Trabajar en Sri Lanka siendo francés: visado, salario mínimo, impuestos y cotizaciones

France Diplomatie (el ministerio de Asuntos Exteriores francés) recuerda que, para cualquier motivo distinto del turismo, el visado debe solicitarse antes de la salida, y que la conversión sobre el terreno de un visado turístico en visado de residencia es ilegal y puede acarrear la expulsión. Un francés que desee ejercer una actividad por cuenta ajena debe por tanto ser contratado previamente por un empleador que inicie el procedimiento.

El Department of Immigration and Emigration publica cuatro categorías de residencia vinculadas al empleo: los profesionales que intervienen en proyectos aprobados por el Estado, el personal expatriado de proyectos que dependen del Board of Investment (BOI), el personal de los bancos y el personal de las empresas del sector privado, cada uno con sus personas a cargo. El expediente incluye en general una carta del empleador, el certificado de registro de la sociedad, la composición de su consejo, sus estatutos, una recomendación de la autoridad de tutela (BOI, ministerio de adscripción o Banco Central según el caso), la copia de la página de identidad del pasaporte y un plan de protección de la salud. El visado de residencia es válido un año, o por el período recomendado por la autoridad, y se renueva cada año; la estancia prevista debe terminar al menos dos meses antes de la caducidad del pasaporte. Las listas de documentos, los plazos y las tasas evolucionan: el empleador confirma el expediente actualizado ante el departamento.

El Consejo de Ministros aprobó la aplicación de la ley sobre el salario mínimo nacional: el salario mínimo mensual del sector privado se eleva por etapas, de 17.500 rupias a unas 30.000 rupias. Este suelo se aplica a las prestaciones legales calculadas sobre el salario (fondo de previsión, horas extraordinarias, vacaciones, indemnizaciones). Se trata de un mínimo para los asalariados del sector privado, no de una referencia para los puestos cualificados o directivos contratados a escala internacional.

Sri Lanka no publica una escala oficial de salarios para los expatriados: los niveles varían mucho según el sector, la ciudad y la naturaleza del puesto. Un francés contratado con contrato local negocia su remuneración con su empleador; pida que el contrato precise el salario bruto, la divisa de pago, las ventajas en especie (vivienda, escolarización, seguro de salud) y la asunción de la repatriación. Para comparar un contrato local con un desplazamiento, véase la guía sobre desplazado o expatriado.

El Inland Revenue Department indica que un residente tributa por sus ingresos de origen de Sri Lanka y por los de origen extranjero, mientras que un no residente solo tributa por los ingresos de origen local. El baremo de los residentes es el siguiente: 6 % sobre el primer tramo de un millón de rupias, 18 % sobre las 500.000 siguientes, 24 % sobre las 500.000 siguientes, 30 % sobre las 500.000 siguientes y 36 % sobre el resto. La deducción personal es de 1.800.000 rupias al año, deducida de la renta imponible.

Los contribuyentes que pagan mediante pagos a cuenta abonan sus vencimientos el 15 de agosto, el 15 de noviembre, el 15 de febrero y el 15 de mayo, y la declaración anual se presenta en línea como máximo el 30 de noviembre del año fiscal siguiente. Para un francés, la cuestión de la doble imposición se resuelve mediante el convenio fiscal franco-esrilanqués, firmado en Colombo el 17 de septiembre de 1981 y en vigor desde el 18 de noviembre de 1982: la página sobre la jubilación en Sri Lanka resume sus efectos sobre las pensiones. Las normas de residencia fiscal y el tratamiento de los ingresos de origen extranjero se modificaron en 2025: confirme su situación con la administración tributaria o con un profesional local.

El régimen obligatorio de los asalariados del sector privado es el fondo de previsión Employees’ Provident Fund (EPF): el Banco Central de Sri Lanka, que lo gestiona, indica unas cotizaciones mínimas del 20 % del salario bruto mensual, de las cuales el 12 % corre a cargo del empleador y el 8 % a cargo del asalariado. Los derechos se abonan en la jubilación, fijada a los 50 años para las mujeres y a los 55 para los hombres, y en ciertos casos de migración, invalidez o fallecimiento del miembro. El ámbito de aplicación del régimen a los asalariados extranjeros y las eventuales contribuciones patronales complementarias se confirman ante el Department of Labour.

Ningún convenio de seguridad social vincula a Francia con Sri Lanka: el CLEISS (el centro francés de enlace en materia de seguridad social internacional) no lo incluye en su lista de acuerdos en vigor. Un asalariado enviado por su empleador francés puede seguir afiliado al régimen francés en el marco del desplazamiento fuera de convenio: la duración es de tres años, renovable una vez, las cotizaciones se pagan en Francia como si el asalariado trabajara allí, y el mantenimiento no exime de las cotizaciones que eventualmente se deban en Sri Lanka. El empleador realiza los trámites. La atención se reembolsa, con facturas pagadas, como máximo dentro del límite de lo que habría reembolsado Francia: un complemento es útil. La página sobre el reembolso de la atención médica en Sri Lanka detalla cada situación.

El teletrabajador puede solicitar el visado «Digital Nomad Visa»: se dirige a las personas de 18 años o más que trabajan a distancia, como autónomos o a través de una empresa no registrada en Sri Lanka, para clientes situados en el extranjero. El solicitante remite al menos 2.000 USD al mes, más 500 USD por persona a cargo a partir de la tercera, aporta un seguro de salud internacional que cubra la atención en Sri Lanka, un certificado de policía de menos de tres meses, un certificado médico y una recomendación del ministerio de Economía digital. Las tasas son de 500 USD al año para el titular, el cónyuge y cada persona a cargo; el visado dura un año y su renovación exige la prueba de una inscripción fiscal. El titular no puede ocupar un empleo local. Véanse la guía de visados para nómadas digitales y la página sobre el seguro para nómadas digitales.

El autónomo que desee facturar a clientes locales no entra en este marco: el ejercicio de una actividad sobre el terreno supone un estatuto de residencia adecuado y una inscripción ante las administraciones competentes, que deben confirmarse con el Department of Immigration and Emigration y el BOI. Las estancias de negocios de corta duración dependen de la ETA, que cubre una estancia turística o de negocios de 30 días según France Diplomatie.

Según France Diplomatie, la economía de Sri Lanka sufrió una fuerte contracción, antes de volver a crecer gracias a las reformas, a la recuperación del turismo y a las transferencias de fondos de los esrilanqueses del extranjero, con el apoyo de un programa del FMI. Francia copreside, junto con Japón e India, el comité de acreedores públicos, que concluyó un acuerdo con el país en junio de 2024; el acuerdo bilateral francés se finalizó en junio de 2025. El turismo y las remesas son por tanto dos motores destacados por la administración francesa.

El país utiliza la rupia esrilanquesa. Su tipo de cambio, la inflación, el desempleo y el PIB por habitante se muestran en el bloque de referencias económicas de esta página. Para un proyecto de empleo o de creación de actividad, la embajada de Francia en Colombo es el interlocutor de primer nivel.

Sea cual sea su situación, prevea su protección de salud desde la firma del contrato: Expavy ayuda a confrontar las opciones de seguro de salud para expatriados con su situación.