, e si rinnova ogni anno; il soggiorno previsto deve concludersi almeno due mesi prima della scadenza del passaporto. Gli elenchi di documenti, i tempi e le spese cambiano: il datore di lavoro conferma il fascicolo aggiornato presso il dipartimento.

Il Consiglio dei ministri ha approvato l’attuazione della legge sul salario minimo nazionale: il salario minimo mensile del settore privato è rialzato per tappe, da 17.500 rupie a circa 30.000 rupie. Questo minimo si applica alle prestazioni legali calcolate sullo stipendio (fondo di previdenza, straordinari, ferie, indennità). Si tratta di un minimo per i dipendenti del settore privato, non di un riferimento per le posizioni qualificate o dirigenziali assunte a livello internazionale.

Lo Sri Lanka non pubblica una griglia ufficiale di stipendi per gli expatriati: i livelli variano fortemente a seconda del settore, della città e della natura della posizione. Un francese assunto con contratto locale negozia la propria retribuzione con il datore di lavoro; chieda che il contratto precisi lo stipendio lordo, la valuta di pagamento, i benefici in natura (alloggio, scuola, assicurazione sanitaria) e la presa in carico del rimpatrio. Per confrontare un contratto locale con un distacco, veda la guida distaccato o expatriato.

L’Inland Revenue Department indica che un residente è imponibile sui redditi di fonte srilankese e su quelli di origine estera, mentre un non residente è tassato solo sui redditi di fonte locale. La tariffa dei residenti è la seguente: 6% sul primo scaglione di un milione di rupie, 18% sulle 500.000 successive, 24% sulle 500.000 successive, 30% sulle 500.000 successive e 36% sul saldo. La detrazione personale è di 1.800.000 rupie all’anno, dedotta dal reddito imponibile.

I contribuenti che pagano per acconti versano le scadenze il 15 agosto, il 15 novembre, il 15 febbraio e il 15 maggio, e la dichiarazione annuale si presenta online entro il 30 novembre dell’anno d’imposta successivo. Per un francese, la questione della doppia imposizione si regola con la convenzione fiscale franco-srilankese, firmata a Colombo il 17 settembre 1981 ed entrata in vigore il 18 novembre 1982: la pagina pensione in Sri Lanka ne riassume gli effetti sulle pensioni. Le regole di residenza fiscale e il trattamento dei redditi di fonte estera sono stati modificati nel 2025: confermi la sua situazione con l’amministrazione fiscale o con un professionista locale.

Il regime obbligatorio dei dipendenti del settore privato è il fondo di previdenza Employees’ Provident Fund (EPF): la Banca centrale dello Sri Lanka, che lo gestisce, indica contributi minimi del 20% dello stipendio lordo mensile, di cui il 12% a carico del datore di lavoro e l’8% a carico del dipendente. I diritti sono versati al pensionamento, fissato a 50 anni per le donne e a 55 anni per gli uomini, e in alcuni casi di migrazione, di invalidità o di decesso dell’iscritto. Il campo di applicazione del regime ai dipendenti stranieri e le eventuali contribuzioni datoriali complementari si confermano presso il Department of Labour.

Nessuna convenzione di sicurezza sociale lega la Francia allo Sri Lanka: il CLEISS non lo iscrive nel suo elenco degli accordi in vigore. Un dipendente inviato dal suo datore di lavoro francese può restare iscritto al regime francese nell’ambito del distacco fuori convenzione: la durata è di tre anni, rinnovabile una volta, i contributi sono versati in Francia come se il dipendente vi lavorasse, e il mantenimento non esonera dai contributi eventualmente dovuti in Sri Lanka. Il datore di lavoro espleta le formalità. Le cure sono rimborsate, su fatture quietanzate, al massimo nel limite di ciò che la Francia avrebbe rimborsato: un complemento è utile. La pagina rimborso delle cure in Sri Lanka descrive ogni status.

Il telelavoratore può richiedere il visto «Digital Nomad Visa»: si rivolge alle persone di 18 anni e più che lavorano a distanza, come freelance o tramite un’impresa non registrata in Sri Lanka per clienti situati all’estero. Il candidato trasferisce almeno 2.000 USD al mese, più 500 USD per persona a carico oltre le due, fornisce un’assicurazione sanitaria internazionale che copra le cure in Sri Lanka, un certificato di polizia di meno di tre mesi, un certificato medico e una raccomandazione del ministero dell’Economia digitale. Le spese sono di 500 USD all’anno per il titolare, il coniuge e ogni persona a carico; il visto dura un anno e il suo rinnovo richiede la prova di una registrazione fiscale. Il titolare non può occupare un impiego locale. Veda la guida visti per nomadi digitali e la pagina assicurazione per nomadi digitali.

L’autonomo che desidera fatturare a clienti locali non rientra in questo quadro: l’esercizio di un’attività in loco presuppone uno status di residenza adeguato e una registrazione presso le amministrazioni competenti, da confermare con il Department of Immigration and Emigration e il BOI. I soggiorni d’affari di breve durata rientrano nell’ETA, che copre un soggiorno turistico o d’affari di 30 giorni secondo France Diplomatie.

Secondo France Diplomatie, l’economia dello Sri Lanka ha conosciuto una forte contrazione, prima di tornare alla crescita grazie alle riforme, alla ripresa del turismo e alle rimesse degli srilankesi all’estero, con il sostegno di un programma del FMI. La Francia copresiede, con il Giappone e l’India, il comitato dei creditori pubblici, che ha concluso un accordo con il paese nel giugno 2024; l’accordo bilaterale francese è stato finalizzato nel giugno 2025. Il turismo e le rimesse sono quindi due motori messi in evidenza dall’amministrazione francese.

Il paese utilizza la rupia srilankese. Il suo tasso di cambio, l’inflazione, la disoccupazione e il PIL pro capite sono riportati nel riquadro dei riferimenti economici di questa pagina. Per un progetto di impiego o di creazione di attività, l’ambasciata di Francia a Colombo costituisce l’interlocutore di primo livello.

Qualunque sia lo status, preveda la sua protezione sanitaria fin dalla firma del contratto: Expavy aiuta a confrontare le opzioni di assicurazione sanitaria per expatriati con la sua situazione.