العمل في جزر فيرجن البريطانية للفرنسيين: التصاريح والأجور والضرائب والاشتراكات

تجمع دائرة الهجرة، التي تدير قوانين الهجرة في الإقليم وتطبقها، خدماتها في بابين: الدخول إلى الإقليم للعمل والإقامة الدائمة. وتنظم إدارة العمل وتنمية القوى العاملة علاقات العمل وتحمي الأجور وظروف العمل والسلامة والصحة ورفاه العمال بتطبيق قوانين العمل في الإقليم. وعمليًا، يتبع العامل الأجنبي إدارتين: إحداهما لإذن الدخول والأخرى لتصريح العمل.

وتوضح إدارة العمل أن طلبات تجديد تصاريح العمل تُودَع عبر Labour Management System (LMS) ويجب أن تتضمن Immigration Entry Permit Form القائم، وصورة رقمية حديثة، وصفحة هوية جواز السفر، ونسخة من ختم الهجرة في الجواز. وقد تتأخر الملفات الناقصة. أما الشروط التفصيلية للطلب الأول وآجال المعالجة وجدول رسوم التصاريح فلم يمكن الاطلاع عليها في الصفحات المستشارة: ويطلبها صاحب العمل أو الموظف من إدارة العمل (labour@gov.vg، 284-468-4780) ومن دائرة الهجرة (284-468-4700). ويذكّر دليل العمل في الخارج بالنقاط المشتركة بين جميع البلدان.

التصريح المؤقت (conditional permit) يخاطب حاملي entry permit الذين يرغبون في البقاء في الإقليم أثناء تغيير فئة تصريحهم أو بعد فقدانهم وظيفتهم مؤخرًا (فصل أو استقالة أو بيع المؤسسة أو وفاة صاحب العمل). ويتضمن الملف رسالة إنهاء العقد ومرجعًا مصرفيًا وإثبات سكن وجوازات سفر الحامل والمعالين، وإن أمكن رسالة نية توظيف. والرسوم 100 دولار (نحو 89 يورو) عند الطلب و250 دولارًا (نحو 223 يورو) بعد الموافقة؛ ولا تُذكر مدة الصلاحية في الصفحة وتُطلب من وحدة تنفيذ الهجرة (immenforcementunit@gov.vg).

وضع المقيم يفترض عشر سنوات متتالية من الإقامة، دون غياب يتجاوز سنة وبما لا يزيد على 90 يومًا من الغياب في السنة؛ ويتضمن الملف إثبات الدخل وكشوفًا مصرفية للسنوات الثلاث الأخيرة. وتشير الهجرة إلى أنه يمكن إدراج الزوج أو الزوجة والأبناء دون 18 عامًا. ويخضع وضع Belonger لمسارات مستقلة (إقامة طويلة بعشرين سنة، أو رابطة عائلية، أو ظروف استثنائية)؛ ويمكن لزوج Belonger أو زوجته طلبه بعد خمس سنوات من الحياة المشتركة في الإقليم. ولا تذكر المصادر المستشارة شروط عمل زوج حامل تصريح العمل أو زوجته: وتُطلب من الهجرة.

تعلن إدارة العمل أن الحد الأدنى للأجور في الإقليم يُرفع على مراحل، وفق نهج أوصت به Minimum Wage Advisory Committee، المنشأة بموجب المادة 38 من Labour Code لعام 2010. ودفع أقل من المعدل المقرر مخالفة للمادة 79 من Labour Code، يعاقَب عليها بغرامة لا تتجاوز 5,000 دولار عند الإدانة المختصرة. ولا تُذكر المراحل التالية للجدول الزمني في الصفحة المستشارة: ويُؤكَّد المبلغ الساري لدى إدارة العمل (468-4790).

ولا تنشر المصادر الرسمية المستشارة دخلًا وسيطًا ولا جدول أجور محدَّثًا بحسب القطاع: ولذلك لا تُذكر هذه الأرقام. وتظهر أرقام البطالة والتضخم ونصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي في كتلة «معالم اقتصادية» أعلاه. وتتابع الحكومة، في خطاب الميزانية، نمو السكان. وتستند تحويلات هذه الصفحة إلى سعر المرجع للبنك المركزي الأوروبي، والدولار الأمريكي هو العملة الرسمية للإقليم.

يحدد Labour Code Act لعام 2010، المعدل في 2020، إطار قانون العمل: الحد الأدنى للأجور بمرسوم (Labour Code (Minimum Basic Wage) Order 2025)، والإعفاءات من التصريح (Labour Code (Work Permit) Exemption Amendment Order 2024)، ومفتشو العمل، ومحكمة التحكيم. وتستقبل إدارة العمل، الواقعة في رود تاون (Ashley Ritter Building، تفتح من الاثنين إلى الجمعة من 8:30 صباحًا إلى 4:30 مساءً)، أصحاب العمل والموظفين. أما تفاصيل مدد العمل والإجازات والإشعار والتعويضات فلم يمكن الاطلاع عليها في الصفحات المستشارة: ويُطلع على النص الكامل على موقع قوانين الإقليم، وينشر LMS أدلة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل والموظفين.

وعقد كتابي يحدد الوظيفة والأجر والمدة يسهّل ملف التصريح والتسجيل في أنظمة الحماية الاجتماعية. ومسألة القانون المنطبق مستقلة بالنسبة لموظف فرنسي منتدب: راجعوا دليل منتدب أم مغترب.

تصف Inland Revenue Department مهمتها بأنها جباية ضريبة الأجور (payroll tax) ورسم الطابع وضريبة المركبات وضريبة الإقامة الفندقية والضريبة العقارية ورخص المشروبات وضريبة الشيكات ورسوم الخدمة. ولا تتضمن القائمة ضريبة دخل على الأفراد. أما جدول ضريبة الأجور وحصة الموظف والعتبات فلم يمكن الاطلاع عليها في الصفحات المستشارة: وتُطلب من Inland Revenue Department (bvitaxes@gov.vg، 284-468-2155 في تورتولا). وتشير الحكومة في خطاب الميزانية إلى ارتفاع متوقع في إيرادات ضريبة الأجور بفضل نظام SIGTAS 3.0 ورفع الحد الأدنى للأجور.

وعلى الجانب الفرنسي، لا تتضمن قائمة BOFiP (النشرة الرسمية للضرائب في فرنسا) للاتفاقيات الضريبية جزر فيرجن البريطانية. ويربط الدولتين اتفاق لتبادل المعلومات في المسائل الضريبية، وُقِّع في 17 يونيو 2009 وسارٍ منذ 18 نوفمبر 2010 (المرسوم رقم 2011-29 المؤرخ 7 يناير 2011): وهو لا يوزّع حق فرض الضريبة. والقانون الداخلي الفرنسي هو المنطبق. ويبقى الموطن الضريبي في فرنسا إذا كانت الأسرة أو مكان الإقامة الرئيسي أو النشاط المهني أو مركز المصالح الاقتصادية فيها (المادة 4 B من CGI)؛ ويكفي معيار واحد. ولا يرد الإقليم في قائمة الدول والأقاليم غير المتعاونة، وهي تُراجَع بانتظام.

يقتطع National Health Insurance (NHI) نسبة 7.5% من الأجور الخاضعة للتأمين للموظف: 3.75% على الموظف و3.75% على صاحب العمل. وسقف الأجور الخاضعة للتأمين يُرفع دوريًا. ويسدد العامل المستقل 7.5% من أجوره الخاضعة للتأمين، والمشترك الطوعي 7.5% من الأجور التي يحددها المجلس، ويسدد الموظف الذي لا يعمل زوجه أو زوجته 3.75% إضافية عنه. ويحوّل صاحب العمل الاشتراكات خلال 14 يومًا من نهاية الشهر، مع زيادة 10% عن كل شهر تأخير (بحسب المكتب).

ويجبي BVI Social Security Board اشتراكات من أصحاب العمل والموظفين لتمويل معاشات التقاعد والعجز والمرض والأمومة والورثة. ولم يمكن الاطلاع على المعدلات والسقف وشروط فتح الحقوق (لم يكن موقع الهيئة متاحًا وقت الاستشارة): وتُطلب من Social Security Board عبر خدمة عملاء الحكومة (284-468-3701). وبالنسبة للموظف المنتدب، يذكّر CLEISS (مركز الاتصال الفرنسي للضمان الاجتماعي في الخارج) بأن الاحتفاظ بالانتساب إلى النظام الفرنسي لا يعفي من الاشتراكات القائمة في بلد النشاط؛ أما المغترب بعقد محلي فيخضع للنظام المحلي ويغادر النظام الفرنسي، دون أخذ الفترات المحلية بعين الاعتبار في احتساب المعاش الفرنسي. راجعوا استرداد تكاليف العلاج في جزر فيرجن البريطانية.

بالنسبة للمستقل، لا تشير المصادر المستشارة إلا إلى نقطة محددة: اشتراك NHI بنسبة 7.5%، إذ لدى NHI نموذج تسجيل خاص بالعاملين لحسابهم الخاص. ولم يُعثر على نظام للعمل عن بُعد ولا على تأشيرة مخصصة للعاملين عن بُعد في صفحات الحكومة المستشارة: فمزاولة نشاط في الإقليم تخضع لإذن العمل، وتبقى دائرة الهجرة الجهة المرجعية لأي وضع غير موصوف. ويساعد دليل تأمين الرحّل الرقميين على مقارنة التغطيات.

وتصف الحكومة اقتصاد خدمات تقوده السياحة، بنحو مليون زائر في السنة، والخدمات المالية؛ وتقدم الإقليم بوصفه قطبًا عالميًا لتأجير اليخوت. وترى الحكومة أن الدولار الأمريكي، العملة الرسمية، «نقطة ارتكاز اقتصادية موثوقة ومستقرة». وتتوقع نموًا حقيقيًا منتظمًا؛ وتُقرأ التوقعات الرقمية في كتلة «معالم اقتصادية» أعلاه.