الانتقال إلى المحتوى الرئيسي
Expavy

بابوا غينيا الجديدة · العمل والاقتصاد

العمل في بابوا غينيا الجديدة للفرنسيين: التصريح والعقد والضرائب وسوق العمل

الخلاصة

لا تمنح التأشيرة الإلكترونية السياحية لمدة 60 يومًا الممنوحة للفرنسيين حق العمل: فالفئات المتاحة عبر الإنترنت التي تسردها France Diplomatie (وزارة الخارجية الفرنسية) تخصص للمهام المهنية تأشيرة أعمال قصيرة الأمد وتأشيرة عامل إنساني أو متطوع وتأشيرة صحفي، أما العمل المأجور فيتطلب تصريحًا يُطلب من Immigration and Citizenship Authority (سلطة الهجرة والجنسية). وقد شهد الاقتصاد، الذي تدعمه المناجم والزراعة، نموًا متواصلًا وفق المكتب الوطني للإحصاء، وتمثل الصناعة أكثر من ثلث القيمة المضافة (البنك الدولي). ويدفع صاحب العمل اشتراكات التقاعد إلى صندوق معاشات معتمد مثل Nasfund. ولا تربط فرنسا بالبلد أي اتفاقية ضمان اجتماعي (CLEISS).

  • 60 يومًا: مدة التأشيرة الإلكترونية السياحية «Easy visitor permit 60»؛ ويتطلب العمل المأجور تصريحًا مستقلًا (France Diplomatie).
  • 756,355 حساب عضو و10.25 مليار كينا من الأصول المُدارة و458 مليون كينا من الاشتراكات المستلمة: أرقام Nasfund، صندوق التقاعد المرجعي.
  • ضريبة خروج بنسبة 0% على مدخرات التقاعد التي بقيت مستثمرة 15 عامًا على الأقل لدى Nasfund.
  • أكثر من 36% للصناعة ونحو 42% للخدمات و17% للزراعة في القيمة المضافة (البنك الدولي).
  • ميزان تجاري بنحو 39 مليار كينا (المكتب الوطني للإحصاء).
  • لا توجد اتفاقية ضمان اجتماعي بين فرنسا وبابوا غينيا الجديدة في قائمة CLEISS.

الخدمة قيد الإطلاق: يدرس مستشار طلبكم ويتواصل معكم لتحديد احتياجاتكم.

أرقام أساسية: بابوا غينيا الجديدة

تحديث تلقائي
نمو الناتج المحلي
+5.6 %
التضخم
4.4 %
معدل البطالة
2.6 %
نصيب الفرد من الناتج
3,020 $
عدد السكان
10.8 مليون
متوسط العمر المتوقع
66.3 سنة
الإنفاق الصحي (% من الناتج)
2.9 %
أطباء لكل 1000 نسمة
0.06
أسرّة المستشفيات لكل 1000 نسمة
0.6

أحدث البيانات المنشورة من البنك الدولي والأسعار المرجعية للبنك المركزي الأوروبي، تُحدَّث تلقائيًا.

حق العمل والتصاريح

تذكّر France Diplomatie بأن الفرنسي يحتاج إلى تأشيرة لأي إقامة تقل عن ثلاثة أشهر، وأن الفئات المفتوحة عبر الإنترنت هي التأشيرة السياحية لمدة 60 يومًا وتأشيرة الأعمال القصيرة الأمد وتأشيرة العامل الإنساني أو المتطوع وتأشيرة الصحفي. ولا تفصّل صفحاتها أي تصريح عمل ولا وثيقة إقامة: فهذه الإجراءات تعود إلى Immigration and Citizenship Authority، التي تعذر الوصول إلى موقعها عند الاطلاع، وتأشيرة الدخول لا تعادل ترخيصًا بالعمل. ويُعدّ صاحب العمل المحلي الملف عمليًا؛ وتُؤكَّد الوثائق والآجال والرسوم لدى السلطة قبل توقيع عقد أو بدء مهمة.

وقبل السفر، يُطلب عند الدخول إثبات تطعيم ساري ضد شلل الأطفال، وعند الخروج لكل إقامة تتجاوز أربعة أسابيع. ويفصّل دليل العيش في بابوا غينيا الجديدة الإجراءات والأمن وظروف الإقامة، التي تؤثر مباشرة في عقود الاغتراب. وقبل التوقيع، اطلبوا كذلك من صاحب العمل قائمة الوثائق المطلوبة وجدول الدراسة والتاريخ الذي سيصدر فيه التصريح فعليًا، وضع خطة بديلة، بتذكرة قابلة للتعديل، إذا تأخر الملف.

العقد المحلي أو الانتداب أو الاغتراب

في غياب اتفاق مع فرنسا، يحدد وضع صاحب العمل الحماية الاجتماعية. فالأجير المنتدب من شركة فرنسية يبقى منتسبًا إلى النظام الفرنسي طوال مهمته، وفق قانون الانتداب خارج الاتفاقيات؛ وتُراجع المدة والاشتراكات والإجراءات لدى Urssaf (هيئة تحصيل اشتراكات الضمان الاجتماعي) وCLEISS (مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي) قبل السفر. أما الأجير الموظف محليًا فهو مغترب بمعنى التأمين الصحي الفرنسي (Assurance Maladie): فلا يخضع للنظام الفرنسي ويتبع نظام بلد العمل. راجعوا المنتدب أم المغترب ومسرد العقد المحلي.

  • قبل السفر: التصريح بنقل الإقامة إلى CPAM (صندوق التأمين الصحي الأولي) خلال شهر من انتهاء الإقامة في فرنسا، وإعادة بطاقة Vitale والبطاقة الأوروبية للتأمين الصحي (Assurance Maladie).
  • في عين المكان: يدفع صاحب العمل اشتراكات التقاعد إلى صندوق معاشات معتمد؛ ويضم Nasfund، أحد أهمها، أكثر من 756,000 حساب عضو. ولا تغطي هذه المدخرات النفقات الطبية: فتُبنى الحماية الصحية بصورة مستقلة.
  • مكمّل: تتيح CFE (صندوق الفرنسيين المقيمين في الخارج) البقاء في النظام الفرنسي وتفادي فترات الانتظار والأرباع التقاعدية الضائعة عند العودة (Assurance Maladie)؛ راجعوا اشتراكات CFE.

الأجور والحد الأدنى للأجور

لا ينشر أي مصدر رسمي مطّلع عليه، في تاريخ هذا التحقق، الحد الأدنى للأجور الساري ولا جدولًا للأجور: وتحدد وزارة العمل والعلاقات الصناعية القواعد، ويُرجع إليها قبل التوقيع. وفي منصب مغترب، يتضمن العقد غالبًا عناصر لا يفصّلها التشريع، مثل السكن المؤمَّن والنقل المنظَّم وتذاكر الإجازة والتأمين الصحي مع الإجلاء، ومن هنا فائدة التفاوض عليها كتابةً. وتوصي France Diplomatie باللجوء إلى إقامة ونقل مؤمَّنين، وهو ما يثقل ميزانية صاحب العمل كما ميزانية الأجير.

وينشر المكتب الوطني للإحصاء مؤشرات الأسعار وحسابات وطنية. وتعطي كتلة «المعالم الاقتصادية» في هذه الصفحة النمو والتضخم وسعر الصرف المحدّثة؛ وهي تساعد في وضع أجر بالكينا في مقابل نفقات باليورو. ويتوقع أصحاب العمل الأجانب في الغالب علاوات بُعد أو أمن وسكنًا مقدمًا وإجازات عودة؛ فاطلبوا أن يرد كل عنصر في العقد، مع العملة والدورية، وتحققوا من المعاملة الضريبية لكل ميزة في البلد وفي فرنسا.

ضريبة الدخل والاشتراكات الاجتماعية

تحدد الإدارة الضريبية في البلد (Internal Revenue Commission) ضريبة الدخل والضريبة على السلع والخدمات؛ وقد تعذر الوصول إلى موقعها عند الاطلاع، ولا يؤكد أي مصدر رسمي مطّلع عليه المعدلات ولا العتبات ولا قاعدة الإقامة الضريبية. فاطلبوا من صاحب العمل نموذجًا لكشف الأجر واستفسروا لدى الإدارة المحلية. ويشير صندوق المعاشات Nasfund من جهته إلى أن صاحب العمل يشترك لأجل الأجير في صندوق تقاعد معتمد؛ وتُقرأ المعدلات الدقيقة على موقعه، وكذلك قواعد السحب والضريبة عند الخروج، إذ يشير صندوق مثلًا إلى أن مدخرات احتُفظ بها 15 عامًا على الأقل تخفّض ضريبة الخروج إلى 0%.

وفي الجانب الفرنسي، يصرّح المكلف الذي يغترب بنقل موطنه الضريبي؛ وتبقى الدخول ذات المصدر الفرنسي خاضعة للضريبة وفق نظام غير المقيمين، مع اقتطاع من المنبع على الأجور والمعاشات بنسبة 0% حتى 17,122 يورو و12% حتى 49,667 يورو و20% فوق ذلك، بعد خصم 10% (جدول يُراجع كل سنة، impots.gouv.fr). ولم يمكن تأكيد أي اتفاقية ضريبية بين فرنسا وبابوا غينيا الجديدة في المصادر المطّلع عليها؛ وتفصل مصلحة ضرائب الأفراد غير المقيمين في حالات الازدواج الضريبي.

المستقلون ورواد الأعمال والعمل عن بعد

المستقل الذي يريد العمل محليًا يخضع لترخيص نشاط وتسجيل ضريبي لا تفصّل الصفحات المطّلع عليها شروطهما؛ فيستعلم لدى Immigration and Citizenship Authority وإدارة الضرائب. ويقترح Nasfund، للعاملين المستقلين والمزارعين وأصحاب المشاريع الصغيرة، منتج ادخار تقاعدي طوعيًا يُسمى Eda Supa. وتُبنى الحماية الصحية للمستقل بمفردها، مع CFE أو تأمين دولي. ولا تناسب التأشيرة السياحية لمدة 60 يومًا استقرارًا دائمًا. راجعوا تأمين الرحالة الرقميين.

والسياق الأمني الذي تصفه France Diplomatie، مع يقظة شديدة جدًا في المراكز الحضرية الكبرى وانقطاعات كهرباء متكررة وخطر قرصنة في خليج ميلن، يحدد تنظيم نشاط مستقل: فخطّطوا لمسكن ومكتب مؤمَّنين ونسخ احتياطية للبيانات ومصدر كهرباء بديل وتنقلات مخطط لها.

التحقق من عرض عمل قبل السفر

يحدد العقد صاحب العمل والمنصب والأجر الإجمالي وعملته والمدة وفترة التجربة والإجازات والإشعار المسبق. وتبين رسالة العرض من يقدّم طلب تصريح العمل ومن يتحمل تكاليفه، ومصير الزوج والأبناء. ويحدد صاحب العمل صندوق المعاشات الذي يدفع إليه اشتراكات التقاعد وما يقدمه فوق ذلك: سكن مؤمَّن ونقل وإجلاء طبي. وتذكّر France Diplomatie بأن السفارة لا تتحمل أي نفقات طبية وبأن عمليات الإجلاء، ولا سيما إلى كيرنز، مكلفة جدًا: فاشترطوا تأمينًا يغطي جميع النفقات والإعادة إلى الوطن، وتحققوا من أن العقد ينص على عودة في حال فسخه.

الاقتصاد: القطاعات والعملة والآفاق

تمثل الصناعة نحو 36% من القيمة المضافة والخدمات نحو 42% والزراعة نحو 17% (البنك الدولي)؛ والسياحة بند هامشي في الصادرات، بنحو 0.04%. ويسجل المكتب الوطني للإحصاء نموًا حقيقيًا متواصلًا، مدعومًا بالزراعة والمناجم، وميزانًا تجاريًا فائضًا. والعملة هي الكينا؛ والأجر المحوَّل إلى اليورو يبقى معرَّضًا لتقلب الصرف.

وتتوقف الآفاق على المواد الأولية وحالة البنى التحتية وإمداد الكهرباء والأمن. ولتحضير مشروع، قابل هذه المعالم بصفحتي النظام الصحي واسترداد تكاليف العلاج، ثم دليل البلد.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن العمل بالتأشيرة الإلكترونية السياحية؟

لا: فالتأشيرة السياحية لمدة 60 يومًا وثيقة زائر. ويتطلب العمل المأجور تصريحًا من Immigration and Citizenship Authority، وتُؤكَّد شروطه قبل توقيع عقد.

ما التأشيرات المتاحة لمهمة مهنية؟

تسرد France Diplomatie عبر الإنترنت تأشيرة الأعمال القصيرة الأمد وتأشيرة العامل الإنساني أو المتطوع وتأشيرة الصحفي، إضافة إلى التأشيرة السياحية لمدة 60 يومًا.

ما الحد الأدنى للأجور في بابوا غينيا الجديدة؟

لا يعطي أي مصدر رسمي مطّلع عليه المعدل الساري في هذا التاريخ. وتحدده وزارة العمل والعلاقات الصناعية، ويجب التأكد منه قبل التوقيع.

ماذا يغطي Nasfund؟

Nasfund صندوق تقاعد: يدفع صاحب العمل إليه الاشتراكات باسم الأجير. ولا يغطي النفقات الطبية؛ وتُغطى الصحة بتأمين أو CFE أو عقد الاغتراب.

هل توجد اتفاقية ضمان اجتماعي بين فرنسا وبابوا غينيا الجديدة؟

لا: فالبلد غير مدرج في قائمة اتفاقيات CLEISS. ولا يُنتظر أي تنسيق ولا جمع للفترات.

هل يبقى الأجير المنتدب منتسبًا إلى الضمان الاجتماعي الفرنسي؟

نعم، وفق شروط قانون الانتداب خارج الاتفاقيات، وتُراجع لدى Urssaf وCLEISS. أما الأجير الموظف محليًا فيتبع نظام بلد العمل (Assurance Maladie).

أدلة أخرى: بابوا غينيا الجديدة