Versicherung für Auswanderer und Krankenversicherung auf Guernsey

Guernsey gehört nicht zum britischen NHS: Die Regierung der Insel beschreibt einen eigenen Gesundheitsdienst, der mit einem lokalen Sozialversicherungssystem verbunden ist. Der Allgemeinarzt praktiziert in einer Privatpraxis, unabhängig vom öffentlichen Ausschuss Health & Social Care; der Patient bezahlt Konsultation, Rezepte und Untersuchungen direkt, und die States of Guernsey bezuschussen die Konsultationen der Einwohner (Zuschuss von 12 £ für eine Arztkonsultation und 6 £ für eine Pflegekraft im jedes Jahr überarbeiteten Tarif der lokalen Sozialversicherung). Das öffentliche Krankenhaus Princess Elizabeth Hospital sorgt für stationäre Aufnahme, ambulante Konsultationen und eine rund um die Uhr geöffnete Notaufnahme; Behandlung und Unterbringung werden dem Patienten dort grundsätzlich nicht in Rechnung gestellt, außer bei Wahl einer privaten Behandlung, während für die Notaufnahme eine Gebühr anfällt.

Ein System für Facharztleistungen (Konsultationen, Eingriffe und Krankenhausaufenthalt bei Fachärzten, den Consultants) wird durch die Sozialversicherungsbeiträge finanziert, ohne Zahlung am Ort der Leistung für die Versicherten; neue Einwohner sind dort ab ihrer Registrierung abgedeckt. Zahnarzt, Optiker, Physiotherapeut außerhalb des Systems und Krankenwagen gehen zu Lasten des Patienten, mit einem möglichen Abonnement für den Krankenwagen. Für Besucher gibt die Regierung von Guernsey an, dass die Insel vom NHS und von Inhabern der Europäischen Krankenversicherungskarte unabhängig ist und dass Besucher aus Ländern ohne bilaterales Abkommen ihre Behandlung bezahlen: Die Liste der Abkommen nennt Australien, Österreich, Island, Jersey, Neuseeland, Portugal, Schweden und das Vereinigte Königreich, nicht aber Frankreich. Das mit dem Vereinigten Königreich unterzeichnete Gesundheitsabkommen auf Gegenseitigkeit, seit dem 1. Januar 2023 in Kraft, beruht auf dem Wohnsitz im Vereinigten Königreich und deckt notwendige Behandlungen bei anerkannten Leistungserbringern ab.

• Status und zuständige Botschaft: Kronbesitzung, außerhalb des Vereinigten Königreichs und der britischen Überseegebiete, mit eigenen Institutionen (States of Deliberation). France Diplomatie ordnet Guernsey der französischen Botschaft im Vereinigten Königreich zu (58 Knightsbridge, London) und nennt das Generalkonsulat von Frankreich in London als zuständig für Jersey und Guernsey.
• Einreise: gültiger Reisepass. Seit dem 23. April 2026 wird von visumfreien Reisenden, die direkt von außerhalb der gemeinsamen Reisezone kommen, eine elektronische Reisegenehmigung (ETA) verlangt: 20 £, zwei Jahre gültig, Aufenthalte von höchstens sechs Monaten; eine gültige britische ETA deckt auch Guernsey ab. Der Personalausweis ist nur für Inhaber eines EUSS-Status, einer Familienerlaubnis oder einer Grenzgängererlaubnis zugelassen sowie für Tagesausflüge mit zwei von der Regierung von Guernsey benannten Reedereien.
• Kurzaufenthalt: bis zu 90 Tage innerhalb von 12 Monaten ohne Erlaubnis, ohne Recht zu arbeiten. Das Homeoffice für einen Arbeitgeber außerhalb der Insel ist geregelt (zehn Tage innerhalb von 30 und 90 Tage innerhalb von 12 Monaten ohne Erlaubnis, laut FAQ des Population Management Office); jeder längere Aufenthalt setzt eine Erlaubnis voraus.
• Niederlassung: Seit dem 1. Januar 2021 müssen EU-Staatsangehörige, die weder britisch noch irisch sind, ein Visum einholen, bevor sie anders als als Besucher kommen, und Arbeitnehmer brauchen ein Visum und ein Dokument des Population Management Office. Jede Person, die auf Guernsey lebt oder arbeitet, besitzt eine Erlaubnis oder Bescheinigung. Der Wohnraum gehört zum lokalen Markt (durch Aufenthalt qualifizierte Personen oder Inhaber bestimmter Erlaubnisse) oder zum offenen Markt (Open Market), der allen zugänglich ist.
• Steuer- und Sozialregistrierung: Jede Person, die auf Guernsey ankommt oder arbeitet, registriert sich beim Revenue Service, wodurch sie eine Steuernummer und eine Sozialversicherungsnummer erhält. Alle Einwohner, die das Ende des Schulpflichtalters überschritten haben, zahlen Beiträge je nach Status (Arbeitnehmer, Selbstständiger, Nichterwerbstätiger).
• Versicherung: Bei der Einreise ist keine private Krankenversicherung vorgeschrieben, aber Arzt, Zahnarzt, Optiker und Krankenwagen sind kostenpflichtig. Eine Auslandskrankenversicherung für Expats oder der Beitritt zur Caisse des Français de l’Étranger (CFE, die freiwillige Krankenversicherung der Auslandsfranzosen) ergänzt die lokale Regelung; für einen Aufenthalt ohne Gegenseitigkeitsabkommen ist eine Versicherung mit Rückführung unerlässlich.
• Studierende: Das Hochschulstudium erfolgt überwiegend im Vereinigten Königreich; eine Studierendenversicherung bleibt nützlich, da das Abkommen von 1965 Arbeitnehmer betrifft.
• Entsandter Arbeitnehmer : Verbleib im französischen System unter Bedingungen möglich, ohne vom CLEISS (der französischen Verbindungsstelle für Sozialversicherung im Ausland) genannte Höchstdauer; die Rechnungen werden der Versicherungskasse mit dem Formular S 3125c vorgelegt.
• Rentner: Vor der Abreise wird keine Bescheinigung ausgestellt, und das Abkommen von 1956 eröffnet auf Guernsey keine Erstattung aufgrund einer französischen Rente; die Kostenübernahme erfolgt über die lokale Sozialversicherung, aufgrund des Wohnsitzes.

Für Auto und Führerschein sieht der Niederlassungsratgeber der Regierung von Guernsey vor, ein eingeführtes Fahrzeug innerhalb von 14 Tagen neu zuzulassen und einen ausländischen Führerschein innerhalb eines Jahres nach der Ankunft gegen einen Führerschein von Guernsey umzutauschen.

Guernsey gehört nicht zur Europäischen Union: Die europäischen Verordnungen 883/2004 und 987/2009 gelten dort nicht, und die EHIC wird laut der Regierung der Insel nicht akzeptiert. Die Koordinierung mit Frankreich beruht auf dem Briefwechsel vom 19. November 1965, seit dem 1. Dezember 1965 in Kraft, der sich auf das allgemeine französisch-britische Abkommen vom 10. Juli 1956 und die Verwaltungsvereinbarung vom 8. September 1958 stützt. Er betrifft Arbeitnehmer französischer Staatsangehörigkeit oder von den Inseln stammende (Guernsey, Alderney, Herm und Jethou) und koordiniert Krankheit und Mutterschaft, Invalidität, Alter und Hinterbliebene, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten und Todesfall sowie die Familienleistungen der landwirtschaftlichen Saisonarbeiter. Selbstständige werden darin nicht erwähnt.

• Befristeter Aufenthalt: Das CLEISS veröffentlicht keine Seite für Urlauber auf Guernsey, und das Abkommen erwähnt nur Behandlungen mit vorheriger Genehmigung der Kasse für eine vor der Abreise aufgetretene Krankheit; ein Tourist sorgt für eine eigene Versicherung, wobei eine nachträgliche Erstattung unvorhergesehener Behandlungen bei der französischen Kasse nach allgemeinem Recht (Artikel R.160-4 des Code de la sécurité sociale) beantragt werden kann, ohne Garantie.
• Entsendung: Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen im französischen System belassen; die Behandlungen werden mit dem Formular S 3125c zur Erstattung eingereicht; die Krankschreibung wird der Kasse innerhalb von 48 Stunden übermittelt; Familienleistungen werden nicht exportiert. Die Höchstdauer wird nicht genannt.
• Auswanderung: Der Arbeitnehmer unterliegt für sich und seine ansässige Familie der lokalen Gesetzgebung; vor der Abreise stellt die CPAM eine Bescheinigung der französischen Versicherungszeiten aus (kein Standardformular), die die lokale Stelle berücksichtigt.
• Rentner: Das Abkommen von 1956 erlaubt keine Erstattung der Behandlung auf Guernsey aufgrund der französischen Rente; die Absicherung läuft über die Sozialversicherung von Guernsey, aufgrund des Wohnsitzes. Bei Aufenthalten in Frankreich eröffnet eine französische Rente mit mindestens 15 Jahren Versicherungszeit unter Bedingungen Anspruch auf Behandlung.
• Steuern: kein Doppelbesteuerungsabkommen; das französisch-guernseyische Abkommen vom 24. März 2009, seit dem 4. Oktober 2010 in Kraft, sieht nur den Austausch von Steuerinformationen vor.

1. Vor der Abreise: die Abreise den französischen Stellen melden (CPAM, CAF, France Travail, Rentenkassen) und, bei einer Auswanderung, bei der CPAM die Bescheinigung der Versicherungszeiten beantragen.
2. Den Reisepass prüfen und, für einen Aufenthalt von weniger als sechs Monaten, die ETA auf der offiziellen Website der britischen Regierung oder in ihrer App einholen.
3. Das Population Management Office (population@gov.gg) und die Immigration & Nationality Division (immigration@gcis.gov.gg) wegen Erlaubnis, Bescheinigung und Visum je nach Situation kontaktieren; der Arbeitgeber stellt den Antrag auf Beschäftigungserlaubnis selbst.
4. Bei Ankunft: sich beim Revenue Service registrieren (Steuer- und Sozialversicherungsnummer), dann bei einer Allgemeinarztpraxis anmelden.
5. Eine Zusatzversicherung für nicht abgedeckte Leistungen (Zahnbehandlung, Optik, Krankenwagen, Rückführung) abschließen oder der CFE beitreten; für die Rückführungskosten den Höchstbetrag des Vertrags prüfen.
6. Entsandter Arbeitnehmer: die bezahlten Rechnungen aufbewahren, mit dem Formular S 3125c einsenden und jede Krankschreibung innerhalb von 48 Stunden übermitteln.
7. Rentner: sich vor der Abreise an das CLEISS und die eigene Rentenkasse wenden und bei Bedarf den Zugang zur Behandlung in Frankreich über die CPAM Seine-et-Marne vorbereiten.
8. Den Führerschein innerhalb eines Jahres umtauschen und ein eingeführtes Fahrzeug innerhalb von 14 Tagen neu zulassen.
9. Anmeldung im Register der im Ausland lebenden Französinnen und Franzosen beim Generalkonsulat von Frankreich in London.