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Anguila · Reembolso de la atención

Reembolso de la atención médica en Anguila: quién reembolsa qué según su situación

Lo esencial

En Anguila, la tarjeta Vitale no da derecho a ninguna cobertura: el CLEISS (el centro francés de enlaces europeo e internacional de seguridad social) no registra ningún convenio de seguridad social entre Francia y este territorio, y en las fuentes oficiales leídas no se ha identificado ningún régimen público de seguro de enfermedad obligatorio. Por lo tanto, es su estatus el que designa al pagador: el asalariado desplazado conserva el régimen francés tres años renovables una vez, los demás perfiles se apoyan en un seguro privado, en la CFE (Caja de los Franceses en el Extranjero) o en ambos. El Social Security Board abona subsidios de enfermedad y de maternidad en efectivo, sin reembolsar la atención. El turista se apoya en un seguro de viaje con asistencia, ya que el seguro de enfermedad no cubre la repatriación sanitaria. La tabla resumen recoge cada caso y después la página detalla las partidas de atención.

  • Ningún convenio Francia-Anguila: el CLEISS sitúa el territorio en la categoría «otros países o situaciones no contempladas», donde no es posible ninguna cobertura in situ salvo acuerdo.
  • Desplazamiento: régimen francés mantenido tres años renovables una vez; reembolso con facturas pagadas (formulario S 3125c), dentro del límite de lo que prevé el régimen francés.
  • Subsidio de enfermedad del Social Security Board: 60 % de la ganancia asegurable media de las 13 semanas anteriores, 26 semanas como máximo, tras 26 semanas de empleo asegurable.
  • Maternidad: subsidio del 60 % de la ganancia asegurable media de las 39 semanas anteriores y subvención a tanto alzado de 1.350 dólares; permiso de al menos 14 semanas, salario base pagado por el empleador previa deducción de la prestación.
  • CFE: las ofertas principal, jóvenes y jubilados tienen una cotización que depende de la edad y de la oferta elegida; carencia de tres o seis meses en caso de adhesión tardía.
  • Regreso a Francia: tres meses consecutivos de residencia antes de la apertura de los derechos sin reanudación de empleo, con mantenimiento de las prestaciones de la CFE durante tres meses bajo condiciones.

Servicio en fase de lanzamiento: un asesor estudia su solicitud y se pone en contacto con usted para precisar sus necesidades.

El principio: ningún automatismo entre Francia y el territorio

El CLEISS no cita a Anguila en la lista de los convenios de seguridad social en vigor con Francia ni en su lista de los regímenes extranjeros, y su página sobre el régimen británico tampoco menciona el territorio. Para una estancia temporal, depende de los «otros países o situaciones no contempladas»: in situ, ninguna posibilidad de cobertura, salvo convenio aplicable. Por lo tanto, no existe ni tarjeta europea, ni totalización de periodos, ni cobertura cruzada. Por el lado local, las fuentes oficiales leídas no identifican ningún régimen público de seguro de enfermedad obligatorio: la política nacional de protección social de 2018 describe la ausencia de un seguro de enfermedad adecuado como una laguna crítica, y la Health Authority of Anguilla (HAA) tramitó más de 7.000 solicitudes de reembolso de aseguradores privados en un año. Intervienen cuatro actores según el estatus: el régimen francés mantenido (desplazamiento), la CFE, un seguro de salud internacional o local y, en efectivo, el Social Security Board.

Las nociones de base de reembolso y de gasto a su cargo ayudan a comparar las ofertas. Las conversiones de esta página son indicativas, varían con el tipo de cambio y se apoyan en la paridad de 2,70 EC$ por 1 dólar estadounidense que se desprende de un acta del Consejo Ejecutivo de Anguila. La organización de la atención se presenta en la guía sistema de salud de Anguila.

Asalariado con contrato local y asalariado desplazado

El asalariado con contrato local depende del régimen local y ya no está asegurado social en Francia, recuerda el CLEISS. Cotiza al Social Security Board (5,5 % del asalariado y 5,5 % del empleador desde el 1 de enero de 2025) y paga la Universal Social Levy (3 % por encima de 2.000 EC$ al mes), pero estos gravámenes no financian el reembolso de la atención: el Board abona subsidios en efectivo. En cambio, la Labour (Relations) Act impone al empleador mantener el salario base durante 14 semanas de permiso de maternidad (previa deducción de la prestación del Board) y pagar una baja por enfermedad tras 110 días de servicio. Por lo tanto, la cobertura de la atención se basa en un contrato de seguro, cuya existencia y contenido se comprueban con el empleador antes de la firma. Véase el glosario sobre el contrato local.

El asalariado desplazado sigue afiliado al régimen francés durante la misión, por tres años renovables una vez según el CLEISS. Sus cotizaciones se pagan en Francia, pero puede deber también las del país de acogida. Está cubierto dentro del límite de lo que habría recibido en Francia: envía a su caja las facturas pagadas con el impreso S 3125c, y se aconseja un seguro complementario de salud si la atención es cara. La baja laboral se declara a la caja en 48 horas, y un accidente de trabajo al empleador en 24 horas. Los hijos que lo acompañan no dan derecho a ninguna prestación familiar francesa, ya que no residen en Francia. Véanse desplazado o expatriado y el glosario del desplazado.

Autónomo, estudiante, cónyuge e hijos

El autónomo cotiza como tal al Social Security Board y paga el 6 % de Universal Social Levy por encima de 2.000 EC$ al mes, sin que estos pagos abran un derecho al reembolso de la atención. El CLEISS indica que un expatriado autónomo puede afiliarse voluntariamente a la CFE para la enfermedad y la maternidad. Un seguro internacional completa el dispositivo para la evacuación sanitaria y la atención en el extranjero. Véase el seguro para nómadas digitales.

El estudiante no dispone de tarjeta europea. Antes de los 30 años, la CFE propone una oferta jóvenes; un seguro estudiantil con evacuación sigue siendo la opción habitual. Véase el seguro de estudiante en el extranjero.

El cónyuge y los hijos: ningún régimen público cubre a los derechohabientes. El Junior Shield Medical Programme, presentado en el discurso presupuestario del gobierno, ofrece atención gratuita a los niños menores de seis años; sus condiciones de acceso para un niño extranjero no se han leído. Para un desplazado, el procedimiento de reembolso de los derechohabientes es el mismo que para el titular. Tanto la CFE como los seguros internacionales ofrecen contratos familiares. Véase el seguro de familia expatriada.

Jubilado: CFE, seguro privado y estancias en Francia

El jubilado no depende del formulario S1, válido en Europa. El CLEISS indica que le corresponde comprobar con las instituciones locales en qué medida el régimen local cubre su atención, y que puede afiliarse voluntariamente a la CFE o contratar un seguro privado. La oferta jubilados de la CFE tiene una cotización que depende de la edad y de la situación familiar, sin cuestionario de salud, para afiliados sin actividad profesional y jubilados de una pensión del régimen básico francés; cubre la atención en el extranjero, mientras que la atención en Francia sigue cubierta por el régimen obligatorio francés. Véanse la guía seguro de enfermedad del jubilado en el extranjero y la página jubilación en Anguila.

Durante una estancia temporal en Francia, la cobertura afecta a los titulares de una pensión francesa que justifiquen al menos 15 años de seguro en Francia; el cónyuge que lo acompaña no está cubierto, y una hospitalización de más de un mes supone un reconocimiento previo. Un jubilado que ya no es residente fiscal en Francia no paga ni CSG, ni CRDS, ni Casa, según el CLEISS.

Afiliado a la CFE: reembolso, carencia y regreso a Francia

La CFE es un organismo de protección social voluntario. En Francia, reembolsa según los principios de la Assurance Maladie (el seguro de enfermedad francés); en el extranjero, el reembolso depende del país de la atención y del tipo de atención, con una tasa o un importe fijo aplicado a los gastos reales. A título de ejemplo genérico, la página de la oferta principal indica que la CFE reembolsaría 21 € por una consulta de médico general en el extranjero. El baremo propio del territorio se lee en la tabla de garantías de la CFE: la diferencia con el precio facturado queda a cargo del afiliado. La guía sobre los reembolsos de la CFE detalla este mecanismo.

  • Ofertas: oferta principal, oferta jóvenes (menores de 30 años), oferta jubilados; el precio final depende del país, de la edad y de la composición familiar. La oferta principal cubre también las estancias de menos de tres meses en Francia.
  • Periodo de carencia: la cobertura comienza de inmediato si la adhesión se produce antes de la salida o en los tres meses de la instalación en el extranjero; después, la carencia es de tres meses antes de los 44 años y de seis meses a partir de los 45.
  • Maternidad: la concepción debe ser posterior a la adhesión o a la vinculación como derechohabiente.

A la vuelta a Francia, service-public indica que un afiliado a la CFE puede conservar sus prestaciones de expatriado durante tres meses bajo condiciones. Sin CFE, quien no trabaja de inmediato debe justificar tres meses consecutivos de residencia en Francia antes de presentar su solicitud de protección universal de enfermedad (formulario S1106); quien reanuda un empleo queda cubierto desde la primera hora trabajada. Véanse reducir el periodo de carencia y la página regreso a Francia.

Seguro de primer euro y turista

El seguro de salud internacional de primer euro reembolsa los gastos reales dentro de los límites de su contrato, tras la franquicia eventual, los periodos de carencia y las exclusiones. Responde al punto débil de un territorio sin régimen público de reembolso: la atención corriente se factura al paciente o a su asegurador, y los casos graves pueden exigir un traslado al extranjero (más de 400 pacientes trasladados en un año según la HAA). Los contratos se comparan por el tope anual, la zona de cobertura, la evacuación y la gestión de los antecedentes médicos.

El turista no tiene cobertura in situ. El CLEISS recomienda contratar un seguro de viaje adaptado al coste real de la atención del país, o comprobar una cobertura existente como la de una tarjeta bancaria. El reembolso a la vuelta a Francia de la atención imprevista es una posibilidad y no una obligación, y la repatriación sanitaria no la cubre el seguro de enfermedad. Véase el seguro de viaje de larga duración.

Partida por partida: consulta, hospitalización, medicamentos, dental, óptica, maternidad

Las tarifas de la HAA y los topes de los aseguradores no se publican en las páginas oficiales consultadas: por lo tanto, los importes reembolsados partida por partida no se dan aquí y se solicitan al centro, al asegurador o a la CFE. Las referencias siguientes recogen lo que publican la HAA y el Social Security Board.

  • Consulta: los centros de salud de distrito de la HAA prestan la atención primaria; los honorarios y la participación del paciente no se publican en las páginas consultadas. La forma de pago (tercero pagador o adelanto de gastos) se confirma con el centro y el asegurador; un desplazado presenta sus facturas pagadas a su caja.
  • Hospitalización: el Princess Alexandra Hospital registró cerca de 900 ingresos y unas 300 intervenciones en un año. Los gastos de hospitalización figuran entre las cinco primeras fuentes de ingresos de la HAA, que indica dificultades de cobro y propone planes de pago. Conviene comprobar la garantía del asegurador antes de un ingreso programado.
  • Medicamentos: la HAA dispensa recetas en consulta externa y la farmacia figura entre sus principales fuentes de ingresos; la tasa de reembolso depende del contrato del asegurador.
  • Dental: la HAA tramitó varios centenares de solicitudes de reembolso dentales ante aseguradores en un año y realizó más de 1.100 extracciones y actos de cirugía bucal. Los topes dentales se leen en las condiciones de cada contrato (CFE o seguro internacional).
  • Óptica: en las páginas consultadas no se ha leído ninguna información sobre la cobertura de la óptica; un seguro internacional o la CFE se comparan en este punto.
  • Maternidad: el hospital público realizó unos 140 partos en un año. El Social Security Board abona un subsidio de maternidad del 60 % de la ganancia asegurable media de las 39 semanas anteriores (26 semanas de empleo asegurable, de las cuales 20 en las 39 semanas anteriores al nacimiento) y una subvención a tanto alzado de 1.350 dólares, concedida con 26 semanas de empleo asegurable de la madre o de su marido. En la CFE, la concepción debe ser posterior a la adhesión.
  • Diálisis: se realizan más de 5.000 sesiones en un año; el Medical Shield Programme debe extenderse a los pacientes en diálisis que residen en Anguila, según el discurso presupuestario del gobierno.

La guía de reembolsos y la página seguro de salud para expatriados ofrecen referencias; Expavy ayuda a contrastar estas opciones con su situación.

Resumen: quién reembolsa según su situación

SituaciónQuién reembolsa en primer lugarCondición o trámitePunto de atención
Asalariado con contrato localSeguro privado o contrato del empleador; Social Security Board en efectivo (subsidios)Inscripción en el Board; Universal Social Levy; ningún régimen público de reembolso identificadoEvacuación que prever; contrato que leer (franquicia, topes)
Asalariado desplazadoRégimen francés mantenidoTres años renovables una vez; facturas pagadas con el formulario S 3125cLímite del baremo francés; posibles cotizaciones locales; complementario aconsejado
Autónomo, nómadaCFE o seguro internacional; Board para los subsidiosAdhesión a la CFE antes de la salida o en los tres meses; inscripción en el BoardEvacuación sanitaria que prever
JubiladoCFE o seguro privadoSin formulario S1; comprobación con las instituciones localesCónyuge no cubierto durante una estancia en Francia
EstudianteSeguro estudiantil o CFE (oferta jóvenes)Contratación antes de la salidaSin tarjeta europea
Cónyuge e hijosContrato familiar (CFE o seguro internacional); Junior Shield para los menores de seis años bajo condicionesVinculación como derechohabiente al contratoCondiciones para un niño extranjero no leídas
Afiliado a la CFECFE: tasa o importe fijo del país de la atenciónAdhesión antes de la salida o en los tres mesesGasto a su cargo sobre los precios locales; carencia si la adhesión es tardía
Seguro de primer euroAsegurador: gastos reales dentro de los topes del contratoCuestionario médico, franquicia, carenciaExclusiones y antecedentes que leer
TuristaSeguro de viaje o asistencia bancariaContratación antes de la salidaNinguna cobertura in situ; repatriación no cubierta por el seguro de enfermedad
Regreso a FranciaCFE mantenida tres meses bajo condiciones, y después Seguridad SocialTres meses de residencia o reanudación de empleoDerechos abiertos desde la primera hora trabajada

Fuentes: CLEISS, service-public, CFE, Social Security Board, Health Authority of Anguilla. Conversiones indicativas al tipo del BCE y a la paridad de 2,70 EC$ por 1 USD.

Preguntas frecuentes

¿Funciona la tarjeta Vitale en Anguila?

No: el CLEISS no registra ningún convenio de seguridad social entre Francia y este territorio. Un asalariado desplazado puede ser reembolsado según las normas francesas con facturas pagadas; los demás perfiles recurren a un seguro privado o a la CFE.

¿Quién paga la atención de un asalariado en Anguila?

En las fuentes oficiales leídas no se ha identificado ningún régimen público de seguro de enfermedad obligatorio. El asalariado cotiza al Social Security Board, que abona subsidios en efectivo, pero la atención la abonan el paciente, su asegurador privado o el contrato de su empleador.

¿Se atiende a un turista in situ?

No: para los países sin convenio, el CLEISS indica que no es posible ninguna cobertura in situ. Se recomienda un seguro de viaje con asistencia y repatriación, ya que el seguro de enfermedad no cubre la repatriación sanitaria.

¿Cómo reembolsa la CFE la atención in situ?

Sobre una tasa o un importe fijo propio del país de la atención, aplicado a los gastos reales; la diferencia con el precio facturado queda a cargo del afiliado. La oferta principal, la oferta jóvenes y la oferta jubilados tienen una cotización que depende de la edad y de la oferta elegida.

¿Cuál es el periodo de carencia de la CFE?

Ninguno si la adhesión se produce antes de la salida o en los tres meses de la instalación en el extranjero. Después, la carencia es de tres meses antes de los 44 años y de seis meses a partir de los 45. La maternidad supone una concepción posterior a la adhesión.

¿Qué reembolsa el Social Security Board en caso de enfermedad o de maternidad?

Abona subsidios en efectivo, no reembolsos de atención: el 60 % de la ganancia asegurable media de las 13 semanas anteriores para la enfermedad, el 60 % de la de las 39 semanas anteriores para la maternidad, bajo condiciones de semanas de empleo asegurable.

¿Qué ocurre con la salud a la vuelta a Francia?

Quien trabaja queda cubierto desde la primera hora trabajada. Si no, se necesitan tres meses consecutivos de residencia antes de la apertura de los derechos; un afiliado a la CFE conserva sus prestaciones durante tres meses bajo condiciones, según service-public.

Otras guías: Anguila