Seguro para expatriados y seguro de salud en Cabo Verde

El sistema de salud caboverdiano se basa en un sector público organizado en torno al Ministerio de Salud y Seguridad Social, con una cobertura parcial para los afiliados al Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), el equivalente local de la seguridad social. Un sector privado, más reducido, se ha desarrollado principalmente en Praia, Mindelo y en la isla de Sal, con plazos más cortos y una atención más orientada a expatriados y turistas. France Diplomatie califica las capacidades médicas locales de « débiles » y señala un acceso a veces reducido a los medicamentos. Los casos graves o que requieren medios técnicos importantes se evacúan con frecuencia al extranjero, casi siempre a Portugal — los vínculos históricos y lingüísticos, así como la red hospitalaria portuguesa, lo convierten en el destino preferido en lugar de Dakar, pese a estar geográficamente más cerca; un proyecto de hospital nacional en Praia debería reducir a largo plazo el recurso a estas evacuaciones.

• Ninguna obligación legal caboverdiana de seguro de salud identificada para una estancia turística de menos de 30 días (exención de visado) o de 30 a 90 días (visado turístico).
• Preinscripción obligatoria en la plataforma EASE para todo viajero no caboverdiano o no residente, al menos cinco días antes de la llegada, con una tasa de seguridad aeroportuaria de 3.400 CVE (≈31 €).
• France Diplomatie recomienda formalmente un contrato de asistencia que cubra hospitalización, cirugía y repatriación sanitaria, no asumido por la embajada.
• Para una estancia profesional o una instalación duradera: visado ordinario temporal de 180 días y después autorización de residencia, con certificado médico e inscripción en el INPS exigidos.
• El Estado francés orienta hacia la CFE a los residentes no cubiertos por un desplazamiento.

El convenio general de seguridad social Francia-Cabo Verde, firmado el 15 de enero de 1980 (en vigor desde el 1 de abril de 1983, completado por un acuerdo administrativo del 18 de diciembre de 1986 y un acuerdo complementario del 6 de marzo de 1987), coordina el conjunto de las ramas de protección social salvo el seguro de desempleo. A diferencia de varios otros convenios africanos de este sitio (Senegal, Níger), la rama de enfermedad-maternidad está explícitamente incluida (artículos 8 a 17), junto con la invalidez, la vejez-supervivencia, los accidentes de trabajo/enfermedades profesionales, las prestaciones familiares y el fallecimiento.

En la práctica, esta coordinación beneficia sobre todo a los trabajadores desplazados por un empleador establecido en Francia: un desplazado en Cabo Verde conserva la totalidad de su seguro de enfermedad francés y la cobertura de la atención recibida in situ, sin cotización adicional (formularios SE 396-01 o SE 396-02). Sus derechohabientes que lo acompañan se benefician de la misma cobertura.

• Para un residente instalado en Cabo Verde fuera de un desplazamiento (jubilado, trabajador con contrato local, autónomo), el convenio no crea una portabilidad automática del seguro de enfermedad francés: sigue siendo necesaria una afiliación al INPS caboverdiano o una cobertura privada/CFE.
• El mecanismo recíproco de cobertura de la atención durante una estancia temporal «con motivo de vacaciones pagadas» está reservado a los nacionales caboverdianos de vacaciones en su país de origen — no beneficia a un turista o residente de nacionalidad francesa.
• Para un turista francés asegurado en Francia sin desplazamiento, se aplica la regla general: ninguna cobertura automática en el extranjero; la caja de seguro de enfermedad francesa puede, a título de simple posibilidad y no de obligación, reembolsar ciertos gastos previa presentación de facturas al regreso a Francia.
• La rama de vejez-supervivencia permite la exportación de las pensiones y la totalización de los periodos de seguro entre los dos regímenes.

• Antes de la salida: contrato de asistencia que cubra hospitalización, cirugía y repatriación sanitaria.
• Preinscripción obligatoria en la plataforma EASE (ease.gov.cv), al menos cinco días antes de la llegada, con el pago de la tasa de seguridad aeroportuaria (3.400 CVE, ≈31 €).
• Inscripción recomendada en el registro de franceses residentes fuera de Francia (embajada de Francia en Praia).
• Trabajador desplazado: solicitar al empleador los formularios SE 396-01 o SE 396-02 para conservar la cobertura de enfermedad francesa sin cotización adicional.
• Residente fuera de desplazamiento (jubilado, contrato local): afiliación al INPS caboverdiano y/o CFE recomendada, ya que el convenio no garantiza una cobertura de enfermedad automática en este caso.