Assicurazione per expat e assicurazione sanitaria a Capo Verde

Il sistema sanitario capoverdiano si basa su un settore pubblico organizzato attorno al ministero della Sanità e della Sicurezza sociale, con una copertura parziale per gli iscritti all’Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), l’equivalente locale della sicurezza sociale. Un settore privato, più ridotto, si è sviluppato principalmente a Praia, Mindelo e sull’isola di Sal, con tempi di attesa più brevi e un’accoglienza più orientata verso expat e turisti. France Diplomatie definisce le capacità mediche locali «scarse» e segnala un accesso talvolta limitato ai farmaci. I casi gravi o che richiedono un livello tecnico avanzato sono frequentemente evacuati all’estero, il più spesso verso il Portogallo — i legami storici e linguistici, così come la rete ospedaliera portoghese, ne fanno la destinazione privilegiata rispetto a Dakar, pur essendo geograficamente più vicina; un progetto di ospedale nazionale a Praia dovrà a termine ridurre il ricorso a queste evacuazioni.

• Nessun obbligo legale capoverdiano di assicurazione sanitaria identificato per un soggiorno turistico inferiore a 30 giorni (esenzione visto) o da 30 a 90 giorni (visto turistico).
• Pre-registrazione obbligatoria sulla piattaforma EASE per ogni viaggiatore non capoverdiano o non residente, almeno cinque giorni prima dell’arrivo, con una tassa di sicurezza aeroportuale di 3.400 CVE (≈31 €).
• France Diplomatie raccomanda formalmente un contratto di assistenza che copra ricovero, chirurgia e rimpatrio sanitario, non preso in carico dall’ambasciata.
• Per un soggiorno professionale o un insediamento durevole: visto ordinario temporaneo di 180 giorni poi permesso di soggiorno, con certificato medico e iscrizione all’INPS richiesti.
• Lo Stato francese indirizza verso la CFE i residenti non coperti da un distacco.

La convenzione generale di sicurezza sociale Francia-Capo Verde, firmata il 15 gennaio 1980 (entrata in vigore il 1° aprile 1983, completata da un accordo amministrativo del 18 dicembre 1986 e da un accordo complementare del 6 marzo 1987), coordina l’insieme dei rami della protezione sociale con l’eccezione dell’assicurazione disoccupazione. A differenza di diverse altre convenzioni africane trattate su questo sito (Senegal, Niger), il ramo malattia-maternità è esplicitamente incluso (articoli 8-17), insieme all’invalidità, alla vecchiaia-superstiti, agli infortuni sul lavoro/malattie professionali, alle prestazioni familiari e al decesso.

In pratica, questo coordinamento beneficia soprattutto i lavoratori distaccati da un datore di lavoro stabilito in Francia: un distaccato a Capo Verde conserva l’integralità della propria assicurazione malattia francese e la presa in carico delle cure ricevute sul posto, senza contributo supplementare (moduli SE 396-01 o SE 396-02). I familiari a carico che lo accompagnano beneficiano della stessa presa in carico.

• Per un residente stabilito a Capo Verde fuori distacco (pensionato, lavoratore con contratto locale, indipendente), la convenzione non crea una portabilità automatica dell’assicurazione malattia francese: un’affiliazione all’INPS capoverdiano o una copertura privata/CFE resta necessaria.
• Il meccanismo reciproco di presa in carico delle cure durante un soggiorno temporaneo «in occasione delle ferie pagate» è riservato ai cittadini capoverdiani in ferie nel loro paese d’origine — non beneficia un turista o residente di nazionalità francese.
• Per un turista francese assicurato in Francia senza distacco, si applica la regola generale: nessuna presa in carico automatica all’estero; la cassa di assicurazione malattia francese può, a semplice titolo di possibilità e non di obbligo, rimborsare alcune spese su presentazione delle fatture al ritorno in Francia.
• Il ramo vecchiaia-superstiti permette l’esportazione delle pensioni e la totalizzazione dei periodi di assicurazione tra i due regimi.

• Prima della partenza: contratto di assistenza che copra ricovero, chirurgia e rimpatrio sanitario.
• Pre-registrazione obbligatoria sulla piattaforma EASE (ease.gov.cv), almeno cinque giorni prima dell’arrivo, con pagamento della tassa di sicurezza aeroportuale (3.400 CVE, ≈31 €).
• Iscrizione raccomandata al registro dei francesi residenti all’estero (ambasciata di Francia a Praia).
• Lavoratore distaccato: far predisporre dal datore di lavoro i moduli SE 396-01 o SE 396-02 per conservare la copertura malattia francese senza contributo aggiuntivo.
• Residente fuori distacco (pensionato, contratto locale): affiliazione all’INPS capoverdiano e/o CFE raccomandata, non garantendo la convenzione una copertura malattia automatica in questo caso.