Trabajar en Paraguay siendo francés: residencia, salarios, impuestos y cotizaciones

La estancia turística sin visado de 90 días no sustituye a una autorización de trabajo. La Dirección Nacional de Migraciones concede a los extranjeros que desean establecerse para ejercer una actividad lícita una residencia temporal en virtud de la ley 6984 de 2022, válida dos años como máximo y renovable por un periodo igual. Durante la instrucción del expediente, el solicitante obtiene el estatus de «residente precario», que le permite salir y entrar en el país, estudiar y trabajar; la residencia da también acceso a la cédula de identidad paraguaya (Migraciones).

El expediente incluye una declaración jurada sobre la profesión, la actividad o el oficio ejercido y el domicilio en Paraguay, unos antecedentes penales a partir de los 14 años, un certificado de Interpol y un certificado de antecedentes para extranjeros de la policía nacional. Las tasas son del orden de 2,9 millones de guaraníes en efectivo por la residencia temporal, 1,3 millones por la prórroga y 230.000 por el certificado de radicación (tarifas revisadas cada año). Los niños y adolescentes están exentos de justificar recursos, lo que sugiere que los adultos deben hacerlo; los justificantes precisos se confirman con la dirección.

El trámite es personal y presencial, con un seguimiento posible por un representante legal; los documentos extranjeros se apostillan o se legalizan y los traduce al español un traductor público paraguayo, estando dispensados de traducción los documentos en portugués emitidos por Brasil. La presentación del expediente no garantiza la concesión de la residencia, y la dirección puede solicitar documentos complementarios. Sobrepasar la duración de estancia autorizada se castiga con una multa de 702.462 guaraníes en efectivo.

Véase también la guía del asalariado que trabaja en el extranjero, y la página vivir en Paraguay para los trámites de instalación.

El salario mínimo legal se reajusta cada año mediante decreto, por recomendación del Consejo Nacional de Salarios Mínimos, que sigue la evolución del índice de precios. Es del orden de 3 millones de guaraníes al mes para las actividades diversas, tras una subida del 5 % decidida por el decreto 6225 del 17 de junio de 2026 y reglamentada por la resolución 670/2026 del Ministerio de Trabajo. El jornal mínimo es del orden de 117.000 guaraníes; para el trabajo nocturno, con la mayoración del 30 % del Código del Trabajo, el salario mensual mínimo es del orden de 3,9 millones de guaraníes.

El empleador debe exhibir los salarios mínimos vigentes en un lugar visible, y el impago del mínimo expone a multas de 10 a 30 jornales mínimos por trabajador afectado. Por encima del suelo, las remuneraciones se negocian según el oficio y el sector; el bloque «Referencias económicas» de esta página actualiza los indicadores (desempleo, inflación, tipo de cambio). Una oferta expresada en guaraníes se aprecia también a la luz del tipo de cambio.

La resolución 670/2026 fija también valores para otros regímenes: para el régimen de aprendizaje, el salario mensual mínimo es del orden de 1,8 millones de guaraníes, y para el trabajo a tiempo parcial los valores por hora diurnos y nocturnos se publican por separado. Un asalariado que compruebe que su salario de julio no integra el reajuste puede presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo en Asunción o en sus oficinas regionales.

El Instituto de Previsión Social (IPS) gestiona el seguro social de los asalariados del sector privado. Según el Ministerio de Trabajo, el empleador aporta el 16,5 % del salario total del trabajador y el asalariado el 9 %, retenidos en su nómina, es decir, el 25,5 % en total. El empleador debe completar la base del asalariado cuando este percibe menos que el salario mínimo. El asalariado local está así cubierto por enfermedad y maternidad, y los accidentes de trabajo forman parte también de la cotización.

Los beneficiarios son los hijos menores, el cónyuge o concubino y, con condiciones, los padres del asegurado; para los extranjeros, la inscripción requiere la tarjeta de la Dirección de Migraciones del titular y del beneficiario, el documento de identidad del país de origen y las actas de estado civil legalizadas o apostilladas, con una cédula paraguaya que presentar en un plazo de dos años (IPS). La inscripción de los beneficiarios es gratuita. La página sistema de salud en Paraguay detalla la cobertura.

El impuesto a la renta personal (IRP) lo gestiona la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT, antigua SET). Comprende dos componentes: las rentas de servicios personales, gravadas al 8 %, 9 % y 10 % según el tramo de renta neta, y las rentas y ganancias de capital, gravadas al 8 %. La declaración es anual, con vencimiento en marzo para el ejercicio anterior; los contribuyentes son las personas físicas nacionales o extranjeras. Los tramos en guaraníes se consultan en las guías de la DNIT para el ejercicio de que se trate.

Paraguay no figura en la lista de convenios fiscales publicada por impots.gouv.fr (el portal de la administración tributaria francesa). Se aplican por tanto las normas de derecho interno de cada país, sin mecanismo convencional de eliminación de la doble imposición; la situación de un asalariado que conserva rentas de fuente francesa se verifica ante la administración tributaria francesa.

A falta de convenio de seguridad social, el asalariado enviado por una empresa francesa puede ser desplazado fuera de convenio: permanece afiliado al régimen francés tres años, renovables una vez, cubierto dentro del límite de las prestaciones que habría recibido en Francia, contra facturas pagadas con el impreso S 3125c. Las cotizaciones se pagan en Francia como si la actividad se ejerciera allí, sin dispensar de las cotizaciones que eventualmente se adeuden en Paraguay (CLEISS). Véase desplazado o expatriado.

El asalariado con contrato local abandona, por el contrario, el régimen francés y depende del IPS; la CFE (Caja de los Franceses en el Extranjero) se suma a la afiliación local sin eximir de ella. Un autónomo puede afiliarse voluntariamente al IPS o contratar la CFE, que cubre la enfermedad-maternidad de un autónomo. Para un trabajador a distancia que sigue siendo asalariado de una empresa extranjera, la ley migratoria exige una residencia adaptada a la actividad declarada; véase la guía visados de nómadas digitales y confirmar con la Dirección Nacional de Migraciones.

Según France Diplomatie, Paraguay es uno de los países más pobres de América del Sur pero una de las economías más abiertas y dinámicas de la región, con un crecimiento medio de en torno al 4 % anual, una inflación controlada del 3 al 4 % y una deuda pública del orden del 40 % del PIB. La actividad se apoya sobre todo en la agroindustria y en la hidroelectricidad producida por las represas binacionales de Itaipú y de Yacyretá.

Las exportaciones comprenden principalmente la electricidad, la soja (tercer puesto mundial), el maíz y la carne de vacuno (quinto puesto mundial). Los principales clientes son Brasil (unos 3.670 millones de dólares), Argentina (unos 1.910 millones) y Chile (unos 1.160 millones). Estas cadenas y los servicios vinculados a ellas son las salidas más visibles para un directivo o un técnico francés; la moneda es el guaraní.