Trabajar en Seychelles siendo francés: permiso GOP, remuneración, fiscalidad y economía

France Diplomatie (el sitio del Ministerio francés de Asuntos Exteriores) recuerda que la autorización de viaje y el permiso de visitante son títulos de estancia turística. El servicio de inmigración seychellense indica que todos los trabajadores expatriados necesitan un Gainful Occupation Permit (GOP): sin él, un no seychellense no puede trabajar, a tiempo completo o parcial, de forma remunerada o no. El futuro asalariado no debe entrar en Seychelles para empezar a trabajar antes de la expedición del permiso.

• Etapa 1: el empleador obtiene un certificado de aprobación del Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales para el asalariado no seychellense.
• Etapa 2: presenta el formulario GOP en inmigración, en Independence House (Victoria), al menos una semana antes de la incorporación; una lista de documentos acompaña al formulario, y todo expediente incompleto se rechaza.
• Tasas: 1.000 SCR de tramitación, más 500 SCR por mes o fracción de mes durante toda la duración solicitada, pagaderos en el momento de la presentación; el baremo completo figura en el documento «GOP List of Fees».
• Plazo: el permiso puede recogerse de uno a cinco días después de la presentación.
• Prórroga y cambios: un cambio de denominación del puesto o de funciones sigue las mismas etapas que la solicitud inicial.

La duración máxima de un GOP no se indica en la página consultada: se confirma en inmigración (+248 4 293636, info@immigration.gov.sc). Al Ministerio de Empleo se llega en el +248 4297200.

Ninguna fuente oficial accesible durante esta verificación da el salario mínimo nacional seychellense: el sitio del Ministerio de Empleo remite, para los salarios y las condiciones de trabajo, a sus textos publicados (leyes y reglamentos sobre el empleo) y a un apartado sobre la migración de mano de obra. Pida al empleador el salario y las ventajas previstos en el contrato y verifíquelos con el ministerio.

Las remuneraciones varían según el sector, el estatus y el empleador; un asalariado desplazado conserva por lo general el paquete de su empleador francés, mientras que el contrato local sigue el mercado seychellense. Véanse desplazado o expatriado y el contrato local. El Banco Mundial subraya que la escasez de mano de obra y de competencias frena la economía.

La Seychelles Revenue Commission indica que las reglas del impuesto sobre la renta y sobre las ventajas no monetarias cambiaron en junio de 2018, con un régimen progresivo y un umbral de exención más elevado, y que el tipo aplicable al empleador sobre el valor de una ventaja no monetaria pasó del 20 % al 15 % el 1 de enero de 2023. Los baremos cifrados, las reglas aplicables a los no residentes y las cotizaciones de seguridad social no figuran en la página consultada: pídalos al centro de asesoramiento de la comisión (+248 4293737, advisory.center@src.gov.sc) antes de firmar un contrato.

El BOFiP no incluye ningún convenio fiscal en vigor entre Francia y Seychelles (remite a la base de tratados del Ministerio de Asuntos Exteriores para los textos más recientes) y el CLEISS (el centro francés de enlace para la seguridad social internacional) no registra ningún convenio de seguridad social: no hay totalización de los períodos de seguro, y existe un riesgo de doble imposición que conviene estudiar con un profesional. Un asalariado desplazado puede seguir vinculado a la Seguridad Social francesa en las condiciones del desplazamiento sin convenio (Urssaf, el organismo francés que recauda las cotizaciones sociales, y CLEISS). Service-public.fr recuerda que el domicilio fiscal en Francia depende del hogar, de la estancia de al menos 183 días, de la actividad profesional principal o del centro de intereses económicos.

Un extranjero que desee crear una empresa debe presentar primero un memorando de proyecto al Seychelles Investment Board (investinseychelles@sib.gov.sc) y obtener después un GOP; el permiso de residencia no autoriza el ejercicio de una actividad remunerada y no dispensa, por tanto, de este permiso. Los autónomos se registran también ante la Seychelles Revenue Commission.

Ninguna fuente oficial consultada describe un régimen de teletrabajo para un asalariado de un empleador extranjero que resida en el archipiélago: el derecho de residencia y la fiscalidad se verifican en inmigración y en la comisión antes de la salida. La página seguro para nómadas digitales describe las protecciones que conviene prever.

El permiso de residencia precisa que su titular no tiene derecho ni a la atención médica gratuita ni a las prestaciones previstas por la ley de 1987 sobre la seguridad social. Los derechos de un asalariado titular de un GOP (cotizaciones, prestaciones, acceso a la red pública) se confirman con el empleador y con el ministerio antes de la firma del contrato. El acceso a la atención sanitaria descansa en la red pública descrita por el Ministerio de Salud y en un seguro privado o internacional, que France Diplomatie califica de imperativo. Véanse las páginas sistema de salud y reembolso de la atención sanitaria.

El Banco Mundial describe una economía muy dependiente del turismo y de la pesca. El crecimiento real es sostenido pero sensible a los flujos turísticos, que fluctúan con la exposición a las plataformas aéreas de Oriente Medio. La inflación es baja, las finanzas públicas registran un superávit primario, las reservas de divisas cubren varios meses de importaciones y el desempleo sigue siendo bajo. La moneda es la rupia seychellense. Los indicadores actualizados figuran en el bloque «Referencias económicas» de más arriba.

• Perspectivas: un paquete de reformas completo podría elevar sensiblemente el PIB, crear empleos y aumentar los salarios reales; sin acción climática, las presiones medioambientales podrían reducir el PIB a largo plazo.
• Riesgos: cambio climático, choques externos sobre la aviación, pequeño tamaño y aislamiento, envejecimiento, escasez de competencias y lentitud de la digitalización.

Véase también la página vivir en Seychelles.

• Verificar que el empleador ha obtenido el certificado de aprobación del Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales antes de presentar el GOP.
• No viajar para trabajar antes de la expedición del permiso: el trabajo sin GOP está prohibido, incluso a tiempo parcial o sin remuneración.
• Hacer precisar quién paga los 1.000 SCR de tramitación y los 500 SCR por mes de permiso.
• Informarse en la Seychelles Revenue Commission sobre el impuesto aplicable y la seguridad social, antes de cualquier cálculo del salario neto.
• Negociar una cobertura de salud y de evacuación, ya que la evacuación es frecuente para la atención especializada.