Lavorare in Laos da cittadino francese: visto, permesso di lavoro, salario minimo e protezione sociale

I francesi sono soggetti a visto per entrare in Laos, e France Diplomatie non dettaglia i permessi di lavoro. Il portale degli investimenti del governo descrive tredici tipi di visti d’ingresso e di uscita, di cui due riguardano direttamente l’impiego: il visto d’affari per investitori stranieri (NI-B2 o I-B2) e il visto tecnico per lavoratore dipendente straniero (LA-B2). Gli azionisti devono figurare nello statuto della società; i direttori e i vicedirettori senza azioni, che non sono investitori, devono prima ottenere un permesso di lavoro dal dipartimento dello sviluppo delle competenze e dell’occupazione; per i tecnici, l’impresa richiede la manodopera straniera a tale dipartimento o alla sezione del lavoro della provincia.

Il visto d’affari a ingressi multipli è rilasciato per 3, 6 o 12 mesi (300.000, 600.000 o 1.200.000 kip, escluse le spese di servizio); i direttori, i vicedirettori e i tecnici stranieri ottengono al massimo un anno, rinnovato ogni anno. La pratica comprende il modulo di domanda dell’impresa, la copia a colori della licenza di investimento o del certificato di registrazione, la copia del certificato di iscrizione fiscale, le copie del passaporto, il passaporto originale e quattro fotografie. Gli importi e i documenti evolvono: il datore di lavoro li conferma presso il dipartimento competente prima della presentazione.

L’Organizzazione internazionale del lavoro indica che il salario minimo mensile del Laos è di 2.500.000 kip (circa 114 USD) dal 1° ottobre 2024. Si applica ai datori di lavoro del settore privato. Il livello è basso rispetto ai paesi vicini, il che alimenta la migrazione di lavoro verso la Thailandia. Una revisione è regolarmente discussa tra le parti sociali: consulti il ministero del Lavoro e della Protezione sociale per l’importo in vigore alla data del suo contratto.

Il Laos non pubblica una tabella salariale per gli espatriati. Per un contratto locale, negoziate il salario lordo, la valuta di pagamento (il kip ha conosciuto una forte inflazione), i benefit in natura (alloggio, scolarizzazione, assicurazione sanitaria) e la presa in carico dell’evacuazione verso la Thailandia. Per confrontare un contratto locale con un distacco, vedere la guida distaccato o espatriato.

L’imposta sul reddito rientra nella legge sull’imposta sul reddito n. 67/NA del 18 giugno 2019, che distingue i residenti, definiti come le persone che vivono, si guadagnano da vivere o esercitano un’attività in Laos, e i non residenti. Il portale del commercio del paese precisa che il testo originale è disponibile solo in lingua lao. Per le piccole imprese individuali il cui fatturato annuo è compreso tra 50.000.001 e 400.000.000 kip, la legge prevede aliquote dell’1% per la produzione, del 2% per il commercio e del 3% per i servizi.

La scala dei salari e la soglia di esenzione possono essere state modificate dal 2019. Nessuna scala è quindi riprodotta qui senza lettura del testo promulgato: chieda al suo datore di lavoro la tabella di ritenuta alla fonte in vigore e consulti il Tax Department e la Gazzetta ufficiale. La Francia e il Laos non sono legati da una convenzione fiscale (il Laos non figura nell’elenco dell’amministrazione fiscale francese): le regole sulla doppia imposizione dipendono dal diritto interno di ciascun paese. La pagina pensione in Laos ne trae le conseguenze per le pensioni.

Il Laos dispone di un regime contributivo di sicurezza sociale per i lavoratori dipendenti del settore formale, gestito dal Lao Social Security Organization, e di un’assicurazione malattia nazionale collegata al ministero della Salute (National Health Insurance Bureau). Secondo il ministero della Salute, ripreso dall’OIL, il 94% della popolazione beneficia di una protezione sociale sanitaria; la quota di spesa sanitaria pagata direttamente dalle famiglie raggiunge il 49%, e il rispetto degli obblighi contributivi nel settore formale resta una sfida. Le leggi sulla sicurezza sociale e sull’assicurazione malattia sono in evoluzione: le aliquote contributive non sono riprodotte qui, in mancanza di lettura del testo in vigore, e vanno confermate presso l’organismo.

Nessuna convenzione di sicurezza sociale lega la Francia al Laos: il CLEISS (il Centro di collegamento europeo e internazionale di sicurezza sociale) non lo inserisce nel suo elenco. Un lavoratore inviato dal suo datore di lavoro francese può restare affiliato al regime francese, secondo il diritto interno, per tre anni rinnovabili una volta; i contributi sono versati in Francia come se il lavoratore vi lavorasse, e tale mantenimento non dispensa dai contributi eventualmente dovuti in Laos. Le cure sono rimborsate nel limite di quanto la Francia rimborsa, su fatture quietanzate con il formulario S 3125c. Vedere la pagina rimborso delle cure in Laos.

L’autonomo che desidera fatturare a clienti locali deve rientrare in un quadro previsto dai visti d’affari, che passano per un’impresa registrata, una licenza di investimento e un’iscrizione fiscale. Le pagine ufficiali consultate non descrivono un visto per nomadi digitali né un titolo per lavoratore autonomo a distanza: un soggiorno di qualche settimana si fa con un visto turistico prorogabile (2 USD al giorno a Vientiane), il che non ne fa una soluzione di sistemazione. Per confrontare i paesi, vedere la guida visti per nomadi digitali e la pagina assicurazione per nomadi digitali.

I soggiorni d’affari di breve durata richiedono un visto adatto al motivo dello spostamento. Il gioco d’azzardo è vietato fuori dai casinò delle zone economiche speciali (Vientiane, Savannakhet, Bokeo), e le sigarette elettroniche sono proibite: queste regole si applicano anche ai professionisti stranieri.

Un lavoratore dipendente straniero è soggetto alla legge locale nella vita quotidiana come al lavoro. France Diplomatie menziona un coprifuoco ufficiale a partire dalle 23, con una chiusura dei ristoranti e dei bar verso mezzanotte, applicata in modo variabile, e multe di diverse centinaia di dollari inflitte dalla polizia o dalla milizia, pagabili immediatamente. Conservi con sé il passaporto e la carta di pagamento, con copie o scansioni dei documenti. I rapporti fuori dal matrimonio con un cittadino laotiano sono illegali, e fotografare siti militari, aeroporti, ponti o edifici ufficiali è fortemente sconsigliato.

Per gli spostamenti professionali, non esistono voli diretti dall’Europa; compagnie locali servono le città di provincia. Le strade sono in cattivo stato, la guida notturna fuori dalle città e gli autobus notturni sono sconsigliati, e le barche veloci sul Mekong sono ritenute molto pericolose. La patente internazionale in corso di validità è richiesta per noleggiare un veicolo, che deve essere assicurato; senza assicurazione, il conducente può dover pagare i danni e vedersi trattenere il passaporto. La rete mobile è discreta, ma le velocità restano lente.

Secondo France Diplomatie, il PIL pro capite del Laos è dell’ordine di 2.000 dollari. Le esportazioni poggiano sulle risorse naturali: energia idroelettrica, minerali, legname e prodotti agricoli non trasformati. Il debito pubblico è molto elevato, e l’inflazione ha conosciuto un picco marcato. La moneta è il kip; il cambio, la disoccupazione e gli altri indicatori sono mostrati in continuo nel riquadro degli indicatori economici di questa pagina.

La Francia fa parte dei partner bilaterali che coordinano la propria programmazione con l’Unione europea: il programma «Team Europe» 2021-2025 ha mobilitato 550 milioni di euro di impegni, e il Laos è membro della Francofonia dal 1991. Per un progetto di impiego o di creazione di un’attività, l’ambasciata di Francia a Vientiane è l’interlocutore di primo livello. Qualunque sia il suo status, confronti con Expavy i contratti di assicurazione sanitaria per espatriati prima della firma.