Arbeiten in Sri Lanka als Franzose: Visum, Mindestlohn, Steuern und Beiträge

France Diplomatie (das französische Außenministerium) erinnert daran, dass das Visum für jeden anderen Zweck als Tourismus vor der Abreise zu beantragen ist und dass die Umwandlung eines Touristenvisums in ein Aufenthaltsvisum vor Ort rechtswidrig ist und zur Ausweisung führen kann. Ein Franzose, der eine abhängige Beschäftigung ausüben möchte, muss also im Vorfeld von einem Arbeitgeber eingestellt werden, der das Verfahren einleitet.

Das Department of Immigration and Emigration (die srilankische Einwanderungsbehörde) veröffentlicht vier beschäftigungsbezogene Aufenthaltskategorien: Fachkräfte in staatlich genehmigten Projekten, ausländisches Personal von Projekten des Board of Investment (BOI), Bankpersonal und Personal von Unternehmen des Privatsektors, jeweils mit den unterhaltsberechtigten Personen. Die Akte umfasst in der Regel ein Schreiben des Arbeitgebers, die Eintragungsbescheinigung des Unternehmens, die Zusammensetzung seines Verwaltungsrats, seine Satzung, eine Empfehlung der Aufsichtsbehörde (BOI, zuständiges Ministerium oder Zentralbank je nach Fall), die Kopie der Ausweisseite des Reisepasses und einen Gesundheitsschutzplan. Das Aufenthaltsvisum gilt ein Jahr oder für den von der Behörde empfohlenen Zeitraum und wird jedes Jahr verlängert; der vorgesehene Aufenthalt muss mindestens zwei Monate vor Ablauf des Reisepasses enden. Die Listen der Unterlagen, die Fristen und die Gebühren ändern sich: Der Arbeitgeber bestätigt die aktuelle Akte bei der Behörde.

Das Ministerkabinett hat die Umsetzung des Gesetzes über den nationalen Mindestlohn genehmigt: Der monatliche Mindestlohn des Privatsektors wird schrittweise von 17.500 Rupien auf etwa 30.000 Rupien angehoben. Diese Untergrenze gilt für die gesetzlichen Leistungen, die auf den Lohn berechnet werden (Vorsorgefonds, Überstunden, Urlaub, Entschädigungen). Es handelt sich um ein Minimum für Arbeitnehmer des Privatsektors, nicht um einen Richtwert für qualifizierte Stellen oder Führungspositionen, die international besetzt werden.

Sri Lanka veröffentlicht keine offizielle Gehaltstabelle für Expats: Die Niveaus schwanken stark je nach Branche, Stadt und Art der Stelle. Ein Franzose, der mit einem lokalen Vertrag eingestellt wird, verhandelt seine Vergütung mit seinem Arbeitgeber; lassen Sie im Vertrag den Bruttolohn, die Zahlungswährung, die Sachleistungen (Wohnung, Schulbildung, Krankenversicherung) und die Übernahme der Rückführung festhalten. Für den Vergleich eines lokalen Vertrags mit einer Entsendung siehe den Ratgeber Entsandter oder Expat.

Das Inland Revenue Department gibt an, dass ein Ansässiger mit seinen Einkünften aus srilankischer Quelle und mit denen ausländischer Herkunft steuerpflichtig ist, während ein Nichtansässiger nur mit den Einkünften aus lokaler Quelle besteuert wird. Der Tarif der Ansässigen lautet: 6 % auf die erste Stufe von einer Million Rupien, 18 % auf die nächsten 500.000, 24 % auf die nächsten 500.000, 30 % auf die nächsten 500.000 und 36 % auf den Rest. Der persönliche Freibetrag beträgt 1.800.000 Rupien pro Jahr und wird vom steuerpflichtigen Einkommen abgezogen.

Steuerpflichtige, die per Vorauszahlung zahlen, entrichten ihre Raten am 15. August, 15. November, 15. Februar und 15. Mai, und die jährliche Erklärung wird spätestens am 30. November des folgenden Veranlagungsjahres online abgegeben. Für einen Franzosen wird die Frage der Doppelbesteuerung durch das französisch-srilankische Steuerabkommen geregelt, das am 17. September 1981 in Colombo unterzeichnet wurde und am 18. November 1982 in Kraft trat: Die Seite Ruhestand in Sri Lanka fasst die Auswirkungen auf Renten zusammen. Die Regeln zur steuerlichen Ansässigkeit und die Behandlung von Einkünften aus ausländischer Quelle wurden 2025 geändert: Bestätigen Sie Ihre Situation bei der Steuerverwaltung oder bei einer örtlichen Fachperson.

Das Pflichtsystem der Arbeitnehmer des Privatsektors ist der Vorsorgefonds Employees' Provident Fund (EPF): Die Zentralbank von Sri Lanka, die ihn verwaltet, nennt Mindestbeiträge von 20 % des monatlichen Bruttolohns, davon 12 % zulasten des Arbeitgebers und 8 % zulasten des Arbeitnehmers. Die Ansprüche werden im Ruhestand ausgezahlt, der bei Frauen auf 50 Jahre und bei Männern auf 55 Jahre festgelegt ist, sowie in bestimmten Fällen von Auswanderung, Invalidität oder Tod des Mitglieds. Der Anwendungsbereich des Systems für ausländische Arbeitnehmer und mögliche zusätzliche Arbeitgeberbeiträge sind beim Department of Labour zu bestätigen.

Kein Sozialversicherungsabkommen verbindet Frankreich mit Sri Lanka: Das CLEISS führt es nicht in seiner Liste der geltenden Abkommen. Ein von seinem französischen Arbeitgeber entsandter Arbeitnehmer kann im Rahmen der Entsendung außerhalb eines Abkommens im französischen System versichert bleiben: Die Dauer beträgt drei Jahre, einmal verlängerbar, die Beiträge werden in Frankreich so gezahlt, als arbeite der Arbeitnehmer dort, und der Verbleib befreit nicht von den gegebenenfalls in Sri Lanka geschuldeten Beiträgen. Der Arbeitgeber erledigt die Formalitäten. Die Behandlungskosten werden gegen quittierte Rechnungen höchstens in der Höhe erstattet, die Frankreich erstattet hätte: Eine Zusatzabsicherung ist nützlich. Die Seite Kostenerstattung in Sri Lanka beschreibt jeden Status im Einzelnen.

Remote-Arbeitende können das Visum „Digital Nomad Visa“ beantragen: Es richtet sich an Personen ab 18 Jahren, die aus der Ferne arbeiten, als Freiberufler oder über ein in Sri Lanka nicht eingetragenes Unternehmen für Kunden im Ausland. Der Antragsteller überweist mindestens 2.000 USD pro Monat, zuzüglich 500 USD je unterhaltsberechtigter Person ab der dritten, und legt eine internationale Krankenversicherung vor, die Behandlungen in Sri Lanka abdeckt, dazu ein polizeiliches Führungszeugnis, das weniger als drei Monate alt ist, ein ärztliches Attest und eine Empfehlung des Ministeriums für Digitalwirtschaft. Die Gebühren betragen 500 USD pro Jahr für den Inhaber, den Ehepartner und jede unterhaltsberechtigte Person; das Visum gilt ein Jahr, und seine Verlängerung verlangt den Nachweis einer steuerlichen Registrierung. Der Inhaber darf keine lokale Beschäftigung ausüben. Siehe den Ratgeber Visa für digitale Nomaden und die Seite Versicherung für digitale Nomaden.

Selbstständige, die lokale Kunden bedienen möchten, fallen nicht unter diesen Rahmen: Die Ausübung einer Tätigkeit vor Ort setzt einen passenden Aufenthaltsstatus und eine Eintragung bei den zuständigen Verwaltungen voraus, zu bestätigen beim Department of Immigration and Emigration und beim BOI. Geschäftsaufenthalte von kurzer Dauer fallen unter die ETA, die laut France Diplomatie einen touristischen oder geschäftlichen Aufenthalt von 30 Tagen abdeckt.

Laut France Diplomatie hat die srilankische Wirtschaft eine starke Schrumpfung erlebt, bevor sie dank der Reformen, der Erholung des Tourismus und der Überweisungen der Srilanker aus dem Ausland, mit Unterstützung eines IWF-Programms (Internationaler Währungsfonds), wieder gewachsen ist. Frankreich führt gemeinsam mit Japan und Indien den Vorsitz im Ausschuss der öffentlichen Gläubiger, der im Juni 2024 mit dem Land eine Einigung erzielt hat; das bilaterale französische Abkommen wurde im Juni 2025 abgeschlossen. Tourismus und Geldüberweisungen sind also zwei Motoren, die von der französischen Verwaltung hervorgehoben werden.

Das Land verwendet die srilankische Rupie. Ihr Wechselkurs, die Inflation, die Arbeitslosigkeit und das BIP pro Kopf stehen im Block der wirtschaftlichen Eckdaten dieser Seite. Für ein Beschäftigungs- oder Gründungsvorhaben ist die französische Botschaft in Colombo die Ansprechpartnerin erster Stufe.

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