Trabalhar nas Seicheles sendo francês: licença GOP, remuneração, fiscalidade e economia

A France Diplomatie (o ministério francês dos Negócios Estrangeiros) recorda que a autorização de viagem e a autorização de visitante são títulos de estadia turística. O serviço de imigração seichelense indica que todos os trabalhadores expatriados precisam de uma Gainful Occupation Permit (GOP): sem ela, um não seichelense não pode trabalhar, a tempo inteiro ou a tempo parcial, de forma remunerada ou não. O futuro assalariado não deve entrar nas Seicheles para começar a trabalhar antes da emissão da licença.

• Etapa 1: o empregador obtém um certificado de aprovação do ministério do Emprego e dos Assuntos Sociais para o assalariado não seichelense.
• Etapa 2: apresenta o formulário GOP na imigração, na Independence House (Victoria), pelo menos uma semana antes do início de funções; uma lista de documentos acompanha o formulário, e qualquer processo incompleto é afastado.
• Taxas: 1 000 SCR de tratamento, mais 500 SCR por mês ou fração de mês por toda a duração pedida, pagáveis na apresentação; a tabela completa consta do documento «GOP List of Fees».
• Prazo: a licença pode ser levantada um a cinco dias após a apresentação.
• Prorrogação e alterações: uma alteração da designação do posto ou das funções segue as mesmas etapas do pedido inicial.

A duração máxima de uma GOP não é indicada na página consultada: confirma-se junto da imigração (+248 4 293636, info@immigration.gov.sc). O ministério do Emprego contacta-se pelo +248 4297200.

Nenhuma fonte oficial acessível durante esta verificação indica o salário mínimo nacional seichelense: o sítio do ministério do Emprego remete, para os salários e as condições de trabalho, para os seus textos publicados (leis e regulamentos sobre o emprego) e para uma rubrica sobre a migração de mão de obra. Pergunte ao empregador o salário e as vantagens previstos no contrato e verifique-os com o ministério.

As remunerações variam consoante o setor, o estatuto e o empregador; um assalariado destacado mantém geralmente o pacote do seu empregador francês, ao passo que o contrato local segue o mercado seichelense. Ver destacado ou expatriado e o contrato local. O Banco Mundial sublinha que a escassez de mão de obra e de competências trava a economia.

A Seychelles Revenue Commission indica que as regras do imposto sobre o rendimento e sobre as vantagens não monetárias mudaram em junho de 2018, com um regime progressivo e um limiar de isenção mais elevado, e que a taxa aplicável ao empregador sobre o valor de uma vantagem não monetária passou de 20% para 15% em 1 de janeiro de 2023. As tabelas com valores, as regras aplicáveis aos não residentes e as contribuições de segurança social não constam da página consultada: peça-os ao centro de aconselhamento da comissão (+248 4293737, advisory.center@src.gov.sc) antes de assinar um contrato.

O BOFiP (o boletim oficial francês das finanças públicas) não lista nenhuma convenção fiscal em vigor entre a França e as Seicheles (remete para a base de tratados do ministério dos Negócios Estrangeiros para os textos mais recentes) e o CLEISS (Centro de Ligações Europeias e Internacionais de Segurança Social) não regista nenhuma convenção de segurança social: sem totalização dos períodos de seguro, e um risco de dupla tributação a estudar com um profissional. Um assalariado destacado pode continuar vinculado à Segurança Social francesa nas condições do destacamento sem convenção (Urssaf, CLEISS). O Service-public.fr recorda que o domicílio fiscal em França depende do lar, da estadia de pelo menos 183 dias, da atividade profissional principal ou do centro dos interesses económicos.

Um estrangeiro que queira criar uma empresa deve primeiro submeter um memorando de projeto ao Seychelles Investment Board (investinseychelles@sib.gov.sc) e depois obter uma GOP; a autorização de residência não permite o exercício de uma atividade remunerada e não dispensa, portanto, esta licença. Os independentes inscrevem-se também na Seychelles Revenue Commission.

Nenhuma fonte oficial consultada descreve um regime de teletrabalho para um assalariado de um empregador estrangeiro que resida no arquipélago: o direito de estadia e a fiscalidade verificam-se junto da imigração e da comissão antes da partida. A página seguro nómada digital descreve as proteções a prever.

A autorização de residência precisa que o seu titular não tem direito nem a cuidados médicos gratuitos nem às prestações previstas pela lei de 1987 sobre a segurança social. Os direitos de um assalariado titular de uma GOP (contribuições, prestações, acesso à rede pública) confirmam-se junto do empregador e do ministério antes da assinatura do contrato. O acesso aos cuidados assenta na rede pública descrita pelo ministério da Saúde e num seguro privado ou internacional, que a France Diplomatie qualifica de imperativo. Ver as páginas sistema de saúde e reembolso de cuidados.

O Banco Mundial descreve uma economia muito dependente do turismo e da pesca. O crescimento real é sustentado mas sensível aos fluxos turísticos, que flutuam com a exposição às plataformas aéreas do Médio Oriente. A inflação é baixa, as finanças públicas apresentam um excedente primário, as reservas cambiais cobrem vários meses de importações e o desemprego mantém-se baixo. A moeda é a rupia seichelense. Os indicadores atualizados constam do bloco «Indicadores económicos» acima.

• Perspetivas: um pacote de reformas completo poderia aumentar sensivelmente o PIB, criar empregos e aumentar os salários reais; sem ação climática, as pressões ambientais poderiam reduzir o PIB a longo prazo.
• Riscos: alterações climáticas, choques externos na aviação, pequena dimensão e afastamento, envelhecimento, escassez de competências e lentidão da digitalização.

Ver também a página viver nas Seicheles.

• Verificar que o empregador obteve o certificado de aprovação do ministério do Emprego e dos Assuntos Sociais antes de apresentar a GOP.
• Não viajar para trabalhar antes da emissão da licença: o trabalho sem GOP é proibido, mesmo a tempo parcial ou não remunerado.
• Fazer precisar quem paga os 1 000 SCR de tratamento e os 500 SCR por mês de licença.
• Informar-se junto da Seychelles Revenue Commission sobre o imposto aplicável e a segurança social, antes de qualquer cálculo de salário líquido.
• Negociar uma cobertura de saúde e de evacuação, sendo a evacuação frequente para os cuidados especializados.