الانتقال إلى المحتوى الرئيسي
Expavy

التوظيف والاقتصاد

العمل في الجبل الأسود للفرنسيين: التصاريح والأجور والاشتراكات والاقتصاد

الخلاصة

يقيم الفرنسي في الجبل الأسود دون تأشيرة أقل من 90 يومًا؛ وبعد ذلك، تصف France Diplomatie (وزارة الخارجية الفرنسية) تأشيرة عمل D، خاضعة لحصص العمال الأجانب ولنقص بعض المهن، وتُعالَج في 20 يومًا على الأكثر. ويدفع الأجير المحلي اشتراكات بنسبة 24% من أجره الإجمالي على عاتق الأجير و8.30% على عاتق صاحب العمل، والعامل لحسابه الخاص 31.30% (مركز CLEISS، مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي). والحد الأدنى الإجمالي للأجر في حدود 670 يورو شهريًا لأربعين ساعة في الأسبوع. وتتيح الاتفاقية الفرنسية-اليوغوسلافية لعام 1950، المُبقاة باتفاق 26 مارس 2003، للأجير المنتدب أن يبقى منتسبًا في فرنسا. ويستعمل البلد اليورو، وتمثل السياحة نحو 25% من ناتجه المحلي الإجمالي.

  • اشتراكات الأجير: 24% على عاتق الأجير و8.30% على عاتق صاحب العمل؛ والعامل لحسابه الخاص: 31.30% (CLEISS).
  • الحد الأدنى الإجمالي الشهري للأجر لأربعين ساعة في الأسبوع، تحدده السلطات ويُراجَع دوريًا (CLEISS).
  • متوسط الأجر الشهري الإجمالي والصافي ينشره Monstat كل شهر.
  • تأشيرة العمل D: حتى 180 يومًا في السنة، ومعالجة في 20 يومًا على الأكثر، وحصص ونقص في المهن (France Diplomatie).
  • السياحة: نحو 25% من الناتج المحلي الإجمالي (France Diplomatie).
  • الصادرات الفرنسية إلى الجبل الأسود: نحو 45 مليون يورو (France Diplomatie).

الخدمة قيد الإطلاق: يدرس مستشار طلبكم ويتواصل معكم لتحديد احتياجاتكم.

أرقام أساسية: الجبل الأسود

تحديث تلقائي
نمو الناتج المحلي
+2.7 %
التضخم
3.9 %
معدل البطالة
13.6 %
نصيب الفرد من الناتج
14,817 $
عدد السكان
623,129
متوسط العمر المتوقع
77.9 سنة
الإنفاق الصحي (% من الناتج)
9.7 %
أطباء لكل 1000 نسمة
2.78
أسرّة المستشفيات لكل 1000 نسمة
3.8
العملة
اليورو
دون تكاليف صرف

أحدث البيانات المنشورة من البنك الدولي والأسعار المرجعية للبنك المركزي الأوروبي، تُحدَّث تلقائيًا.

حق العمل وتأشيرة العمل

لا يحتاج المسافرون في رحلات عمل قصيرة إلى تأشيرة. وبعد 90 يومًا، تصف France Diplomatie تأشيرة عمل D للإقامة الطويلة، صالحة حتى 180 يومًا في السنة، وتستغرق معالجتها 20 يومًا على الأكثر من تاريخ الطلب؛ ويخضع منحها لحصص العمال الأجانب ولوضع النقص في بعض المهن. ولا يوجد نظام تأشيرة خاص برجال الأعمال. ومن يقيم عند أحد الأفراد يسجّل نفسه خلال 24 ساعة لدى المنظمة السياحية المحلية أو شرطة الأجانب، وإلا تعرّض لغرامة قدرها 60 يورو.

ولا تصف الصفحة التي جرى الاطلاع عليها تصاريح العمل ولا تصاريح الإقامة الطويلة ولا الرسوم والتراخيص: وتُؤكَّد لدى وزارة الداخلية الجبل أسودية ولدى صاحب العمل قبل توقيع العقد. وتغطي المصلحة الاقتصادية الإقليمية في بلغراد الجبل الأسود، ويوجّه نادي الأعمال فرنسا-الجبل الأسود (Ulica Njegoševa 26، بودغوريتشا)، وهو شبكة أعمال فرنسية، الشركات. وتُعرض إجراءات الاستقرار في العيش في الجبل الأسود.

الحد الأدنى للأجور ومستويات الأجور

يذكر مركز CLEISS حدًا أدنى وطنيًا إجماليًا للأجر في حدود 670 يورو شهريًا لأربعين ساعة في الأسبوع، ومتوسط أجر شهري إجمالي في حدود 1,200 يورو. وينشر مكتب الإحصاء في الجبل الأسود (Monstat) كل شهر متوسط الأجور وتطور أسعار الاستهلاك. وتحدد هذه المعالم المستوى المحلي: فالإطار الموظَّف محليًا يقارن العرض بهذه المتوسطات وبقطاعه، وكثيرًا ما يفاوض على حزمة تشمل السكن والتأمين الصحي التكميلي والدراسة.

الاشتراكات الاجتماعية للأجير المحلي

يحصي مركز CLEISS للأجير، على كامل الأجر الشهري الإجمالي: المرض والأمومة بنسبة 8.50% على عاتق الأجير و2.30% على عاتق صاحب العمل؛ والشيخوخة والعجز والورثة بنسبة 15% على عاتق الأجير و5.50% على عاتق صاحب العمل؛ والبطالة بنسبة 0.50% من كل جانب. ويبلغ المجموع 24% على عاتق الأجير و8.30% على عاتق صاحب العمل؛ ولا يذكر CLEISS سقفًا. ويصف CLEISS الحقوق المرتبطة بذلك: تعويضات يومية عن المرض بنسبة 70% من الأجر أو من متوسط الدخل في الأشهر الاثني عشر الأخيرة، دون مدة انتساب مشترطة، يدفعها صاحب العمل في الأيام الستين الأولى (ويسدد له الصندوق)، ثم الصندوق لمدة 10 أشهر على الأكثر؛ وإجازة أمومة مدتها 365 يومًا، منها 28 يومًا على الأقل قبل الولادة و70 يومًا بعدها، بتعويض قدره 100% من آخر أجر، ضمن حد أدنى وسقف شهريين يُراجَعان بانتظام؛ وتُغطّى حوادث العمل دون شرط مدة.

والأجير الفرنسي الذي يعمل في الجبل الأسود يخضع للنظام الجبل أسودي، إلا إذا انتدبه صاحب عمله بموجب الاتفاقية الفرنسية-اليوغوسلافية. وقبل السفر، يطلب من صندوقه الفرنسي الاستمارة SE 21-02، شهادة فترات التأمين، ليسلّمها إلى مؤمِّن المرض الجبل أسودي حتى تُحتسب فتراته الفرنسية. راجعوا النظام الصحي في الجبل الأسود.

الإعانات الأسرية والعجز والتقاعد المحلية

يصف مركز CLEISS إعانات أسرية مفتوحة للأطفال الخمسة الأوائل، بشرط الإقامة الدائمة: منحة ولادة أو تبنٍّ قدرها 900 يورو دفعة واحدة (1,000 يورو لمستفيد من المساعدة الاجتماعية) وإعانات شهرية يختلف مبلغها بحسب وضع الطفل. وبالنسبة للعجز، يفترض المعاش عجزًا لا يقل عن 50%، بحد أدنى شهري للعجز الكلي. وسن التقاعد القانونية 65 عامًا للرجال، وللنساء تُرفع بثلاثة أشهر كل سنة حتى 65 عامًا في 2032، مع 15 عامًا من الاشتراك على الأقل؛ ويُكتسب المعدل الكامل بعد 40 عامًا من الاشتراك، أيًّا كان السن.

وبالنسبة لأجير منتدب، تُبقي اتفاقية 1950 الإعانات الأسرية الفرنسية للأسرة التي بقيت في فرنسا، وتفتح، للأسرة المرافقة له، حقًا في الإعانات الأسرية وفي علاوة الولادة PAJE إذا استُوفيت الشروط. والأجير المحلي الذي يترك أطفاله في فرنسا يمكنه أن يطلب إعانات أسرية قابلة للتحويل، بالاستمارة SE 21-23، يصدرها الحالة المدنية الفرنسية أو صندوق الإعانات الأسرية (CAF) وتُسلَّم إلى صندوق الإعانات الأسرية الجبل أسودي.

العاملون لحسابهم الخاص ورواد الأعمال والعمل عن بُعد

يوضح مركز CLEISS أنه لا يوجد نظام خاص بالعاملين لحسابهم الخاص: فهم يدفعون عن المخاطر نفسها التي يدفع عنها الأجراء، باستثناء البطالة. وتبلغ النسبة 10.80% للمرض والأمومة و20.50% للشيخوخة والعجز والورثة، أي 31.30% في المجموع، على الدخل الشهري الإجمالي المصرَّح به. ويدفع المتقاعدون 1% من معاشهم للتأمين الصحي. وللاستقرار كعامل مستقل، يُؤكَّد تصريح الإقامة ونظام المؤسسة لدى السلطات الجبل أسودية: ولا تصف الصفحات التي جرى الاطلاع عليها تأشيرة خاصة بالرحّالة الرقميين ولا نظامًا ضريبيًا للعامل المستقل.

وتغطي عدة شركات هاتف محمول البلد جيدًا، باستثناء الجبال العالية، ولا تنطبق قواعد التجوال في الاتحاد الأوروبي: وتخفض باقة محلية التكاليف. ويجد العاملون لحسابهم الخاص والرحّالة مراجع للتغطية في دليل تأمين الرحّالة الرقميين.

الأجير المنتدب واتفاقية 1950 وضريبة الدخل

يقوم التنسيق مع فرنسا على الاتفاقية العامة الفرنسية-اليوغوسلافية المؤرخة 5 يناير 1950، التي يكملها الترتيب الإداري المؤرخ 23 يناير 1967، والتي ينتج تطبيقها على الجبل الأسود عن اتفاق 26 مارس 2003 بشأن التوارث في المعاهدات، الذي دخل حيز التنفيذ في ذلك التاريخ (CLEISS). وهي تخص الأجراء من الجنسية الفرنسية أو الجبل أسودية وتغطي جميع الفروع باستثناء البطالة. ويمكن للأجير المنتدب أن يبقى منتسبًا في فرنسا دون اشتراك محلي: ويصف CLEISS خيارين للاسترداد، إما إرسال الفواتير المسدَّدة بالاستمارة S 3125c إلى الصندوق الفرنسي، وإما طلب لدى الهيئة الجبل أسودية بشهادة الخضوع SE 21-01. وتُدفع التعويضات اليومية من الصندوق الفرنسي مع إرسال إشعار التوقف عن العمل خلال 48 ساعة؛ وتستمر الإعانات الأسرية للأسرة التي بقيت في فرنسا. راجعوا المنتدب أم المغترب.

وبالنسبة للضرائب، تشير قائمة الاتفاقيات في impots.gouv.fr، بالنسبة للجبل الأسود، إلى الاتفاقية مع يوغوسلافيا السابقة بشأن ضرائب الدخل، التي تشمل أيضًا البوسنة والهرسك وكوسوفو وصربيا؛ ويوضح BOFiP (النشرة الرسمية للضرائب) أنها وُقّعت في باريس في 28 مارس 1974 وأنها تواصل إنتاج آثارها بالتوارث. وهي تحدد الدولة المختصة بفرض الضريبة على الأجور والمعاشات؛ ويُتحقق من معيار الإقامة الضريبية الفرنسية (الأسرة، والإقامة الرئيسية، والنشاط، ومركز المصالح الاقتصادية) على موقع impots.gouv.fr. وجدول ضريبة الأجور الجبل أسودي يُؤكَّد لدى الإدارة الضريبية المحلية: ولا يُورَد هنا أي معدل دون قراءة النص الرسمي.

الاقتصاد والعملة والآفاق

تصف France Diplomatie اقتصادًا يتمحور حول السياحة، التي تمثل نحو 25% من الناتج المحلي الإجمالي؛ وتُطلع المؤشرات الاقتصادية الكلية (الناتج المحلي الإجمالي والبطالة والدين العام) لدى Monstat، التي تنشر أرقامًا شهرية. والعملة هي اليورو، المستعمل فعليًا وقانونيًا؛ ويسعّر البنك المركزي للجبل الأسود العملات مقابل اليورو كعملة أساس. وأهم زبائن البلد هم صربيا وسلوفينيا وكوسوفو؛ وأهم مورّديه صربيا والصين وألمانيا.

والعلاقات الاقتصادية الثنائية موصوفة بأنها محدودة، مع فرص في السياحة والطاقات المتجددة والزراعة. وتبقى الصادرات الفرنسية متواضعة (بضع عشرات الملايين من اليورو سنويًا). ومن المشاريع المذكورة مزرعة رياح بقدرة 72 ميغاواط في كرنوفو، وتنظيف حوض بناء السفن في بييلا من التلوث، ودراسات حول امتيازات مطاري بودغوريتشا وتيفات. ويبقى التأمين الصحي الدولي ضروريًا لكل من يعمل في عين المكان: راجعوا التأمين الصحي للمغتربين و استرداد تكاليف العلاج في الجبل الأسود.

الاشتراكات الاجتماعية في الجبل الأسود بحسب الوضع

الخطرالأجير (حصة الأجير)الأجير (حصة صاحب العمل)العامل لحسابه الخاص
المرض والأمومة8.50%2.30%10.80%
الشيخوخة والعجز والورثة15%5.50%20.50%
البطالة0.50%0.50%لا شيء
المجموع24%8.30%31.30%

المصدر: CLEISS، النسب تُراجَع بانتظام، على كامل الأجر الشهري الإجمالي أو الدخل الإجمالي المصرَّح به؛ ولا سقف مذكور. المتقاعدون: 1% من المعاش للتأمين الصحي.

الأسئلة الشائعة

هل يحتاج الفرنسي إلى تأشيرة للعمل في الجبل الأسود؟

أقل من 90 يومًا، لا تأشيرة. وبعد ذلك، تصف France Diplomatie تأشيرة عمل D، خاضعة لحصص العمال الأجانب وتُعالَج في 20 يومًا على الأكثر.

ما الحد الأدنى للأجر في الجبل الأسود؟

يذكر مركز CLEISS نحو 670 يورو إجمالًا شهريًا لأربعين ساعة في الأسبوع؛ ويُؤكَّد المبلغ الساري في المنشورات الرسمية.

ما الاشتراكات التي يدفعها الأجير؟

24% من الأجر الإجمالي على عاتق الأجير و8.30% على عاتق صاحب العمل، وفق CLEISS، للمرض والتقاعد والبطالة.

كم يدفع العامل لحسابه الخاص؟

31.30% في المجموع، أي 10.80% للمرض والأمومة و20.50% للتقاعد، على الدخل الشهري الإجمالي المصرَّح به، دون اشتراك للبطالة.

هل يحتفظ الأجير المنتدب بالضمان الاجتماعي الفرنسي؟

نعم، بموجب الاتفاقية الفرنسية-اليوغوسلافية لعام 1950 المُبقاة باتفاق 2003: يحتفظ بالنظام الفرنسي، إما بفواتير تُرسل مع الاستمارة S 3125c، وإما بطلب لدى الهيئة الجبل أسودية مع الاستمارة SE 21-01.

ما عملة الجبل الأسود؟

اليورو، المستعمل فعليًا وقانونيًا، مما يسهّل المدفوعات ومقارنات الأجور.

أدلة أخرى: الجبل الأسود