Seguro para expatriados e seguro de saúde em Cabo Verde

O sistema de saúde cabo-verdiano assenta num setor público organizado em torno do ministério da Saúde e da Segurança Social, com uma cobertura parcial para os inscritos no Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), o equivalente local da segurança social. Um setor privado, mais restrito, desenvolveu-se principalmente na Praia, no Mindelo e na ilha do Sal, com prazos mais curtos e um acolhimento mais orientado para os expatriados e turistas. A France Diplomatie qualifica as capacidades médicas locais de «fracas» e assinala um acesso por vezes reduzido aos medicamentos. Os casos graves ou que exigem meios técnicos pesados são frequentemente evacuados para o estrangeiro, na maioria dos casos Portugal — os laços históricos e linguísticos, bem como a rede hospitalar portuguesa, fazendo dele o destino privilegiado em vez de Dacar, ainda que geograficamente mais próxima; um projeto de hospital nacional na Praia deverá, a prazo, reduzir o recurso a estas evacuações.

• Nenhuma obrigação legal cabo-verdiana de seguro de saúde identificada para uma estadia turística inferior a 30 dias (isenção de visto) ou de 30 a 90 dias (visto de turismo).
• Pré-registo obrigatório na plataforma EASE para qualquer viajante não cabo-verdiano ou não residente, pelo menos cinco dias antes da chegada, com uma taxa de segurança aeroportuária de 3 400 CVE (≈31 €).
• A France Diplomatie recomenda formalmente um contrato de assistência que cubra hospitalização, cirurgia e repatriamento sanitário, não assumido pela embaixada.
• Para uma estadia profissional ou uma instalação duradoura: visto ordinário temporário de 180 dias e depois autorização de residência, com certificado médico e inscrição no INPS exigidos.
• O Estado francês orienta para a CFE os residentes não cobertos por um destacamento.

A convenção geral de segurança social França-Cabo Verde, assinada em 15 de janeiro de 1980 (entrada em vigor em 1 de abril de 1983, complementada por um acordo administrativo de 18 de dezembro de 1986 e um acordo complementar de 6 de março de 1987), coordena a generalidade dos ramos de proteção social, com exceção do seguro de desemprego. Ao contrário de várias outras convenções africanas deste sítio (Senegal, Níger), o ramo doença-maternidade está explicitamente incluído (artigos 8.º a 17.º), a par da invalidez, da velhice-sobrevivência, dos acidentes de trabalho/doenças profissionais, das prestações familiares e do óbito.

Na prática, esta coordenação beneficia sobretudo os trabalhadores destacados por um empregador estabelecido em França: um destacado em Cabo Verde conserva a totalidade do seu seguro de doença francês e a cobertura dos cuidados recebidos no local, sem contribuição adicional (formulários SE 396-01 ou SE 396-02). Os seus dependentes que o acompanham beneficiam da mesma cobertura.

• Para um residente instalado em Cabo Verde fora de destacamento (reformado, trabalhador em contrato local, independente), a convenção não cria portabilidade automática do seguro de doença francês: uma inscrição no INPS cabo-verdiano ou uma cobertura privada/CFE continua necessária.
• O mecanismo recíproco de cobertura dos cuidados durante uma estadia temporária «por ocasião de férias remuneradas» é reservado aos cidadãos cabo-verdianos em férias no seu país de origem — não beneficia um turista ou residente de nacionalidade francesa.
• Para um turista francês segurado em França sem destacamento, aplica-se a regra geral: nenhuma cobertura automática no estrangeiro; a caixa de seguro de doença francesa pode, a título de simples possibilidade e não de obrigação, reembolsar certas despesas mediante apresentação de faturas no regresso à França.
• O ramo velhice-sobrevivência permite a exportação das pensões e a totalização dos períodos de seguro entre os dois regimes.

• Antes da partida: contrato de assistência que cubra hospitalização, cirurgia e repatriamento sanitário.
• Pré-registo obrigatório na plataforma EASE (ease.gov.cv), pelo menos cinco dias antes da chegada, com pagamento da taxa de segurança aeroportuária (3 400 CVE, ≈31 €).
• Inscrição recomendada no registo dos franceses estabelecidos fora da França (embaixada da França na Praia).
• Trabalhador destacado: solicitar ao empregador os formulários SE 396-01 ou SE 396-02 para conservar a cobertura de doença francesa sem contribuição adicional.
• Residente fora de destacamento (reformado, contrato local): inscrição no INPS cabo-verdiano e/ou CFE recomendada, não garantindo a convenção uma cobertura de doença automática neste caso.