Trabajar en Laos siendo francés: visado, permiso de trabajo, salario mínimo y protección social

Los franceses están sujetos a visado para entrar en Laos, y France Diplomatie no detalla los permisos de trabajo. El portal de inversión del gobierno describe trece tipos de visados de entrada y de salida, de los cuales dos se refieren directamente al empleo: el visado de negocios para inversores extranjeros (NI-B2 o I-B2) y el visado técnico para asalariado extranjero (LA-B2). Los accionistas deben figurar en los estatutos de la sociedad; los directores y directores adjuntos sin acciones, que no son inversores, deben obtener primero un permiso de trabajo del departamento de desarrollo de las competencias y del empleo; para los técnicos, la empresa solicita la mano de obra extranjera a este departamento o a la sección de trabajo de la provincia.

El visado de negocios de entradas múltiples se expide por 3, 6 o 12 meses (300.000, 600.000 o 1.200.000 kips, sin contar los gastos de servicio); los directores, directores adjuntos y técnicos extranjeros obtienen como máximo un año, renovado cada año. El expediente incluye el formulario de solicitud de la empresa, la copia en color de la licencia de inversión o del certificado de registro, la copia del certificado de inscripción fiscal, las copias del pasaporte, el pasaporte original y cuatro fotografías. Las cantidades y los documentos evolucionan: el empleador los confirma ante el departamento competente antes de la presentación.

La Organización Internacional del Trabajo indica que el salario mínimo mensual de Laos es de 2.500.000 kips (unos 114 USD) desde el 1 de octubre de 2024. Se aplica a los empleadores del sector privado. El nivel es bajo en comparación con los países vecinos, lo que alimenta la migración laboral hacia Tailandia. Una revisión se discute regularmente entre los interlocutores sociales: consulte al ministerio de Trabajo y Protección Social la cantidad vigente en la fecha de su contrato.

Laos no publica una escala de salarios para los expatriados. Para un contrato local, negocie el salario bruto, la divisa de pago (el kip ha conocido una fuerte inflación), las ventajas en especie (vivienda, escolarización, seguro de salud) y la asunción de la evacuación a Tailandia. Para comparar un contrato local con un desplazamiento, véase la guía sobre desplazado o expatriado.

El impuesto sobre la renta depende de la ley sobre el impuesto sobre la renta n.º 67/NA del 18 de junio de 2019, que distingue a los residentes, definidos como las personas que viven, se ganan la vida o ejercen una actividad en Laos, y a los no residentes. El portal de comercio del país precisa que el texto original solo está disponible en lengua lao. Para las pequeñas empresas individuales cuya cifra de negocios anual está comprendida entre 50.000.001 y 400.000.000 kips, la ley prevé tipos del 1 % para la producción, del 2 % para el comercio y del 3 % para los servicios.

El baremo de los salarios y el umbral de exención pueden haberse modificado desde 2019. Por tanto, no se reproduce aquí ningún baremo sin haber leído el texto promulgado: pida a su empleador la tabla de retención en origen vigente y consulte al Tax Department y el Boletín Oficial. Francia y Laos no están vinculados por un convenio fiscal (Laos no figura en la lista de la administración tributaria francesa): las normas de doble imposición dependen del derecho interno de cada país. La página sobre la jubilación en Laos extrae las consecuencias para las pensiones.

Laos dispone de un régimen contributivo de seguridad social para los asalariados del sector formal, gestionado por el Lao Social Security Organization, y de un seguro de enfermedad nacional adscrito al ministerio de Salud (National Health Insurance Bureau). Según el ministerio de Salud, recogido por la OIT, el 94 % de la población se beneficia de una protección social en salud; la parte de los gastos de salud pagada directamente por los hogares alcanza el 49 %, y el cumplimiento de las obligaciones de cotización en el sector formal sigue siendo un desafío. Las leyes sobre la seguridad social y sobre el seguro de enfermedad evolucionan: los tipos de cotización no se reproducen aquí, por no haber leído el texto vigente, y se confirman ante el organismo.

Ningún convenio de seguridad social vincula a Francia con Laos: el CLEISS no lo incluye en su lista. Un asalariado enviado por su empleador francés puede seguir afiliado al régimen francés, según el derecho interno, durante tres años renovables una vez; las cotizaciones se pagan en Francia como si el asalariado trabajara allí, y este mantenimiento no exime de las cotizaciones que eventualmente se deban en Laos. La atención se reembolsa dentro del límite de lo que Francia reembolsa, con facturas pagadas y el formulario S 3125c. Véase la página sobre el reembolso de la atención médica en Laos.

El autónomo que desee facturar a clientes locales debe entrar en un marco previsto por los visados de negocios, que pasan por una empresa registrada, una licencia de inversión y una inscripción fiscal. Las páginas oficiales consultadas no describen ningún visado de nómada digital ni título para trabajador autónomo a distancia: una estancia de unas semanas se hace con un visado turístico prorrogable (2 USD por día en Vientián), lo que no la convierte en una solución de instalación. Para comparar los países, véanse la guía de visados para nómadas digitales y la página sobre el seguro para nómadas digitales.

Las estancias de negocios de corta duración necesitan un visado adaptado al motivo del viaje. Los juegos de azar están prohibidos fuera de los casinos de las zonas económicas especiales (Vientián, Savannakhet, Bokeo), y los cigarrillos electrónicos están prohibidos: estas normas se aplican también a los profesionales extranjeros.

Un asalariado extranjero está sujeto a la ley local tanto en su vida cotidiana como en el trabajo. France Diplomatie menciona un toque de queda oficial a partir de las 23 h, con un cierre de los restaurantes y bares hacia medianoche, aplicado de forma variable, y multas de varios cientos de dólares impuestas por la policía o la milicia, pagaderas inmediatamente. Lleve consigo el pasaporte y la tarjeta bancaria, con copias o escaneos de los documentos. Las relaciones fuera del matrimonio con un nacional laosiano son ilegales, y fotografiar sitios militares, aeropuertos, puentes o edificios oficiales está muy desaconsejado.

Para los desplazamientos profesionales, no existen vuelos directos desde Europa; compañías locales sirven a las ciudades de provincia. Las carreteras están en mal estado, la conducción nocturna fuera de las ciudades y los autobuses nocturnos están desaconsejados, y las lanchas rápidas en el Mekong se consideran muy peligrosas. Se exige el permiso internacional en vigor para alquilar un vehículo, que debe estar asegurado; sin seguro, el conductor puede tener que pagar los daños y que le retengan el pasaporte. La red móvil es correcta, pero los caudales siguen siendo lentos.

Según France Diplomatie, el PIB por habitante de Laos es del orden de 2.000 dólares. Las exportaciones se basan en los recursos naturales: hidroelectricidad, minerales, madera y productos agrícolas sin transformar. La deuda pública es muy elevada, y la inflación ha conocido un pico marcado. La moneda es el kip; el cambio, el desempleo y los demás indicadores se muestran de forma continua en el bloque de referencias económicas de esta página.

Francia forma parte de los socios bilaterales que coordinan su programación con la Unión Europea: el programa «Equipo Europa» 2021-2025 movilizó 550 millones de euros de compromisos, y Laos es miembro de la Francofonía desde 1991. Para un proyecto de empleo o de creación de actividad, la embajada de Francia en Vientián es el interlocutor de primer nivel. Sea cual sea su situación, compare con Expavy los contratos de seguro de salud para expatriados antes de la firma.