Arbeiten auf St. Vincent und die Grenadinen als Franzose: Erlaubnis, Gehälter, Beiträge und Steuern

France Diplomatie (Außenministerium Frankreichs mit seinen Länder- und Reisehinweisen) beschreibt die Einreise: kein Visum für weniger als sechs Monate, eine Besuchserlaubnis von 30 Tagen, verlängerbar bis zu sechs Monaten, dann eine Aufenthaltsgenehmigung darüber hinaus. Diese Seite behandelt die Arbeit nicht. Die Arbeitsbehörde des Landes führt in ihrer Gesetzgebung das Gesetz von 1973 über die Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger und Bürger des Commonwealth (Employment of Foreign Nationals and Commonwealth Citizens Act), das Gesetz von 2003 über den Beschäftigungsschutz und das Gesetz von 1953 über die Lohnräte auf. Unterlagen, Fristen und Gebühren einer Arbeitserlaubnis sind auf den konsultierten Seiten nicht veröffentlicht: Sie sind vor einer Verpflichtung bei der Arbeitsbehörde (+1 784 457 1789, labourdpt@gov.vc) und beim für Einwanderung zuständigen Ministerium zu bestätigen. Solange die Genehmigung nicht vorliegt, ist es besser, vor Ort keine Tätigkeit aufzunehmen.

Die Arbeitsbehörde erinnert zudem an Schutzrechte, die für einen ausländischen Arbeitnehmer wie für einen Staatsangehörigen nützlich sind: Eine Kündigungsfrist ist während der Probezeit nicht verpflichtend, doch jede Partei kann eine einhalten; ein Arbeitgeber darf nicht wegen Gewerkschaftszugehörigkeit oder -tätigkeit, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, politischer Meinung, Staatsangehörigkeit oder sozialer Herkunft kündigen, noch wegen einer berechtigten Abwesenheit aufgrund eines familiären Notfalls, eines Mutterschaftsurlaubs, einer Krankheit, die durch ein vor dem dritten Abwesenheitstag vorgelegtes Attest belegt ist, oder eines Schöffendienstes. Bei einer unbezahlten Abfindung richtet der Arbeitnehmer eine schriftliche Beschwerde an den Labour Commissioner oder ruft das zuständige Gericht an; die Abfindung ist sofort bei Vertragsende fällig, ohne Ratenzahlung, außer mit angemessenem Einverständnis des Arbeitnehmers. Der Urlaub bei Tod eines Angehörigen beträgt drei Tage (fünf Tage, wenn die Beisetzung im Ausland stattfindet).

In der Praxis stellt in der Regel der örtliche Arbeitgeber den Antrag zusammen: Fragen Sie schriftlich, wer den Antrag stellt, wer die Kosten trägt und für welche Dauer. Die Seite Leben auf St. Vincent und die Grenadinen beschreibt die Aufenthaltsformalitäten.

Das CLEISS verzeichnet kein Sozialversicherungsabkommen mit St. Vincent und die Grenadinen; es gelten die französischen Regeln außerhalb eines Abkommens. Der entsandte Arbeitnehmer eines französischen Arbeitgebers bleibt während seines Einsatzes im französischen System versichert, für drei Jahre, einmal verlängerbar; die Beiträge werden in Frankreich gezahlt, als würde er dort arbeiten, was ihn nicht von den im Gastland möglicherweise bestehenden Beiträgen befreit (CLEISS). Die vor Ort erhaltenen Behandlungen werden im Rahmen dessen erstattet, was Frankreich zahlen würde, auf Grundlage quittierter Rechnungen und des Vordrucks S 3125c. Siehe das Glossar zu Entsandten und den Leitfaden Entsandte oder Expatriates.

Der expatriierte Arbeitnehmer, der mit einem lokalen Vertrag eingestellt wird, verlässt das französische System und unterliegt dem System des Arbeitslandes (CLEISS); er meldet seinen Wegzug seiner Kasse, der CAF (Familienkasse) und bei France Travail (französische Arbeitsagentur) und gibt seine Carte Vitale zurück. Die Caisse des Français de l’Étranger (CFE, Krankenkasse für Französinnen und Franzosen im Ausland) ermöglicht einen ergänzenden freiwilligen Schutz, ohne von den lokalen Beiträgen zu befreien; siehe die CFE-Beiträge.

Die Mindestlöhne werden nach Branchen festgelegt: Die Arbeitsbehörde veröffentlicht Branchenbroschüren, die auf Grundlage der Lohnverordnungen erstellt wurden. Im Handel erhält ein Kassierer mindestens 1.275 Ostkaribische Dollar pro Monat (rund 420 €), ein Verkäufer 1.200 Dollar (rund 395 €), ein Koch 1.225 Dollar, ein Barkeeper 1.300 Dollar und ein Fahrer 60 Dollar pro Tag. Die Umrechnungen stützen sich auf den Referenzkurs der EZB (Europäische Zentralbank) und die feste Parität von 2,70 Ostkaribischen Dollar für 1 US-Dollar; die Beträge in Euro sind Richtwerte und schwanken mit dem Wechselkurs.

• Dauer: acht Stunden pro Tag einschließlich Mittagspause, 44 Stunden pro Woche; Überstunden und Arbeit an Feiertagen werden mit Zuschlag vergütet.
• Urlaub: 14 Werktage nach ein bis zwei Dienstjahren, 18 Tage von drei bis fünf Jahren, 21 Tage ab sechs Jahren; Krankheitsurlaub von 7, 14 und dann 21 Kalendertagen je nach Betriebszugehörigkeit.
• Mutterschaft und Vaterschaft: 10 Wochen Mutterschaftsurlaub nach einem Dienstjahr, vom Arbeitgeber mit mindestens 35 % des Gehalts bezahlt; eine Woche Vaterschaftsurlaub.
• Kündigung: Abfindung nach zwei Jahren ununterbrochener Betriebszugehörigkeit, von zwei Wochengehältern pro Jahr für die ersten zehn, drei Wochen vom elften bis zum fünfundzwanzigsten und vier Wochen darüber hinaus; auf diese Abfindung wird in der Regel keine Einkommensteuer einbehalten, und die NIS ist nicht geschuldet.

Fragen Sie vor Vertragsunterzeichnung schriftlich nach dem Bruttogehalt und seiner Währung, der Branche, der die Stelle zugeordnet ist (die Mindestlöhne werden nach Branche festgelegt), der Arbeitszeit, der Probezeit, dem Urlaub, der Kündigungsfrist und der Regelung des Krankheitsurlaubs. Prüfen Sie, wer den Antrag auf die Arbeitserlaubnis stellt und zu welchem Datum der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei den National Insurance Services anmeldet, und bewahren Sie Kopien aller unterzeichneten Dokumente auf.

Das Inland Revenue Department verwaltet die Einkommensteuer für Privatpersonen (PIT), die für Einkünfte aus lokalen oder ausländischen Quellen gilt, sowie die Quellensteuer auf Gehälter (PAYE). Die geltenden Tabellen sehen einen pauschalen Abzug von 25.000 Dollar pro Jahr (rund 8.230 €) vor; die Stufen der Tabellen zeigen Grenzsteuersätze von 10 % von 25.000 bis 30.000 Dollar, 20 % bis 35.000 Dollar und danach 28 %. Die Jahreserklärung ist spätestens am 31. März des Folgejahres fällig, mit Verzugszinsen von 1,5 % pro Monat. Die Mehrwertsteuer beträgt 16 % (11 % auf Beherbergung); die Quellensteuer auf von Gebietsfremden erbrachte Leistungen beträgt 20 %.

Die Quellensteuer beträgt 10 % auf Mieten und 15 % auf Lizenzgebühren, Zinsen und Verwaltungsgebühren, die innerhalb der CARICOM-Zone gezahlt werden. Die Haushaltsrede stellt zudem fest, dass die Löhne im Bauwesen nicht mit der Inflation Schritt gehalten haben, während die im Gastgewerbe stark gestiegen sind, was Bewerber in Richtung Beherbergung und Dienstleistungen lenkt.

In den gelesenen Quellen wurde kein Steuerabkommen zwischen Frankreich und St. Vincent und die Grenadinen gefunden. Die Einkünfte aus französischen Quellen eines Gebietsfremden folgen den französischen Regeln, mit einer Quellensteuer von 0 %, 12 % und dann 20 % auf Gehälter und Renten nach einem Abzug von 10 % (impots.gouv.fr). Der steuerliche Wohnsitz wird vor der Abreise mit dem Finanzamt für gebietsfremde Privatpersonen bestimmt.

Ein Selbstständiger unterliegt dem Inland Revenue Department für Einkommensteuer und Mehrwertsteuer, die für Unternehmen gilt, deren steuerpflichtige Umsätze in zwölf Monaten 300.000 Dollar erreichen (rund 98.700 €). Der Krankenversicherungsschutz muss selbst aufgebaut werden, mit der CFE oder einer internationalen Versicherung; siehe die Versicherung für digitale Nomaden.

Für das Homeoffice kündigt die Haushaltsrede ein Programm „Work from Paradise“ an, das hochqualifizierte digitale Nomaden anziehen und längere Aufenthalte fördern soll; seine Bedingungen sind in dieser Rede nicht veröffentlicht und vor jedem Ticketkauf bei der Regierung zu bestätigen.

Die Beschäftigung im Beherbergungsgewerbe ist stark gestiegen, und der Bereich Information, getragen von den Callcentern, hat seine Beschäftigtenzahl mehr als verdoppelt, während die Zahl der Besucher mit Übernachtung 100.000 überschritten hat (Haushaltsrede). Rund 41,8 % der Beschäftigungsverhältnisse sind informell. Die Rede stellt außerdem einen Mangel an qualifizierten Maurern, Zimmerleuten und Baumaschinenführern fest, eine hohe Staatsverschuldung und bedeutende Überweisungen der Diaspora.

Die Währung ist der Ostkaribische Dollar, der an den US-Dollar gekoppelt ist. Der in der Rede zitierte Internationale Währungsfonds prognostiziert ein moderates Wachstum; die Regierung setzt auf den Tourismus, die Landwirtschaft, die blaue Wirtschaft und den Privatsektor. Gleichen Sie diese Anhaltspunkte vor der Unterschrift mit den Seiten Gesundheitssystem und Kostenerstattung ab.