Arbeiten auf Vanuatu als Franzose: Visum, Vertrag, Steuern und Arbeitsmarkt

Die Einwanderungsbehörde von Vanuatu knüpft das Recht zu arbeiten an die Visakategorie und an die Genehmigung des Arbeitsministeriums. Inhaber eines Employment-Visums oder eines Beschäftigungsvisums für kurze Dauer müssen die Genehmigung erhalten, eine Arbeit nach dem Gesetz über Arbeitserlaubnisse (CAP 187) aufzunehmen oder fortzusetzen; für kurze Beschäftigungen außerhalb der Berufsliste muss sich der Arbeitskommissar vergewissern, dass der Bewerber besondere Fähigkeiten oder Erfahrung besitzt. Die veröffentlichte Gebührentabelle umfasst:

• Employment: 257.500 VT, 12 Monate gültig, mehrfache Einreise, Sponsor-Arbeitgeber für qualifizierte Arbeit von mehr als zwei Monaten.
• Beschäftigung von kurzer Dauer: 51.500 VT, laut Tabelle von einem bis vier Monaten, für eine Arbeit von höchstens sechs Monaten, mit Sponsor.
• Specialist Skill: 30.900 VT, bis zu zwei Wochen, einmalige Einreise, mit Aufgabenbeschreibung und Schreiben einer in Vanuatu eingetragenen Gesellschaft.
• Development Support und Religious Worker: Visa von bis zu fünf Jahren für Entwicklungs- oder religiöse Einsätze, ab 10.300 VT für eine Person.

Inhaber eines Employment-Visums oder eines Visums für kurze Dauer können ihren Status nur ändern, um Investoren zu werden, und müssen beim Sponsor beschäftigt bleiben; sie melden jede wesentliche Änderung ihrer persönlichen oder finanziellen Lage. Das Besuchervisum erlaubt keine bezahlte Tätigkeit. Der Ratgeber zum Leben auf Vanuatu beschreibt Einreise und Sicherheit. Verlangen Sie vor jeder Entscheidung vom Arbeitgeber schriftlich den Zeitplan der Visabearbeitung, die vorzulegenden Unterlagen und das voraussichtliche Datum des Dienstantritts, und sehen Sie einen Rückfallplan mit umbuchbarem Ticket vor, falls sich der Antrag verzögert.

Mangels eines Abkommens mit Frankreich bestimmt der Status des Arbeitgebers den Sozialschutz. Der von einem französischen Unternehmen entsandte Arbeitnehmer bleibt während seines Einsatzes im französischen System angeschlossen, nach dem Entsenderecht ohne Abkommen; Dauer, Beiträge und Formalitäten sind vor der Abreise bei der Urssaf (dem französischen Beitragseinzug der Sozialversicherung) und beim CLEISS zu prüfen. Der vor Ort angeworbene Arbeitnehmer ist im Sinne der Assurance Maladie (der gesetzlichen Krankenversicherung Frankreichs) ein Expatriate: Er gehört nicht mehr zum französischen System und unterliegt dem System des Arbeitslandes. Siehe Entsandt oder Expatriate und das Glossar zum lokalen Vertrag.

• Vor der Abreise: den Wohnsitzwechsel innerhalb eines Monats nach Ende des Wohnsitzes in Frankreich der CPAM (der örtlichen Krankenkasse) melden, die Carte Vitale und die Europäische Krankenversicherungskarte zurückgeben (Assurance Maladie).
• Vor Ort: Der Vanuatu National Provident Fund (VNPF), laut Länderblatt das obligatorische Spar- und Rentensystem der Arbeitnehmer des formellen Sektors, deckt keine ärztlichen Kosten; seine Website nennt mögliche Auszahlungen unter bestimmten Umständen und öffnet die freiwillige Mitgliedschaft für Arbeitnehmer des informellen Sektors. Die Beitragssätze stehen auf seinen Seiten „Arbeitgeber“ und „Mitglieder“ (Kontakt: +678 23 808).
• Ergänzung: Die CFE (Caisse des Français de l’étranger, die freiwillige Kranken- und Sozialversicherung für im Ausland lebende Franzosen) ermöglicht es, im französischen System zu bleiben und Wartezeiten sowie verlorene Rentenquartale bei der Rückkehr zu vermeiden (Assurance Maladie); siehe die CFE-Beiträge.

Keine gelesene amtliche Quelle veröffentlicht zum Zeitpunkt dieser Überprüfung den geltenden Mindestlohn oder eine Vergütungstabelle nach Berufen. Das Arbeitsministerium und die Beschäftigungsdienste sind Ansprechpartner für den Mindestsatz und die Vertragsregeln; die Einwanderungsbehörde verweist auf sie für die Arbeitsgenehmigungen. Verlangen Sie vom Arbeitgeber ein schriftliches Angebot mit der Bruttovergütung in Vatu, der Periodizität, den VNPF-Beiträgen, einer eventuellen Unterkunft und den Rückflugtickets und vergleichen Sie es dann mit Ihren örtlichen Ausgaben.

Das Statistikamt veröffentlicht Indikatoren zu Preisen und Handel. Die Einkommen unterscheiden sich zwischen der Hauptstadt Port-Vila, wo sich die privaten und öffentlichen Arbeitgeber konzentrieren, und den Inseln, wo Landwirtschaft und Fischerei vorherrschen. Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ dieser Seite nennt das aktuelle Wachstum, die Inflation und den Wechselkurs; sie helfen, eine Vergütung in Vatu im Verhältnis zu Ausgaben in Euro einzuordnen und ein Paket mit Unterkunft, Flugtickets und Krankenversicherung auszuhandeln.

Die Steuerseiten der vanuatuischen Verwaltung waren bei der Einsichtnahme nicht erreichbar: Keine gelesene amtliche Quelle bestätigt die Besteuerungsregeln für die Einkünfte eines Arbeitnehmers oder Selbstständigen, noch den Satz der Mehrwertsteuer. Verlangen Sie vor der Unterschrift vom Arbeitgeber eine Musterlohnabrechnung und fragen Sie die Zoll- und Steuerbehörde nach Ihrer Situation.

Auf französischer Seite meldet ein Steuerpflichtiger, der ins Ausland geht, die Verlegung seines steuerlichen Wohnsitzes; Einkünfte französischer Quelle bleiben nach der Regelung für Gebietsfremde steuerpflichtig, mit einem Quellenabzug auf Gehälter und Renten von 0 %, 12 % oder 20 % je nach jährlich angepassten Einkommensstufen, nach einem Abzug von 10 % (impots.gouv.fr). Ein Steuerabkommen zwischen Frankreich und Vanuatu konnte in den gelesenen Quellen nicht bestätigt werden; das Finanzamt für gebietsfremde Privatpersonen entscheidet in Fällen von Doppelbesteuerung.

Ein Selbstständiger, der vor Ort tätig werden möchte, fällt unter ein Investorenvisum: Die Kategorie „Foreign Investor“ verlangt die Genehmigung der VIPA (Investitionsförderungsbehörde) und je nach Tätigkeit eine Gewerbelizenz. Das Wohnsitzvisum „self-funded“, mit 250.000 VT beglaubigtem Monatseinkommen (500.000 VT für ein Paar), richtet sich an Personen, die von ihren Mitteln leben, ohne eingeschlossene Angehörige; seine mögliche Öffnung für eine örtliche Tätigkeit ist bei der Einwanderungsbehörde zu bestätigen. Für einen Fernarbeiter, der französische Kunden behält, eignet sich das Besuchervisum von drei Monaten nicht für eine dauerhafte Niederlassung; fragen Sie die Einwanderungsbehörde nach der passenden Kategorie. Der Sozialschutz eines Selbstständigen wird allein aufgebaut, mit der CFE oder einer internationalen Versicherung. Siehe die Versicherung für digitale Nomaden.

Die Einwanderungsbehörde warnt vor gefälschten Karten für den Daueraufenthalt und vor Vermittlern, die sich als Exklusivagenten ausgeben: Nutzen Sie die offiziellen Kanäle und prüfen Sie, dass Websites auf „.gov.vu“ enden.

Der Vertrag nennt Arbeitgeber, Stelle, Bruttovergütung und deren Währung, Dauer, Probezeit, Urlaub und Kündigungsfrist. Das Angebotsschreiben gibt an, wer das Visum sponsert, wer die Gebühren von 257.500 VT und die Rückflugtickets trägt und was bei einer Vertragsbeendigung geschieht, da der Inhaber beim Sponsor beschäftigt bleiben muss. Der Arbeitgeber nennt die Anmeldung beim VNPF und das Schicksal von Ehepartner und Kindern. Unterkunft, Transport und Krankenversicherung werden schriftlich geregelt: France Diplomatie erinnert daran, dass fast jeder ernsthafte medizinische Eingriff eine Evakuierung nach Neukaledonien oder Australien erfordert und dass die Botschaft keinerlei Kosten übernimmt.

Die Landwirtschaft macht etwa ein Viertel der Wertschöpfung aus, die Industrie rund 10 % und die Dienstleistungen mehr als die Hälfte (Weltbank); der Tourismus stellt fast die Hälfte der Exporte. Das Statistikamt veröffentlicht die Exporte von Kava und Kopra sowie die Handelsbilanz mit den wichtigsten Partnern. Die Währung ist der Vatu, und ein in Euro umgerechnetes Gehalt bleibt dem Wechselkursrisiko ausgesetzt.

Die Aussichten hängen vom Tourismus, von den Agrarexporten, vom Wiederaufbau nach Zyklonen und von Investitionen ab. Um ein Vorhaben vorzubereiten, gleichen Sie diese Eckdaten mit den Seiten Gesundheitssystem und Erstattung von Behandlungskosten ab und dann mit der Länderseite Vanuatu.