العمل في عُمان للفرنسيين: التصريح والعقد والراتب والضريبة والحماية الاجتماعية

يلزم قانون العمل (المرسوم السلطاني رقم 53/2023) كل عامل غير عُماني بالحصول على تصريح عمل قبل مزاولة العمل. ويطلب صاحب العمل الإذن بالتوظيف من وزارة العمل، التي لا تمنح الترخيص إلا إذا لم يتوفر عُماني يملك المؤهلات أو الخبرة أو الكفاءات التقنية المطلوبة (منظمة العمل الدولية، بطاقة ديسمبر 2023). وبذلك فإن خطط التعمين، التي تحدد نسب المواطنين في كل مؤسسة، توجّه عروض العمل المتاحة للأجانب.

وتمنح شرطة عُمان السلطانية تأشيرة العمل لمرشح يبلغ 21 سنة فأكثر، لمدة سنتين، بدخول متعدد، بناءً على طلب صاحب عمل كفيل؛ ويجب أن تطابق المهنة المذكورة مهنة تصريح العمل. ولا يجوز لمكاتب التوظيف أن تتقاضى رسومًا من العمال، ولا يجوز لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز السفر دون موافقة كتابية من الأجير، ولا يُشترط تصريح خروج لمغادرة البلاد. ومنذ عام 2020، يمكن للعامل تغيير صاحب العمل دون إذن الأول بعد إتمام عقد مدته سنتان، بحسب بطاقة منظمة العمل الدولية؛ أما قواعد الانتقال التفصيلية فتعود إلى قرار وزاري، ويُتحقق منها قبل التوقيع.

وتوصف إجراءات الاستقرار (الفحص الطبي والإقامة والأسرة) في صفحة العيش في عُمان، ويساعد دليل العمل في الخارج على التحضير للمغادرة من الجانب الفرنسي.

يُحرَّر العقد بالعربية في نسختين؛ وإذا أُبرم بلغة أخرى، تُرفق به نسخة بالعربية. ويمكن إبرامه لمدة محددة لا تزيد على خمس سنوات أو لمدة غير محددة. وفترة التجربة ثلاثة أشهر كحد أقصى للأجير المدفوع شهريًا، مع إخطار مدته سبعة أيام خلال هذه الفترة. وبعدها، يفترض الفسخ «لسبب مشروع» إخطارًا كتابيًا مدته 30 يومًا للأجير الشهري.

• مدة العمل: ثماني ساعات في اليوم و40 ساعة في الأسبوع كحد أقصى، دون احتساب ساعة الراحة؛ وست ساعات من العمل المتواصل كحد أقصى؛ وخلال رمضان، ست ساعات في اليوم أو 30 ساعة في الأسبوع للأجراء المسلمين. ويومان متتاليان للراحة في الأسبوع.
• الساعات الإضافية: زيادة 25% على الأجر الأساسي نهارًا و50% ليلًا؛ و100% في أيام الراحة والعطل الرسمية، أو راحة تعويضية؛ و12 ساعة عمل في اليوم كحد أقصى في المجموع.
• الإجازات: 30 يومًا من الإجازة مدفوعة الأجر بعد ستة أشهر من الخدمة، مع تذكرة طيران ذهابًا وإيابًا إلى بلد المنشأ على نفقة صاحب العمل، وإجازة مرضية تصل إلى 182 يومًا في السنة بنسبة متناقصة، وإجازة أمومة مدتها 98 يومًا وإجازة أبوة مدتها سبعة أيام.
• دفع الأجر: مرة واحدة في الشهر على الأقل، عن طريق التحويل المصرفي في إطار نظام حماية الأجور، خلال سبعة أيام من تاريخ الاستحقاق؛ وتُقيَّد الاقتطاعات (أجر خمسة أيام في الشهر لعقوبة تأديبية، و25% من الأجر الشهري لتعويض ضرر لحق بالمعدات).
• العمل تحت أشعة الشمس المباشرة: ممنوع من الساعة 12:30 إلى 15:30 من 1 يونيو إلى 31 أغسطس.

وفي حال النزاع، تحاول وزارة العمل التسوية الودية؛ وإذا لم يتم الاتفاق خلال 30 يومًا، يُرفع الأمر إلى المحكمة الابتدائية. وللأجير الذي يرى أن فصله تعسفي 30 يومًا لإحالة الأمر إلى الوزارة.

يبلغ الحد الأدنى للأجور الساري 325 ريالًا عمانيًا في الشهر للعُمانيين في القطاع الخاص، منها 225 ريالًا عمانيًا أجرًا أساسيًا و100 ريال عماني بدلات؛ ولا ينطبق على العمال المهاجرين، إذ ينص قانون العمل على أن يحدد قرار وزاري الحد الأدنى للأجور بعد استشارة لجنة الحوار وموافقة مجلس الوزراء (منظمة العمل الدولية، ديسمبر 2023). وبالنسبة إلى إطار فرنسي متعاقد معه محليًا، فإن الأجر ينتج إذن عن التفاوض: الأجر الأساسي وبدل السكن وتعليم الأطفال وتذاكر الطيران والتغطية الصحية تُدرج في العقد.

ومعلم رسمي عن الأجور المستهدفة للأطر الأجنبية يأتي من لمّ الشمل العائلي: فتذكر شرطة عُمان السلطانية حدًا أدنى للراتب الشهري قدره 600 ريال عماني لاستقدام الزوج والأطفال دون 21 سنة. ولا تنشر المصادر الرسمية التي جرت استشارتها جدولًا للأجور بحسب المهنة؛ وتُقارَن العروض بجمع الأجر الأساسي والمزايا، قبل الضريبة وقبل الاشتراكات.

يعرض جهاز الضرائب في عُمان قانون ضريبة الدخل على الأشخاص الطبيعيين (المرسوم السلطاني رقم 56/2025): فالنسبة 5% من الدخل الخاضع للضريبة، للأشخاص الذين يتجاوز دخلهم السنوي الإجمالي 42,000 ريال عماني، ويدخل القانون حيز التنفيذ في مطلع عام 2028؛ ويجب نشر لوائحه التنفيذية خلال السنة التي تلي نشره في الجريدة الرسمية. ونحو 99% من السكان غير معنيين. ويُعدّ مقيمًا كل شخص يقضي 183 يومًا أو أكثر في السنة، عُمانيًا كان أو غير ذلك؛ ويُفرض على غير المقيمين الضريبة على دخلهم من مصدر عُماني فقط. وتندرج الرواتب ومعاشات التقاعد وإيجارات المباني السكنية ودخل النشاط المستقل ضمن الدخول المشمولة، ويقتطع صاحب العمل الضريبة على الرواتب ويسددها.

وتوزع الاتفاقية الضريبية الفرنسية العُمانية المؤرخة في 1 يونيو 1989 (السارية منذ 1 أغسطس 1990، والمعدلة بملحقين عامي 1996 و2012) حقوق فرض الضريبة. وتنص على أن رواتب المقيم لا تخضع للضريبة إلا في دولة إقامته، ما لم تُمارَس الوظيفة في الدولة الأخرى؛ وتتضمن استثناءً عندما لا تتجاوز الإقامة 183 يومًا في السنة، ولا يكون صاحب العمل مقيمًا في دولة النشاط، ولا تتحمل منشأة دائمة تكلفة الراتب. وتحسم مادتها 4 تنازع الإقامة (السكن الدائم، ومركز المصالح الحيوية، والإقامة المعتادة، والجنسية)، وتمدّها مادتها 2 إلى كل ضريبة تفرضها عُمان على إجمالي الدخل أو على عناصر منه. ويُتحقق من الوضع الشخصي (الموطن الضريبي، والدخل المحتفَظ به في فرنسا) على impots.gouv.fr أو لدى مصلحة الضرائب الفرنسية للأفراد غير المقيمين.

يذكر صندوق الحماية الاجتماعية أن العمال غير العُمانيين مستثنون من نظام المعاشات الرئيسي، لكنهم مشمولون بثلاثة فروع: إصابات العمل والأمراض المهنية، والإجازات المرضية، وإجازات الأمومة. ولا يسهم العمال؛ ويسدد صاحب العمل 1% عن كل فرع. وتبقى مكافأة نهاية الخدمة خاضعة لقانون العمل، وستُدار مستقبلًا بنظام ادخار تأميني باشتراكات ثابتة يتحملها صاحب العمل، ويعلن الصندوق مواعيد تطبيقه. وإلى ذلك الحين، يمكن للعامل الذي لا يخضع لقانون الحماية الاجتماعية ولا يملك ادخارًا مماثلًا في المؤسسة أن يتقاضى مكافأة قدرها أجر شهر أساسي عن كل سنة خدمة (منظمة العمل الدولية، ديسمبر 2023).

لا توجد اتفاقية للضمان الاجتماعي بين فرنسا وعُمان: فالبلد غير وارد في القائمة التي ينشرها CLEISS (مركز الاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي). ويمكن انتداب الأجير الذي يرسله صاحب عمل فرنسي لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة، مع بقائه منتسبًا إلى النظام الفرنسي، مع استرداد تكاليف العلاج في حدود المنافع الفرنسية على فواتير مسددة (النموذج S 3125c). ولا تُجمع أرباع التقاعد المكتسبة في الخارج مع الأرباع الفرنسية: ويفصّل دليل الأرباع المشتغَلة في الخارج الخيارات المتاحة، ومنها التأمين الطوعي. راجع أيضًا صفحة استرداد تكاليف العلاج في عُمان.

إطار العمل المأجور هو الأكثر توثيقًا. أما النشاط المستقل، فيمر الطريق إليه عبر شركة أو سجل تجاري وعبر إقامة مرتبطة بالاستثمار: فبرنامج الإقامة الذهبية، الذي أُطلق في 31 أغسطس 2025 في صلالة، يمنح إقامة لعشر سنوات قابلة للتجديد للمستثمرين وأسرهم، عن طريق إنشاء مؤسسة، أو شراء عقار في مجمع سياحي متكامل، أو شراء سندات أو أسهم حكومية، أو إيداع مصرفي، أو إنشاء شركة توظف أكثر من 50 عُمانيًا (وكالة الأنباء العُمانية). ويخضع دخل النشاط المستقل للضريبة ابتداءً من 2028 فوق الحد، مع خصم 15% من الدخل الإجمالي أو من النفقات الفعلية المبررة.

ولا تصف المصادر الرسمية التي جرت استشارتها تأشيرة خاصة بالعمل عن بُعد. ويستعلم الفرنسي الذي يعمل عن بُعد لدى صاحب عمل أجنبي لدى شرطة عُمان السلطانية عن وثيقة الإقامة المناسبة لمدة إقامته؛ ويكمل التحضير دليل تأشيرات الرحّالة الرقميين وصفحة تأمين الرحّالة الرقمي.

تهيكل المحروقات الاقتصاد: فتشير France Diplomatie إلى أن 65% من الواردات الفرنسية القادمة من عُمان في 2022 كانت مرتبطة بقطاع النفط والغاز، وأن المبادلات التجارية بلغت 473.4 مليون يورو (+53.7%). وفي الربع الأول من 2026، بلغ الناتج المحلي الإجمالي 10.3 مليار ريال عماني بالأسعار الجارية، وتراجعت القيمة المضافة للأنشطة النفطية بنسبة 11.7% مقارنة بالربع الأول من 2025 (المركز الوطني للإحصاء والمعلومات، نشرة يوليو 2026). وتعرض كتلة «المؤشرات الاقتصادية» في هذه الصفحة النمو والتضخم والبطالة المحدَّثة.

وبلغ عدد السكان المسجلين 5,398,645 نسمة في نهاية يونيو 2026، منهم 2,334,696 أجنبيًا (43.2%): فمؤسسات البلد تستخدم يدًا عاملة دولية كبيرة. ويوفر الريال العماني، المربوط بالدولار عند 2.6008 دولار مقابل 1 ريال عماني منذ عام 1986، سعرًا مستقرًا للتفاوض على الأجر. ويُتابَع تطوران حديثان: ضريبة الدخل على الأشخاص الطبيعيين اعتبارًا من 2028، وبرامج الإقامة طويلة الأمد المفتوحة للمستثمرين.