Lavorare alle Seychelles da francese: permesso GOP, retribuzione, fiscalità ed economia

France Diplomatie (il ministero degli Affari esteri francese) ricorda che l’autorizzazione di viaggio e il permesso di visitatore sono titoli di soggiorno turistico. Il servizio di immigrazione delle Seychelles indica che tutti i lavoratori espatriati hanno bisogno di un Gainful Occupation Permit (GOP): senza di esso, un non seychellese non può lavorare, a tempo pieno o a tempo parziale, in modo retribuito o no. Il futuro dipendente non deve entrare alle Seychelles per iniziare a lavorare prima del rilascio del permesso.

• Fase 1: il datore di lavoro ottiene un certificato di approvazione del ministero del Lavoro e degli Affari sociali per il dipendente non seychellese.
• Fase 2: presenta il modulo GOP all’immigrazione, a Independence House (Victoria), almeno una settimana prima dell’inizio del lavoro; un elenco di documenti accompagna il modulo, e qualsiasi pratica incompleta viene scartata.
• Spese: 1.000 SCR di trattamento, più 500 SCR per ogni mese o frazione di mese per tutta la durata richiesta, pagabili alla presentazione; la tabella completa figura nel documento «GOP List of Fees».
• Termine: il permesso può essere ritirato da uno a cinque giorni dopo la presentazione.
• Proroga e modifiche: un cambio di denominazione del posto o delle funzioni segue le stesse fasi della domanda iniziale.

La durata massima di un GOP non è indicata nella pagina consultata: si conferma presso l’immigrazione (+248 4 293636, info@immigration.gov.sc). Il ministero del Lavoro è raggiungibile al +248 4297200.

Nessuna fonte ufficiale accessibile al momento di questa verifica fornisce il salario minimo nazionale delle Seychelles: il sito del ministero del Lavoro rinvia, per i salari e le condizioni di lavoro, ai suoi testi pubblicati (leggi e regolamenti sul lavoro) e a una rubrica sulla migrazione di manodopera. Chieda al datore di lavoro lo stipendio e i benefici previsti nel contratto e li verifichi con il ministero.

Le retribuzioni variano secondo il settore, lo status e il datore di lavoro; un lavoratore distaccato conserva generalmente il pacchetto del suo datore di lavoro francese, mentre il contratto locale segue il mercato delle Seychelles. Vedere distaccato o espatriato e il contratto locale. La Banca mondiale sottolinea che la carenza di manodopera e di competenze frena l’economia.

La Seychelles Revenue Commission indica che le regole dell’imposta sul reddito e sui benefici non monetari sono cambiate a giugno 2018, con un regime progressivo e una soglia di esenzione più alta, e che l’aliquota applicabile al datore di lavoro sul valore di un beneficio non monetario è passata dal 20% al 15% al 1° gennaio 2023. Le tabelle quantificate, le regole applicabili ai non residenti e i contributi di sicurezza sociale non figurano nella pagina consultata: li chieda al centro di consulenza della commissione (+248 4293737, advisory.center@src.gov.sc) prima di firmare un contratto.

Il BOFiP non elenca alcuna convenzione fiscale in vigore tra la Francia e le Seychelles (rinvia alla banca dati dei trattati del ministero degli Affari esteri per i testi più recenti) e il CLEISS (il centro francese di collegamento per la sicurezza sociale internazionale) non censisce alcuna convenzione di sicurezza sociale: nessuna totalizzazione dei periodi assicurativi, e un rischio di doppia imposizione da esaminare con un professionista. Un lavoratore distaccato può restare affiliato alla Sicurezza sociale francese alle condizioni del distacco fuori convenzione (Urssaf, CLEISS). Service-public.fr ricorda che il domicilio fiscale in Francia dipende dal nucleo familiare, da un soggiorno di almeno 183 giorni, dall’attività professionale principale o dal centro degli interessi economici.

Uno straniero che desidera creare un’impresa deve prima presentare un memorandum di progetto al Seychelles Investment Board (investinseychelles@sib.gov.sc), poi ottenere un GOP; il permesso di residenza non autorizza l’esercizio di un’attività retribuita e non dispensa dunque da questo permesso. I lavoratori autonomi si iscrivono anche presso la Seychelles Revenue Commission.

Nessuna fonte ufficiale consultata descrive un regime di telelavoro per un dipendente di un datore di lavoro estero residente nell’arcipelago: sia il diritto di soggiorno sia la fiscalità vanno verificati presso l’immigrazione e la commissione prima della partenza. La pagina assicurazione nomade digitale descrive le protezioni da prevedere.

Il permesso di residenza precisa che il suo titolare non ha diritto né alle cure mediche gratuite né alle prestazioni previste dalla legge del 1987 sulla sicurezza sociale. I diritti di un lavoratore titolare di un GOP (contributi, prestazioni, accesso alla rete pubblica) si confermano presso il datore di lavoro e il ministero prima della firma del contratto. L’accesso alle cure poggia sulla rete pubblica descritta dal ministero della Salute e su un’assicurazione privata o internazionale, che France Diplomatie definisce imperativa. Vedere le pagine sistema sanitario e rimborso delle cure.

La Banca mondiale descrive un’economia molto dipendente dal turismo e dalla pesca. La crescita reale è sostenuta ma sensibile ai flussi turistici, che fluttuano con l’esposizione agli scali aerei del Medio Oriente. L’inflazione è bassa, le finanze pubbliche registrano un avanzo primario, le riserve di cambio coprono diversi mesi di importazioni e la disoccupazione resta bassa. La moneta è la rupia delle Seychelles. Gli indicatori aggiornati figurano nel blocco «Riferimenti economici» qui sopra.

• Prospettive: un pacchetto di riforme completo potrebbe aumentare sensibilmente il PIL, creare posti di lavoro e aumentare i salari reali; senza azione climatica, le pressioni ambientali potrebbero ridurre il PIL a lungo termine.
• Rischi: cambiamento climatico, shock esterni sul trasporto aereo, piccole dimensioni e isolamento, invecchiamento, carenza di competenze e lentezza della digitalizzazione.

Vedere anche la pagina vivere alle Seychelles.

• Verificare che il datore di lavoro abbia ottenuto il certificato di approvazione del ministero del Lavoro e degli Affari sociali prima di presentare il GOP.
• Non viaggiare per lavorare prima del rilascio del permesso: il lavoro senza GOP è vietato, anche a tempo parziale o non retribuito.
• Farsi precisare chi paga i 1.000 SCR di trattamento e i 500 SCR al mese di permesso.
• Informarsi presso la Seychelles Revenue Commission sull’imposta applicabile e sulla sicurezza sociale, prima di qualsiasi calcolo dello stipendio netto.
• Negoziare una copertura sanitaria e di evacuazione, essendo l’evacuazione frequente per le cure specialistiche.