Arbeiten auf den Ålandinseln als Franzose: Arbeitsrecht, näringsrätt, Vertrag, Steuern und Wirtschaft

France Diplomatie (das französische Außenministerium) gibt an, dass französische Staatsangehörige mit einem gültigen Reisepass oder Personalausweis frei nach Finnland einreisen. Auf den konsultierten Seiten wird keine Arbeitserlaubnis erwähnt: Der EU-Bürger trägt sein Aufenthaltsrecht spätestens drei Monate nach der Ankunft ein, insbesondere aufgrund einer Beschäftigung oder eines Unternehmens (InfoFinland). Auf Åland erfolgt die Eintragung in das Bevölkerungsregister persönlich beim Statens ämbetsverk på Åland in Mariehamn; die Seite Leben auf den Ålandinseln beschreibt diese Formalitäten.

Das Autonomiegesetz verteilt die Zuständigkeiten: Das Arbeitsrecht und der Arbeitsvertrag fallen in die Zuständigkeit des Staates (Artikel 27 und 29), sodass das finnische Recht auf einen Arbeitnehmer in Åland anwendbar ist; der Archipel legiferiert insbesondere zur Ausübung einer Tätigkeit (Artikel 18, Punkt 22), zur Beschäftigungsförderung und zu den Tarifverträgen seines eigenen Personals. Die regionale Behörde für Arbeitsmarkt und Studien ist die AMS (Ålands arbetsmarknads- och studieservicemyndighet), die auch die Website Åland Living betreibt, die der Niederlassung, dem Studium und der Beschäftigung gewidmet ist.

Dies ist der spezifischste Punkt des Archipels. Das Protokoll Nr. 2 zum Beitrittsvertrag Finnlands zur EU akzeptiert das hembygdsrätt als Voraussetzung für die Erlangung des Rechts zur Ausübung einer Tätigkeit (Regierung von Åland). Nach dem Regionalgesetz von 1996 dürfen Erwachsene, die nicht für zahlungsunfähig erklärt wurden und das hembygdsrätt haben oder mindestens fünf Jahre ohne Unterbrechung auf Åland gewohnt haben, eine Tätigkeit oder einen Beruf ausüben. Die anderen Erwachsenen und alle Gesellschaften und Vereine beantragen das Recht zur Ausübung (näringsrätt) bei der Regierung von Åland, die es erteilt, wenn Gründe dafür sprechen, nach einer Einzelfallprüfung.

• Staatsbürgerschaft: Das hembygdsrätt verlangt die finnische Staatsbürgerschaft, befriedigende Schwedischkenntnisse und grundsätzlich fünf Jahre Aufenthalt auf Åland (drei Jahre unter Bedingungen); es kostet 118 € und wird in ein bis zwei Monaten bearbeitet. Ein nicht finnisch eingebürgerter Franzose kann es daher nicht erhalten.
• Gesellschaften: Jede Gesellschaft, die auf Åland eine Tätigkeit ausübt, muss über das Recht zur Ausübung verfügen. Einer auf Åland ansässigen Gesellschaft, deren Gesellschafter oder Geschäftsführer alle das hembygdsrätt oder fünf Jahre Aufenthalt haben, darf es nicht ohne besonderen Grund verweigert werden; die Regierung von Åland kann die Genehmigung an Bedingungen knüpfen oder zeitlich begrenzen. Der Antrag wird nach Gründung des Unternehmens gestellt, mit Gebühren von 154 €.
• Sprache: Die Tätigkeit wird auf Schwedisch geführt; die Kunden erhalten Dienstleistungen und Informationen auf Schwedisch, und die auf Åland eingesetzten Beschäftigten müssen dort auf Schwedisch arbeiten können.
• Selbstversorgung: Jeder kann eine Subsistenztätigkeit ausüben, ohne andere Hilfe als die des Ehepartners oder volljähriger Kinder, ohne Geschäftsräume oder Büro.
• Weitere Genehmigungen: Die Regierung von Åland nennt je nach Tätigkeit auch Anzeigen für Elektroarbeiten, Eintragungen für Immobilienmakler und Reisebüros, Gaststättenkonzessionen für den Alkoholausschank, Grundstückserwerbsgenehmigungen und Genehmigungen für die private Erbringung von Gesundheitsleistungen.

Der Kauf von Räumen oder eines Grundstücks für die Tätigkeit fällt unter das Regime des Grundstückserwerbs, das auf der Seite Leben auf den Ålandinseln beschrieben ist. Die konsultierten Seiten behandeln kein besonderes Regime für Arbeitnehmer: Das Recht zur Ausübung einer Tätigkeit betrifft die Ausübung einer selbstständigen wirtschaftlichen Tätigkeit.

Das finnische Arbeitsrecht gilt auf Åland. Laut InfoFinland legt das finnische Gesetz keinen Mindestlohn fest: Die Mindestlöhne ergeben sich aus den Branchentarifverträgen, die die meisten Arbeitgeber einhalten müssen. In einer Branche ohne Tarifvertrag vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Lohn, der üblich und angemessen sein muss, also dem von Personen entsprechen, die dieselbe oder eine ähnliche Arbeit leisten.

• Arbeitszeit: Die normale Dauer überschreitet nicht 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, mit grundsätzlich zwei Ruhetagen pro Woche; Überstunden werden mit mindestens 50 % Aufschlag vergütet, mit Zustimmung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer (InfoFinland).
• Vertrag: Der Vertrag wird meist schriftlich in zwei Exemplaren geschlossen, wobei ein mündlicher Vertrag gültig ist; fehlt die Schriftform, übergibt der Arbeitgeber eine schriftliche Zusammenfassung der Bedingungen. Der Vertrag ist grundsätzlich unbefristet, ein befristeter Vertrag erfordert einen berechtigten Grund wie eine Vertretung, ein Projekt oder eine Arbeitsspitze (InfoFinland).
• Probezeit: Sie kann bei Beschäftigungsbeginn vereinbart werden, wobei der Arbeitgeber einen Grund haben muss, sie zu beenden. Die Kündigung in einem unbefristeten Vertrag setzt einen Grund und eine Kündigungsfrist voraus, vorgesehen im Gesetz über den Arbeitsvertrag.
• Lohnniveaus: Die ÅSUB veröffentlicht die Durchschnittsverdienste der Vollzeitbeschäftigten des Privatsektors und der öffentlichen Bediensteten von Åland; diese Werte sind auf ihrer Website einzusehen. Die Bediensteten der Regierung von Åland unterliegen eigenen Tarifverträgen der Region.

Der Leitfaden Im Ausland arbeiten vergleicht diese Situationen mit anderen Ländern.

Die finnische Steuerverwaltung (Vero) gibt an, dass Personen mit Wohnsitzgemeinde auf Åland eine Staatssteuer nach einem eigenen progressiven Tarif zahlen, weil Åland außerhalb der Reform des Gesundheits- und Sozialwesens des Festlands steht. Der jährlich angepasste Tarif umfasst fünf Stufen, von 0 % bis knapp unter 25 %. Die Gemeindesteuer kommt hinzu: Åland hat ein eigenes Gemeindesteuergesetz, das sich mit Besonderheiten auf das nationale Gesetz stützt. Der Satz jeder Gemeinde ist bei dieser zu prüfen.

• Abzüge speziell für Åland: Die Vero gibt einen begrenzten, jährlich angepassten Grundabzug bei der Gemeindebesteuerung von Åland an, gekürzt um 8,4 % des Nettoeinkommens oberhalb der Obergrenze für den vollen Abzug. Die Fahrtkosten mit dem eigenen Auto sind bis 6.000 € abziehbar, nach einem gemeindlichen Selbstbehalt von 750 €; die Miete einer Zweitwohnung für die Arbeit ist abziehbar, in Höhe von 6,90 € pro m² und Monat für höchstens 30 m², wenn der Weg eine Fähre voraussetzt. Der Abzug der Krankheitskosten wurde ab 2025 abgeschafft.
• Medienbeitrag: jährlich angepasster Betrag für eine Person über 18 Jahren, deren Nettoeinkommen 14.000 € übersteigt, an die Region gezahlt anstelle der Rundfunkabgabe des Festlands (Vero).
• Steuerabkommen: Das französisch-finnische Abkommen vom 11. September 1970 gilt bis zu den Einkünften von 2026; das am 4. April 2023 in Helsinki unterzeichnete Abkommen, am 28. August 2026 in Kraft getreten, gilt ab dem 1. Januar 2027 (Vero; Dekret Nr. 2026-758 vom 7. August 2026). Für einen Einwohner von Åland erlaubt die Vero, die ausländische Steuer auf die Staatssteuer, die Gemeindesteuer und den Medienbeitrag anzurechnen, wenn die Einkommensquelle in einem mit Finnland durch ein Abkommen verbundenen Land liegt. Der Text des Abkommens definiert Finnland als die Republik Finnland, ohne Åland gesondert zu nennen.

Die Einzelheiten der in Frankreich und Finnland abzugebenden Erklärungen sind je nach Situation auf impots.gouv.fr und bei der Vero zu prüfen.

Die Sozialversicherung ist eine Zuständigkeit des Staates (Artikel 29 des Autonomiegesetzes), und die Beiträge sind die des finnischen Systems. Die Sätze des Jahres werden vom Finnischen Rentenzentrum (ETK) veröffentlicht und hier nicht übernommen; das CLEISS (das französische Zentrum für Verbindungen zur europäischen und internationalen Sozialversicherung) stellt das System der Arbeitnehmer in Finnland vor. Die Kela gibt an, dass ein Arbeitnehmer, der in Finnland mindestens 800,02 € pro Monat verdient, bestimmte Leistungen, wie das Krankengeld und die Kela-Karte, ab Beschäftigungsbeginn erhält. Da Åland eine autonome Region ist, deren Sozialgesetzgebung sich teilweise von der des Festlands unterscheidet, werden bestimmte Leistungen von der AMS, der KST oder der ÅHS gezahlt: Die Seite Erstattung von Behandlungskosten auf den Ålandinseln beschreibt die Aufteilung.

• Entsendung: Ein von einem französischen Arbeitgeber entsandter Arbeitnehmer bleibt dem französischen System mit dem Formular A1 angeschlossen. Für seine Behandlungen rät das CLEISS, bei seiner französischen Kasse ein S1 zu beantragen und es der lokalen Einrichtung zu übergeben oder sich von der französischen Kasse erstatten zu lassen (Formular S3125); die Krankschreibung wird der französischen Kasse innerhalb von 48 Stunden übermittelt. Siehe Entsandter oder Auswanderer.
• Homeoffice von Åland aus für einen französischen Arbeitgeber: Die anwendbare Sozialversicherungsgesetzgebung hängt von der Situation ab und ist vor der Abreise beim CLEISS zu bestätigen. Digitale Nomaden finden einen Rahmen auf der Seite Versicherung für digitale Nomaden.

Die Währung ist der Euro. Die ÅSUB gibt an, dass das BIP von Åland in der Größenordnung von 1,6 Milliarden Euro liegt und dass die Seeschifffahrt davon etwa 18 % ausmacht, mit knapp 6 % der Arbeitsplätze. Die Arbeitslosigkeit liegt normalerweise zwischen 2 und 4 %, mit Spitzen in Krisenzeiten, bei einer hohen Beschäftigungsquote.

• Tourismus: mehrere Hunderttausend Übernachtungen pro Jahr in Hotels, Pensionen, Campingplätzen und Feriendörfern, ohne kleine Betriebe und Privatunterkünfte (ÅSUB). Die Hotelübernachtungen schwanken von Jahr zu Jahr.
• Energie: Fast zwei Drittel des gelieferten Stroms stammen aus ålandischer Erzeugung, hauptsächlich aus Windkraft (ÅSUB).
• Hochschulbildung: Die Högskolan på Åland nimmt knapp 500 Studierende auf (ÅSUB).
• Steuerstatus: Åland gehört nicht zum Mehrwertsteuer- und Verbrauchsteuergebiet der EU; der Warenverkehr mit dem Mehrwertsteuergebiet der EU unterliegt Zollformalitäten, was für ein Unternehmen zählt, das Waren versendet oder empfängt (Vero).

Die Aussichten hängen von diesen nach außen geöffneten Sektoren, von der Demografie (die Bevölkerung der äußeren Inseln sinkt laut der ÅSUB leicht) und von der Aufnahme von Neuankömmlingen ab, die die Regierung von Åland nach eigenen Angaben anziehen möchte, um ihren Arbeitskräftebedarf zu decken. Ein auf jede Situation abgestimmter Krankenversicherungsschutz wird mit der Expat-Krankenversicherung vorbereitet.