Auslandskrankenversicherung in Georgien

Georgien hat 2013 ein Programm für universelle Gesundheitsversorgung (Universal Healthcare Programme) eingeführt, finanziert aus allgemeinen Steuereinnahmen und verwaltet von der öffentlichen Sozialdienstbehörde, ohne Beitrag zu Lasten des Begünstigten. Dieses Programm deckt insbesondere die Grundversorgung und einen Teil der sekundären Versorgung, eine begrenzte Anzahl unentbehrlicher Arzneimittel, geplante ambulante Behandlungen, Notfälle, bestimmte chirurgische Eingriffe, onkologische Behandlungen und die Entbindung ab. Seine Einführung hat die öffentliche Deckung auf die gesamte ansässige Bevölkerung ausgeweitet.

Trotz dieser Ausweitung bleiben die Direktzahlungen der Haushalte hoch: 58,76 % der laufenden Gesundheitsausgaben im Jahr 2023 laut Weltbank. Dieses Niveau erklärt sich insbesondere durch einen begrenzten Leistungskatalog, jährliche Obergrenzen der Übernahme und Zuzahlungen, die einen erheblichen Teil der Ausgaben für Fachärzte, Arzneimittel und Zahnbehandlungen zu Lasten des Patienten lassen, sei er georgischer Staatsbürger oder ausländischer Resident.

Der private Sektor, konzentriert auf Tiflis, bleibt die Referenz für Auswanderer: Die wichtigsten privaten Krankenhausnetze (Evex Hospitals, Georgia Healthcare Group) und Einrichtungen nach internationalen Standards haben sich als Antwort auf die Grenzen des öffentlichen Systems entwickelt, zu Lasten des Patienten oder seiner internationalen Krankenversicherung.

Bemerkenswerte Änderung seit dem 1. Januar 2026: Jeder ausländische Besucher muss nun, um georgisches Hoheitsgebiet zu betreten, eine für die Aufenthaltsdauer gültige Kranken- und Unfallversicherung vorlegen, verfasst auf Englisch oder Georgisch, mit einer laut France Diplomatie garantierten Mindestdeckung von 30.000 GEL (rund 9.500 €).

• Kein Visum erforderlich für einen Aufenthalt von höchstens 365 aufeinanderfolgenden Tagen, gegen Vorlage eines gültigen Reisepasses oder Personalausweises, der für die gesamte geplante Aufenthaltsdauer gültig ist.
• Kranken- und Unfallversicherung bei der Einreise obligatorisch, seit dem 1. Januar 2026: Jeder ausländische Besucher muss den Grenzbehörden einen auf Englisch oder Georgisch verfassten Vertrag mit einer Mindestdeckung von 30.000 GEL (rund 9.500 €) vorlegen, andernfalls kann die Einreise verweigert werden.
• Keine Europäische Krankenversicherungskarte: Da Georgien weder EU- noch EWR-Mitglied ist, gilt die EHIC dort nicht, unabhängig von der Aufenthaltsdauer.
• Aufenthalt von mehr als einem Jahr: Laut France Diplomatie ist der Erhalt eines Langzeitvisums und anschließend eines Aufenthaltstitels bei der öffentlichen Behörde für Dienstleistungsentwicklung (Public Service Development Agency) erforderlich.
• Anmeldung beim Programm für universelle Gesundheitsversorgung: georgischen Staatsbürgern und Residenten vorbehalten; die Zugangsmodalitäten für einen dauerhaft ansässigen ausländischen Residenten sind nicht einheitlich öffentlich detailliert und müssen beim Arbeitgeber oder den lokalen Behörden überprüft werden.
• Entsandter Arbeitnehmer : Da kein französisch-georgisches Abkommen besteht, unterliegt der Verbleib im französischen System ausschließlich dem französischen Recht (einseitige Entsendung), für eine Dauer von 3 Jahren, einmal verlängerbar, ohne Befreiung von eventuell in Georgien geschuldeten Beiträgen.

Außerhalb der Deckung durch das Programm für universelle Gesundheitsversorgung und ohne private Versicherung werden die Behandlungen von der Einrichtung, öffentlich wie privat, zum vollen Tarif abgerechnet, nicht einheitlich veröffentlicht; das Risiko bleibt vor allem finanziell, ohne Unterstützung der französischen Botschaft bei medizinischen Kosten.

Frankreich und Georgien sind durch kein bilaterales Sozialversicherungsabkommen verbunden: Der CLEISS ordnet Georgien den Ländern zu, die weder in der Liste der Staaten erscheinen, in denen die europäischen Verordnungen gelten, noch in der Liste der Staaten, die ein bilaterales Abkommen mit Frankreich geschlossen haben. Es gibt daher weder eine Europäische Krankenversicherungskarte noch ein gegenüber den georgischen Behörden geltend zu machendes Formular A1 oder S1 noch einen direkten Erstattungsmechanismus zwischen den beiden Systemen.

• Vorübergehender Aufenthalt: Es gilt weder eine europäische noch eine bilaterale Koordinierung; eine Kranken-/Unfallversicherung mit einer Deckung von mindestens 30.000 GEL ist seit dem 1. Januar 2026 bei der Einreise erforderlich, wobei der CLEISS außerdem empfiehlt, die Erstattung unvorhergesehener Behandlungen bei seiner französischen Kasse nach der Rückkehr zu beantragen, im Rahmen der französischen Tarife.
• Entsendung aus Frankreich: Da kein Abkommen besteht, sieht das französische Recht eine einseitige Entsendung von 3 Jahren, einmal verlängerbar, vor. Der Angestellte bleibt im französischen System versichert, mit in Frankreich gezahlten Beiträgen, jedoch ohne Befreiung von eventuell in Georgien geschuldeten Beiträgen. Die vor Ort erhaltenen Behandlungen werden von der französischen Kasse nachträglich erstattet, im Rahmen der französischen Tarife, gegen Vorlage von Nachweisen und des Formulars S3125.
• Dauerhafter Umzug: Die Anmeldung beim Programm für universelle Gesundheitsversorgung hängt vom Aufenthaltsstatus in Georgien ab; eine Übertragung von Rechten aus Frankreich ist nicht vorgesehen, auch nicht für Rentner.
• Rentner: Kein Koordinierungsmechanismus erlaubt es, in Frankreich erworbene Rechte geltend zu machen; eine internationale Krankenversicherung bleibt notwendig, da die genauen Zugangsmodalitäten zum georgischen Programm für diese Kategorie nicht einheitlich mitgeteilt werden.

1. Vor der Abreise: den französischen Stellen (CPAM, CAF, France Travail, Rentenkassen) die Abreise melden.
2. Vor der Abreise: eine auf Englisch oder Georgisch verfasste Kranken-/Unfallversicherung mit einer Mindestdeckung von 30.000 GEL abschließen — seit dem 1. Januar 2026 für die Einreise obligatorisch.
3. Die Versicherungsbescheinigung in vorlegbarer Form für die Grenzkontrolle aufbewahren, zusätzlich zum gültigen Reisepass oder Personalausweis.
4. Entsandter Arbeitnehmer: die einseitige Entsendung mit dem Arbeitgeber vor der Abreise bei seiner französischen Kasse organisieren (Höchstdauer 3 Jahre, einmal verlängerbar).
5. Für einen Aufenthalt von mehr als einem Jahr: den Antrag auf ein Langzeitvisum und dann einen Aufenthaltstitel im Voraus planen.
6. Lokal angestellter Arbeitnehmer oder dauerhaft ansässiger Resident: beim Arbeitgeber oder den lokalen Behörden die Modalitäten der Anmeldung beim Programm für universelle Gesundheitsversorgung überprüfen.
7. Die Behandlungsnachweise und das Formular S3125 für jede nachträgliche Erstattungsanfrage bei der französischen Kasse aufbewahren (Fall der Entsendung).
8. Eintragung in das Register der im Ausland lebenden Franzosen (französische Botschaft in Tiflis).