Arbeiten auf den Britischen Jungferninseln als Franzose: Erlaubnis, Löhne, Steuern und Beiträge

Die Einwanderungsbehörde, die die Einwanderungsgesetze des Gebiets verwaltet und durchsetzt, gliedert ihre Dienste in zwei Rubriken: die Einreise in das Gebiet zu Arbeitszwecken und den dauerhaften Aufenthalt. Das Ministerium für Arbeit und Arbeitskräfteentwicklung regelt die Arbeitsbeziehungen und schützt Löhne, Arbeitsbedingungen, Sicherheit, Gesundheit und Wohlergehen der Arbeitnehmer durch Anwendung der Arbeitsgesetze des Gebiets. Konkret hängt der ausländische Arbeitnehmer von zwei Verwaltungen ab: der einen für die Einreisegenehmigung, der anderen für die Arbeitserlaubnis.

Das Arbeitsministerium stellt klar, dass Anträge auf Verlängerung von Arbeitserlaubnissen über das Labour Management System (LMS) eingereicht werden und das bestehende Einreisegenehmigungsformular (Immigration Entry Permit Form), ein aktuelles digitales Foto, die Identitätsseite des Reisepasses und eine Kopie des Einreisestempels des Reisepasses enthalten müssen. Unvollständige Akten können sich verzögern. Die detaillierten Bedingungen eines Erstantrags, die Bearbeitungsfristen und die Gebührentabelle für Erlaubnisse konnten auf den geprüften Seiten nicht gelesen werden: Arbeitgeber oder Arbeitnehmer erfragen sie beim Arbeitsministerium (labour@gov.vg, 284-468-4780) und bei der Einwanderungsbehörde (284-468-4700). Der Leitfaden Im Ausland arbeiten erinnert an die für alle Länder geltenden gemeinsamen Punkte.

Die vorläufige Erlaubnis (Conditional Permit) richtet sich an Inhaber einer Entry Permit, die im Gebiet bleiben möchten, während sie die Erlaubniskategorie wechseln oder nachdem sie kürzlich ihre Stelle verloren haben (Kündigung, Rücktritt, Verkauf des Unternehmens, Tod des Arbeitgebers). Die Akte umfasst das Schreiben über das Ende des Vertrags, eine Bankreferenz, einen Unterkunftsnachweis, die Reisepässe des Inhabers und der Angehörigen und nach Möglichkeit ein Einstellungsabsichtsschreiben. Die Gebühren betragen 100 $ (rund 89 €) bei Antragstellung und 250 $ (rund 223 €) nach Genehmigung; die Gültigkeitsdauer wird auf der Seite nicht angegeben und ist bei der Vollzugseinheit der Einwanderungsbehörde (immenforcementunit@gov.vg) zu erfragen.

Der Resident-Status setzt zehn aufeinanderfolgende Jahre Aufenthalt voraus, ohne Abwesenheit von mehr als einem Jahr und mit höchstens 90 Tagen Abwesenheit pro Jahr; die Akte enthält den Einkommensnachweis und Kontoauszüge der letzten drei Jahre. Die Einwanderungsbehörde gibt an, dass der Ehepartner und die Kinder unter 18 Jahren einbezogen werden können. Der Status als Belonger folgt eigenen Wegen (langfristiger Aufenthalt mit zwanzig Jahren Aufenthalt, familiäre Bindung, außergewöhnliche Umstände); der Ehepartner eines Belongers kann ihn nach fünf Jahren Zusammenleben im Gebiet beantragen. Die geprüften Quellen nennen nicht die Beschäftigungsbedingungen für den Ehepartner eines Inhabers einer Arbeitserlaubnis: Sie sind bei der Einwanderungsbehörde zu erfragen.

Das Arbeitsministerium gibt bekannt, dass der Mindestlohn des Gebiets schrittweise angehoben wird, nach einem Ansatz, den das Minimum Wage Advisory Committee empfohlen hat, das nach Section 38 des Labour Code von 2010 eingesetzt wurde. Weniger als den vorgeschriebenen Satz zu zahlen ist ein Verstoß gegen Section 79 des Labour Code, der im summarischen Verfahren mit einer Geldbuße von höchstens 5.000 $ geahndet wird. Die folgenden Stufen des Zeitplans werden auf der geprüften Seite nicht genannt: Der geltende Betrag ist beim Arbeitsministerium (468-4790) zu bestätigen.

Die geprüften amtlichen Quellen veröffentlichen kein aktuelles Medianeinkommen und keine Gehaltstabelle nach Branchen: Diese Zahlen werden daher nicht genannt. Die Zahlen zu Arbeitslosigkeit, Inflation und BIP pro Kopf stehen im Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben. Die Regierung verfolgt in ihrer Haushaltsrede das Bevölkerungswachstum. Die Umrechnungen dieser Seite beruhen auf dem EZB-Referenzkurs, wobei der US-Dollar die offizielle Währung des Gebiets ist.

Das Labour Code Act von 2010, 2020 geändert, legt den Rahmen des Arbeitsrechts fest: durch Verordnung festgelegter Mindestlohn (Labour Code (Minimum Basic Wage) Order 2025), Befreiungen von der Erlaubnispflicht (Labour Code (Work Permit) Exemption Amendment Order 2024), Arbeitsinspektoren und Schiedsgericht. Das Arbeitsministerium in Road Town (Ashley Ritter Building, montags bis freitags von 8.30 bis 16.30 Uhr geöffnet) empfängt Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Einzelheiten zu Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigungsfrist und Abfindungen konnten auf den geprüften Seiten nicht gelesen werden: Der vollständige Text ist auf der Gesetzes-Website des Gebiets einzusehen, und das LMS veröffentlicht Leitfäden für Arbeitsuchende, Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Ein schriftlicher Vertrag mit Angabe von Funktion, Vergütung und Dauer erleichtert die Akte für die Erlaubnis und die Anmeldung bei den Sozialsystemen. Die Frage des anwendbaren Rechts stellt sich für einen entsandten französischen Arbeitnehmer gesondert: siehe den Leitfaden Entsandter oder Auswanderer.

Das Inland Revenue Department beschreibt seine Aufgabe als die Erhebung der Payroll Tax, der Stempelsteuer, der Fahrzeugsteuer, der Beherbergungssteuer, der Grundsteuer, der Getränkelizenzen, der Scheck-Steuer und der Servicegebühren. Die Liste enthält keine Einkommensteuer für Privatpersonen. Der Tarif der Payroll Tax, der Anteil zulasten des Arbeitnehmers und die Schwellen konnten auf den geprüften Seiten nicht gelesen werden: Sie sind beim Inland Revenue Department zu erfragen (bvitaxes@gov.vg, 284-468-2155 auf Tortola). Die Regierung kündigt in ihrer Haushaltsrede einen erwarteten Anstieg der Einnahmen aus der Payroll Tax dank des Systems SIGTAS 3.0 und der Erhöhung des Mindestlohns an.

Auf französischer Seite führt die BOFiP-Liste der geltenden Steuerabkommen die Britischen Jungferninseln nicht auf. Die beiden Staaten sind durch ein am 17. Juni 2009 unterzeichnetes, seit dem 18. November 2010 geltendes Abkommen über den Austausch von Informationen in Steuersachen verbunden (Dekret Nr. 2011-29 vom 7. Januar 2011): Es verteilt die Besteuerungsrechte nicht. Es gilt das innerstaatliche französische Recht. Der steuerliche Wohnsitz bleibt in Frankreich, wenn sich dort die Wohnung oder der Hauptaufenthaltsort, die berufliche Tätigkeit oder der Mittelpunkt der wirtschaftlichen Interessen befindet (Artikel 4 B des CGI); ein einziges Kriterium genügt. Das Gebiet steht nicht auf der Liste der nicht kooperativen Staaten und Gebiete, die regelmäßig überarbeitet wird.

Die National Health Insurance (NHI) erhebt 7,5 % der versicherbaren Einkünfte eines Arbeitnehmers: 3,75 % zulasten des Arbeitnehmers und 3,75 % zulasten des Arbeitgebers. Die Obergrenze der versicherbaren Einkünfte wird regelmäßig angehoben. Ein Selbstständiger zahlt 7,5 % seiner versicherbaren Einkünfte, ein freiwilliger Beitragszahler 7,5 % der vom Rat festgelegten Einkünfte, und ein Arbeitnehmer, dessen Ehepartner keine Beschäftigung hat, zahlt für ihn zusätzlich 3,75 %. Der Arbeitgeber führt die Beiträge innerhalb von 14 Tagen nach Monatsende ab, mit einem Zuschlag von 10 % pro Monat Verzug (laut Behörde).

Das BVI Social Security Board erhebt Beiträge bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Finanzierung der Alters-, Invaliditäts-, Kranken-, Mutterschafts- und Hinterbliebenenrenten. Die Sätze, die Obergrenze und die Anspruchsvoraussetzungen konnten nicht gelesen werden (die Website der Einrichtung war zum Zeitpunkt der Abfrage nicht erreichbar): Sie sind beim Social Security Board über den Kundendienst der Regierung (284-468-3701) zu erfragen. Für einen entsandten Arbeitnehmer erinnert das CLEISS (die französische Verbindungsstelle für Sozialversicherung im Ausland) daran, dass der Verbleib im französischen System nicht von den im Tätigkeitsland bestehenden Beiträgen befreit; ein Auswanderer mit Lokalvertrag unterliegt dem lokalen System und scheidet aus dem französischen System aus, ohne dass die lokalen Zeiten bei der Berechnung der französischen Rente berücksichtigt werden. Siehe Kostenerstattung für Behandlungen auf den Britischen Jungferninseln.

Für einen Selbstständigen nennen die geprüften Quellen nur einen genauen Punkt: den NHI-Beitrag von 7,5 %, wobei die NHI ein eigenes Anmeldeformular für Selbstständige hat. Eine Regelung für Homeoffice oder ein Visum für Fernarbeiter wurde auf den geprüften Seiten der Regierung nicht gefunden: Die Ausübung einer Tätigkeit im Gebiet unterliegt der Arbeitsgenehmigung, und die Einwanderungsbehörde ist der Ansprechpartner für jeden nicht beschriebenen Status. Der Leitfaden Versicherung für digitale Nomaden hilft beim Vergleich der Schutzangebote.

Die Regierung beschreibt eine Dienstleistungswirtschaft, die vom Tourismus getragen wird, mit rund einer Million Besuchern pro Jahr und von Finanzdienstleistungen; sie stellt das Gebiet als weltweites Zentrum der Charter-Yachten dar. Der US-Dollar, offizielle Währung, wird von der Regierung als „verlässlicher und stabiler wirtschaftlicher Anker“ bezeichnet. Sie erwartet ein stetiges reales Wachstum; die beziffernden Prognosen stehen im Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben.