Trabalhar no Vanuatu sendo francês: visto, contrato, impostos e mercado de trabalho

O serviço de imigração do Vanuatu liga o direito de trabalhar à categoria de visto e à autorização do departamento do Trabalho. Os titulares de um visto Employment ou de um visto de emprego de curta duração devem obter a autorização para começar ou prosseguir um trabalho ao abrigo da lei sobre as autorizações de trabalho (CAP 187); para os empregos curtos fora da lista de profissões, o Comissário do Trabalho deve assegurar-se de que o candidato possui competências ou experiência especiais. A tabela publicada compreende:

• Employment: 257 500 VT, validade de 12 meses, entradas múltiplas, empregador patrocinador para um trabalho qualificado superior a dois meses.
• Emprego de curta duração: 51 500 VT, de um a quatro meses segundo a tabela, para um trabalho que não exceda seis meses, com patrocinador.
• Specialist Skill: 30 900 VT, até duas semanas, entrada única, com termos de referência e carta de uma sociedade registada no Vanuatu.
• Development Support e Religious Worker: vistos de até cinco anos para missões de desenvolvimento ou religiosas, a partir de 10 300 VT por pessoa.

Os titulares de um visto Employment ou de curta duração só podem mudar de estatuto para se tornarem investidores, e devem continuar empregados pelo patrocinador; comunicam qualquer alteração importante da sua situação pessoal ou financeira. O visto de visitante não permite qualquer atividade remunerada. O guia para viver no Vanuatu detalha a entrada e a segurança. Antes de qualquer decisão, peça por escrito ao empregador o calendário de instrução do visto, os documentos a fornecer e a data previsível de entrada em funções, e preveja um plano alternativo, com bilhete alterável, se o processo se atrasar.

Na falta de acordo com a França, o estatuto do empregador determina a proteção social. O trabalhador destacado por uma empresa francesa continua filiado no regime francês durante a sua missão, segundo o direito do destacamento fora de convenção; duração, contribuições e formalidades verificam-se junto da Urssaf e do CLEISS antes da partida. O trabalhador recrutado localmente é um expatriado na aceção da Assurance Maladie (o seguro de saúde público francês): deixa de depender do regime francês e depende do regime do país de trabalho. Ver destacado ou expatriado e o glossário do contrato local.

• Antes da partida: declarar a transferência de residência à CPAM no mês seguinte ao fim da residência em França, devolver o cartão Vitale e o cartão europeu de seguro de doença (Assurance Maladie).
• No local: o Vanuatu National Provident Fund (VNPF), regime obrigatório de poupança e de reforma dos trabalhadores do setor formal segundo a ficha do país, não cobre as despesas médicas; o seu sítio indica levantamentos possíveis em certas circunstâncias e abre a adesão voluntária aos trabalhadores do setor informal. As taxas de contribuição constam das suas páginas «empregadores» e «membros» (contacto: +678 23 808).
• Complemento: a CFE (Caisse des Français de l’étranger, a caixa francesa de segurança social dos franceses no estrangeiro) permite continuar no regime francês e evitar os períodos de carência e os trimestres de reforma perdidos no regresso (Assurance Maladie); ver as contribuições da CFE.

Nenhuma fonte oficial consultada publica, à data desta verificação, o salário mínimo em vigor nem uma tabela de remuneração por profissão. O departamento do Trabalho e dos Serviços de Emprego é o interlocutor para a taxa mínima e as regras do contrato; o serviço de imigração remete para ele para as autorizações de trabalho. Peça ao empregador uma oferta escrita que mencione a remuneração bruta em vatu, a periodicidade, as contribuições para o VNPF, o eventual alojamento e os bilhetes de regresso, e compare depois com as suas despesas locais.

O Gabinete de Estatística publica indicadores sobre os preços e o comércio. Os rendimentos variam entre a capital, Port-Vila, onde se concentram os empregadores privados e públicos, e as ilhas, onde dominam a agricultura e a pesca. O bloco «Referências económicas» desta página dá o crescimento, a inflação e a taxa de câmbio atualizados; ajudam a situar uma remuneração em vatu relativamente a despesas em euros, e a negociar um pacote que inclua alojamento, bilhetes de avião e seguro de saúde.

As páginas fiscais da administração do Vanuatu não estavam acessíveis no momento da consulta: nenhuma fonte oficial consultada confirma as regras de tributação dos rendimentos de um trabalhador por conta de outrem ou de um independente, nem a taxa do imposto sobre o valor acrescentado. Antes de assinar, peça ao empregador um exemplo de recibo de vencimento e questione o serviço das alfândegas e das receitas internas sobre a sua situação.

Do lado francês, um contribuinte que se expatria declara a sua transferência de domicílio fiscal; os rendimentos de fonte francesa continuam tributáveis segundo o regime dos não residentes, com uma retenção na fonte sobre salários e pensões de 0 %, 12 % ou 20 % segundo escalões de rendimentos revistos todos os anos, após dedução de 10 % (impots.gouv.fr). Nenhuma convenção fiscal entre a França e o Vanuatu pôde ser confirmada nas fontes consultadas; o serviço de impostos dos particulares não residentes decide os casos de dupla tributação.

Um independente que deseje exercer localmente depende de um visto de investidor: a categoria «Foreign Investor» exige a aprovação da VIPA (autoridade de promoção dos investimentos) e, consoante a atividade, uma licença comercial. O visto de residência «self-funded», com 250 000 VT de rendimento mensal certificado (500 000 VT para um casal), destina-se às pessoas que vivem dos seus recursos, sem pessoa a cargo incluída; a sua eventual abertura a uma atividade local confirma-se junto da imigração. Para um teletrabalhador que mantém clientes franceses, o visto de visitante de três meses não é adequado a uma instalação duradoura; questione a imigração sobre a categoria adequada. A proteção social de um independente constrói-se sozinho, com a CFE ou um seguro internacional. Ver o seguro para nómadas digitais.

O serviço de imigração alerta para falsos cartões de residência permanente e para intermediários que se apresentam como agentes exclusivos: utilize os canais oficiais e verifique se os sítios terminam em «.gov.vu».

O contrato especifica o empregador, o cargo, a remuneração bruta e a sua moeda, a duração, o período experimental, as férias e o aviso prévio. A carta de oferta indica quem patrocina o visto, quem suporta os 257 500 VT de custos e os bilhetes de regresso, e o que acontece em caso de rutura do contrato, uma vez que o titular deve continuar empregado do patrocinador. O empregador esclarece a filiação no VNPF e a situação do cônjuge e dos filhos. O alojamento, o transporte e o seguro de saúde acertam-se por escrito: a France Diplomatie lembra que quase qualquer ato médico sério impõe uma evacuação para a Nova Caledónia ou para a Austrália e que a embaixada não assume nenhuma despesa.

A agricultura representa cerca de um quarto do valor acrescentado, a indústria cerca de 10 % e os serviços mais de metade (Banco Mundial); o turismo pesa quase metade das exportações. O Gabinete de Estatística publica as exportações de kava e de copra, bem como o saldo comercial com os principais parceiros. A moeda é o vatu, e um salário convertido em euros continua exposto ao câmbio.

As perspetivas dependem do turismo, das exportações agrícolas, da reconstrução após os ciclones e dos investimentos. Para preparar um projeto, cruze estas referências com as páginas sistema de saúde e reembolso de cuidados, e depois com a ficha do Vanuatu.