Trabajar en San Pedro y Miquelón: derecho laboral, sueldos, cotizaciones e impuestos

San Pedro y Miquelón forma parte de la República: un ciudadano francés ocupa un empleo sin visado, sin permiso de residencia y sin autorización de trabajo. Las páginas «trabajadores extranjeros» de la prefectura y el procedimiento de autorización de trabajo se refieren a los nacionales extranjeros, que se dirigen a la dirección de ciudadanía y legalidad. El IEDOM recuerda que el código de trabajo regula el SMIC, y las páginas de la prefectura sobre el contrato de trabajo tratan de la ruptura convencional, del contrato de obra, de las excepciones a la jornada de trabajo y al trabajo dominical o, desde abril de 2026, de las vacaciones pagadas durante una baja por enfermedad.

El trabajo y el empleo dependen de los servicios del Estado, en particular de la dirección de cohesión social, trabajo, empleo y población (DCSTEP); la delegación local de France Travail (el servicio público de empleo francés) gestiona el seguro de desempleo según el régimen de la metrópoli desde 2011 (CLEISS, Centro de Enlaces Europeo e Internacional de Seguridad Social, un organismo francés). La guía vivir en San Pedro y Miquelón detalla los trámites de instalación que acompañan a una toma de puesto.

El SMIC del archipiélago se revaloriza como el de la metrópoli. Es del orden de 12 € brutos por hora, es decir, unos 1.850 € brutos al mes por 35 horas. El SMIC horario sirve también de referencia a la CPS para abrir el derecho a las indemnizaciones diarias (cotización sobre un salario de al menos 1.015 veces el SMIC horario en seis meses, o 150 horas trabajadas en tres meses).

Los servicios fiscales establecen los ingresos medios declarados en más de 30.000 € para los asalariados, más de 50.000 € para los agentes de la función pública o asimilados, más de 24.000 € para los autónomos y más de 22.000 € para los jubilados. El sueldo mensual mínimo bruto de la función pública de categoría C es del orden de 2.700 €, y el salario mensual bruto de un obrero cualificado de la construcción (OQ3) del orden de 2.800 €. El terciario concentra el 87 % del empleo, el trabajo asalariado el 98 % y nueve de cada diez asalariados trabajan a tiempo completo.

El mercado de trabajo es estacional: el invierno pone en reposo la pesca y la construcción, de ahí un pico de demandantes de empleo en el primer trimestre, que tiende a atenuarse con los puestos todo el año en la construcción. La administración pública representa cerca de un tercio de las ofertas de empleo, la construcción el 12 % y los servicios administrativos y de apoyo el 10 %. La tasa de actividad es del 81,7 % y la tasa de empleo del 77,8 %, por encima de las medias de Francia sin Mayotte (73,6 % y 68,2 %).

La jornada de referencia es de 35 horas semanales: el SMIC mensual de 1.867,02 € corresponde a esta base. Los contratos de duración indefinida o determinada siguen el código de trabajo, y la prefectura publica fichas sobre los puntos que son objeto de preguntas frecuentes: ruptura convencional, inclemencias del tiempo en la construcción, trabajo de los jóvenes menores de 16 años, ruptura de un contrato de asalariado protegido. Un asalariado que llega de la metrópoli firma un contrato local, o sigue vinculado a su empleador de origen si está desplazado.

El desplazamiento permite seguir en el régimen francés: el decreto de 10 de mayo de 2011 prevé que los asalariados desplazados por su empleador al otro territorio siguen sometidos al régimen de su territorio habitual si la duración del desplazamiento no excede de dos años, vacaciones incluidas, y si no sustituyen a otro desplazado que haya llegado al final de su período. El glosario explica la noción de asalariado desplazado, y la guía desplazado o expatriado compara los dos estatus.

La CPS recauda el conjunto de las cotizaciones del régimen de los asalariados y de los no asalariados. Los tipos del sector privado son los siguientes, con un tope mensual de la seguridad social revisado cada año:

• Seguro de enfermedad: 9,00 % bajo el tope, de ellos 6,25 % a cargo del empleador y 2,75 % del asalariado.
• Seguro de vejez: 15,65 %, de ellos 8,65 % a cargo del empleador y 7 % del asalariado.
• Asignaciones familiares: 8,00 % a cargo del empleador; accidentes de trabajo: 1,50 %.
• Seguro de desempleo: 4,00 % a cargo del empleador sobre cuatro topes; AGS: 0,25 %; FNAL: 0,10 % (menos de 50 asalariados) o 0,50 %; formación profesional: 0,55 %; contribución al diálogo social: 0,016 %.

La jubilación complementaria Agirc-Arrco es obligatoria para los asalariados del sector privado. Según la ficha del CLEISS, los tipos contractuales ascienden al 7,87 % en el tramo 1 (4,72 % empleador, 3,15 % asalariado) y al 21,59 % en el tramo 2 (12,95 % y 8,64 %), con contribuciones de equilibrio adicionales. Los tipos se actualizan cada principio de año en el sitio de la CPS.

Los autónomos cotizan a la CPS: enfermedad-maternidad 9,00 %, vejez 15,65 %, asignaciones familiares 8,00 %, accidentes de trabajo 1,50 %, más una contribución a la formación profesional del 0,15 % al 0,55 % según la actividad. No cotizan al seguro de desempleo. Su jubilación complementaria obligatoria la gestiona la URSSAF Île-de-France, al 7 % del ingreso hasta un primer umbral y al 8 % entre ese umbral y un tope, revisados cada año. Cada año, el ingreso profesional se declara a la CPS.

El Consejo Territorial dispone de competencias propias en materia de fiscalidad local, aplicadas por la dirección de servicios fiscales en el marco del código local de impuestos. El impuesto sobre la renta es un impuesto anual establecido por hogar: la escala es progresiva en 12 tramos (5 en la metrópoli), las horas extraordinarias están exentas, las cotizaciones abonadas a una mutua son deducibles, y la CSG y la CRDS no se aplican. El archipiélago no conoce contribuciones indirectas como el IVA. El impuesto sobre la renta aporta más de 16 millones de euros por unos 4.000 hogares, de los cuales el 30 % no son imponibles.

Para los ingresos de fuente metropolitana o extranjera, el tipo efectivo tiene en cuenta los ingresos exentos localmente. Los alquileres de un inmueble situado en la metrópoli siguen siendo imponibles en la metrópoli (artículo 6 del convenio de 30 de mayo de 1988 entre el Estado y la Colectividad Territorial), pero se incluyen en la declaración local para el tipo efectivo. Los calendarios que hay que retener: declaración en papel el 31 de marzo, declaración en línea hasta el 30 de abril; la mensualización se pide antes del 1 de noviembre.

El mismo convenio prevé que los salarios son imponibles en el territorio de residencia, salvo si el empleo se ejerce en el otro territorio (artículo 14), y que las remuneraciones públicas, excluidas las pensiones, solo son imponibles en el territorio de residencia del beneficiario. El impuesto sobre sociedades es otro capítulo: asciende al 15 % para las pequeñas empresas (cifra de negocios inferior a 600.000 €, con un límite de 38.120 € de beneficio) y al 23 % al tipo normal; la patente grava las actividades no asalariadas. Los tramos exactos de la escala figuran en la calculadora de la dirección de servicios fiscales.

Un autónomo instalado en el archipiélago se afilia a la CPS y declara sus ingresos a la dirección de servicios fiscales; su empresa se matricula ante los organismos locales (patente, cámara de comercio). El teletrabajo para un empleador de la metrópoli sigue la regla del lugar de ejercicio: el decreto de coordinación somete a los trabajadores que ejercen en San Pedro y Miquelón al régimen local, salvo desplazamiento dentro de los límites descritos más arriba; el empleador y la CPS confirman la situación por escrito antes de la salida.

Un funcionario del Estado destinado en San Pedro y Miquelón está afiliado, con sus beneficiarios (ayants droit), al régimen de seguro de enfermedad y maternidad del archipiélago para las prestaciones en especie desde su toma de posesión (artículo 4 del decreto de 10 de mayo de 2011). La CPS pide su copia de la orden de traslado y fija una cotización de enfermedad específica para los funcionarios (7,25 % de la base, de ellos 4,80 % para el empleador y 2,45 % para el agente). Los agentes públicos pesan mucho en la economía: más del 27 % de los titulares de ingresos y el 39 % de la masa salarial declarada. El detalle de los reembolsos figura en la página reembolsos de la asistencia sanitaria.

La moneda es el euro. El PIB a precios corrientes se estimó en 240 millones de euros, con un valor añadido procedente en un 88 % del sector terciario (45 % de las administraciones públicas), un 11 % del secundario y un 1 % del primario; un PIB por habitante de 39.778 € a precios corrientes y de 24.463 € en paridad de poder adquisitivo se evaluó en un estudio citado por el IEDOM. El comercio representa el 18,4 % del tejido económico, con 111 empresas.

La coyuntura es en general favorable a los hogares: inflación baja, buen comportamiento del empleo. Las capturas de pesca son volátiles (cese de la pesca del pepino de mar, escasez del cangrejo de las nieves), mientras que el turismo progresa (cerca de 12.000 visitantes) y la construcción se beneficia de la vivienda privada y de obras públicas. Las importaciones de bienes alcanzan unos 100 millones de euros para unas exportaciones de aproximadamente 1,7 millones.

Entre las perspectivas, el IEDOM cita la renovación del puerto, el nuevo pueblo de Miquelon, un proyecto de residencia para personas mayores y una nueva clínica veterinaria, así como el potencial de energías renovables. Señala también preocupaciones: descenso y envejecimiento de la población, escasez de mano de obra en varios sectores y saldo de los créditos de inversión de las empresas a la baja. Las ofertas de empleo se consultan en France Travail y en la prefectura (publicación «vacantes»).