العمل في سلوفينيا للفرنسيين: حق العمل والأجور والضريبة والاشتراكات والاقتصاد

تشير الخدمة العامة للتشغيل السلوفينية إلى أن مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا لا يحتاجون إلى تأشيرة ولا إلى تصريح عمل للعمل في سلوفينيا. ويوقّع الفرنسي عقد عمل مثل السلوفيني، بالحقوق نفسها. وتتركز الإجراءات في الاستقرار: شهادة تسجيل الإقامة بعد ثلاثة أشهر، المفصّلة في صفحة العيش في سلوفينيا، والرقم الضريبي الذي يُطلب من مصلحة الضرائب، والرقم الشخصي للتعريف (EMŠO) الذي تحصل عليه عادةً أول هيئة عامة يُتصل بها.

وبالنسبة للأجير، يلتزم صاحب العمل بتسجيل مستخدميه في التأمينات الاجتماعية عند توقيع عقد العمل: التقاعد والعجز، والمرض، والحماية الأبوية، والبطالة (الخدمة العامة للتشغيل السلوفينية). ويسجّل الباحث الأوروبي عن عمل نفسه لدى هذه الخدمة ليثبت وضعه عند تسجيل إقامته (gov.si). وتُطلع على العروض في بوابة الخدمة العامة للتشغيل وفي شبكة EURES، التي يساعد مستشارها الفرنسيين على إعداد بحثهم.

يقارب الحد الأدنى للأجور السلوفيني 1,500 يورو إجماليًا في الشهر وفق Eurostat، وهو مستوى أدنى من مستوى فرنسا. ويقارب متوسط الأجر الإجمالي 2,700 يورو (مكتب الإحصاء السلوفيني). وتُقرأ هذه المستويات إجمالية: فالصافي يتوقف على الاشتراكات والضريبة الموصوفتين أدناه.

• الفوارق الإقليمية والقطاعية: ينشر المكتب جداول بحسب المنطقة والقطاع والجنس في قاعدة بياناته على الإنترنت، ويحسن الاطلاع عليها قبل قبول أي عرض.
• العقد ومدة العمل: يخضع العقد المكتوب ومدة العمل الأسبوعية والإجازات لقانون العمل السلوفيني؛ وتحيل الخدمة العامة للتشغيل إلى وزارة العمل بشأن هذه القواعد، ويُتحقق منها قبل التوقيع.

ينشر CLEISS النسب السارية للأجراء وأصحاب العمل. ويبلغ المجموع 40.20% من الأجر الإجمالي، موزعة بين 23.10% للأجير و17.10% لصاحب العمل.

• المرض: 6.36% للأجير و6.56% لصاحب العمل، أي 12.92%.
• التقاعد والعجز: 15.50% للأجير و8.85% لصاحب العمل، أي 24.35%.
• البطالة: 0.14% للأجير و0.06% لصاحب العمل.
• الحماية الأبوية: 0.10% من كل جانب.
• الاعتماد على الغير (الرعاية الطويلة الأمد): 1% من كل جانب.
• حوادث العمل والأمراض المهنية: 0.53%، على عاتق صاحب العمل.

وقاعدة الاشتراك مسقوفة من الأسفل: فالقاعدة الدنيا، وهي في حدود 1,500 يورو في الشهر وتُراجع كل سنة، تمثل 60% من متوسط الأجر السنوي الوطني (CLEISS). ويدفع الأجير فضلًا عن ذلك، منذ إصلاح 1 يناير 2024 الذي ألغى التأمين التكميلي الخاص، مساهمة صحية جزافية في حدود 40 يورو في الشهر، على عاتقه وحده ويقتطعها صاحب العمل من الأجر (CLEISS، الخدمة العامة للتشغيل السلوفينية). وتفاصيل الحماية المحصَّلة في المقابل واردة في صفحة النظام الصحي في سلوفينيا.

ضريبة الدخل السلوفينية على الأشخاص الطبيعيين تصاعدية، بنسب من 16% إلى 50% وفق البوابة الرسمية للمؤسسات (SPOT). وتتغير عتبة كل شريحة والخصم العام كل سنة: وتُقرأ في موقع مصلحة الضرائب (FURS).

وقّعت فرنسا وسلوفينيا في ليوبليانا بتاريخ 7 أبريل 2004 اتفاقية لتفادي الازدواج الضريبي، دخلت حيز التنفيذ في 1 مارس 2007 (BOFiP). وهي تحدد حق فرض الضريبة على كل فئة من الدخل وتنص على إزالة الازدواج الضريبي؛ وقد استُكملت بالاتفاقية متعددة الأطراف BEPS الموقَّعة في 7 يونيو 2017. ويصبح الأجير الذي يستقر في سلوفينيا مقيمًا ضريبيًا فيها من حيث المبدأ ويصرّح بدخوله المحلية؛ أما دخله المتبقية في فرنسا (الإيجارات مثلًا) فتخضع لقواعد الاتفاقية، ويُتحقق منها على impots.gouv.fr أو بمشورة فردية.

يبقى الأجير المنتدَب من صاحب عمل فرنسي منتسبًا إلى النظام الفرنسي طوال المهمة. ويثبت ذلك النموذج A1: والمدة القصوى المشار إليها 24 شهرًا، ولا يلزم الأجير التسجيل لدى صناديق بلد الاستقبال (europa.eu). وفي حال مهمة أطول، يطلب صاحب العمل تمديدًا من الهيئة التي أصدرت A1 قبل انتهائه، أو ينتقل الأجير إلى النظام المحلي. راجعوا المنتدَب أو المغترب ومسرد النموذج A1.

والأجير بعقد محلي يخضع وجوبًا للنظام السلوفيني؛ ويصرّح به صاحب عمله لدى ZZZS وبقية الصناديق. ويمكنه استكمال هذه الحماية بالانخراط في CFE (صندوق الفرنسيين المقيمين في الخارج)، الذي يجنّبه فترات الانتظار عند عودته إلى فرنسا (ameli.fr).

والعامل المستقل ينتسب ويشترك مباشرة: ويبلغ مجموع الاشتراكات 40.20%، أي مجموع حصتي الأجير وصاحب العمل، مع قاعدة دنيا 1,521.62 يورو في الشهر، وتُضاف إليها المساهمة الصحية الجزافية (CLEISS). ويُستحق الاشتراك منذ بداية النشاط. أما الرحّالة الرقمي الذي يبقى أجيرًا لدى صاحب عمل أجنبي فيخضع لقواعد أخرى، يُتحقق منها قبل المغادرة.

والعمل عن بُعد عبر الحدود لأجير في دولة عضو أخرى يمكن أن يبقى مرتبطًا بنظامه للضمان الاجتماعي إذا انطبق الاتفاق الإطاري الأوروبي: فهو يشمل عملًا عن بُعد يقل عن 50% من إجمالي وقت العمل، لأجير له صاحب عمل واحد، بشهادة A1 لمدة قصوى ثلاث سنوات، قابلة للتجديد. وقد وقّعت سلوفينيا الاتفاق الإطاري في 1 سبتمبر 2023 (CLEISS)؛ ويُستثنى العاملون لحسابهم الخاص من هذا الترتيب.

سلوفينيا اقتصاد مفتوح، مندمج في منطقة اليورو منذ 1 يناير 2007. وتصف المديرية العامة للخزانة صناعة شديدة التصدير: فالسيارات ثاني بند تصدير في البلد، بما يقارب ربع الصادرات، وتعتمد على الطلب الألماني؛ وألمانيا ثاني زبون للبلد. ويكمل الإلكترونيات والصيدلة والأجهزة المنزلية الصادرات الصناعية نحو الاتحاد.

وتسجّل الخزانة أيضًا نقصًا في اليد العاملة في الصناعة التحويلية والنقل ومهن أخرى. وبالنسبة للفرنسي، تتركز الفرص في الصناعة والخدمات اللوجستية وخدمات الأعمال والمؤسسات الدولية الموجودة في ليوبليانا؛ وإتقان السلوفينية يفتح مناصب أكثر، ولا سيما في التجارة والصحة.

وتتابع كتلة «مؤشرات اقتصادية» في هذه الصفحة النمو والتضخم والبطالة وسعر الصرف بشكل مستمر. ولإدراج النفقات الصحية في ميزانية السفر، يقترح دليل تخصيص ميزانية للصحة في الاغتراب منهجية.