العمل في ليتوانيا للفرنسيين: حق العمل والأجور والضريبة والاشتراكات والاقتصاد

بصفته مواطنًا في الاتحاد الأوروبي، يمارس الفرنسي نشاطًا مأجورًا أو مستقلًا في ليتوانيا دون تصريح عمل ولا تأشيرة. وتتعلق الإجراءات بالاستقرار: شهادة إقامة الاتحاد الأوروبي بعد ثلاثة أشهر، وهي صالحة حتى خمس سنوات، والتصريح بمكان الإقامة (France Diplomatie، وزارة الخارجية الفرنسية، وإدارة الهجرة الليتوانية). وتفصّل صفحة العيش في ليتوانيا هذه الخطوات.

ينتسب الأجراء وجوبًا إلى التأمين الصحي، وتُفتح حقوقهم في الخدمات العينية دون حد أدنى لمدة الانتساب (CLEISS). ويتحقق القادم الجديد مع صاحب العمل من التصريح لدى Sodra، هيئة الضمان الاجتماعي.

يقارب الحد الأدنى الشهري للأجور 1,150 يورو إجماليًا (Eurostat، CLEISS)، وهو أقل بكثير منه في فرنسا. ويقارب متوسط الأجر الوطني 2,300 يورو في الشهر (CLEISS). وإذا قلّ الأجر عن الحد الأدنى، تُحتسب الاشتراكات على الحد الأدنى للأجور ويدفع صاحب العمل حصة الأجير، مع استثناءات مثل العاملين دون 24 سنة أو من هم مؤمَّنون أصلًا بوظيفة أخرى.

• عقد العمل: ينظّم قانون العمل الليتواني مدة العمل والإجازات والإخطار المسبق؛ وتنشر وزارة الضمان الاجتماعي والعمل قواعده.
• المستويات بحسب القطاع: ينشر مكتب الإحصاء الليتواني الأجور بحسب القطاع والمنطقة، ويحسن الاطلاع عليها قبل قبول أي عرض.
• تعويضات المرض: يدفع صاحب العمل اليومين الأولين وتدفع Sodra ابتداءً من اليوم الثالث، بمبلغ يومي يتراوح بين حد أدنى وسقف يُراجعان كل سنة (CLEISS).

ينشر CLEISS النسب. وتنطبق الاشتراكات على كل الأجور، بما فيها المكافآت والساعات الإضافية والمزايا العينية، بسقف سنوي يساوي 60 ضعف متوسط الأجر الوطني، ولا يخضع اشتراك الصحة لسقف.

• المعاشات: 8.72% على عاتق الأجير، دون حصة لصاحب العمل.
• الصحة والأمومة: 6.98%، مع إدراج 1.99% و1.81% للتعويضات النقدية والأمومة (CLEISS).
• البطالة: 1.31% على عاتق صاحب العمل، و2.03% للعقود محددة المدة.
• حوادث العمل والأمراض المهنية: 0.14% في الحالة العامة، ومن 0.14% إلى 1.4% بحسب مجموعة المخاطر.
• صندوق الضمان وصندوق البطالة طويلة الأمد: 0.16% لكل منهما، على عاتق صاحب العمل.
• الركيزة الثانية للتقاعد: ينتسب إليها الأجراء دون 40 سنة تلقائيًا، بنسبة 3% من الأجر الإجمالي ومساعدة من الدولة قدرها 1.5% من متوسط الأجر (CLEISS).

وتفاصيل الحماية المحصَّلة في المقابل واردة في صفحة النظام الصحي في ليتوانيا.

وفق وزارة المالية الليتوانية، تطبّق ضريبة دخل المقيمين نسبة 20% حتى 36 ضعف متوسط الأجر السنوي، و25% من 36 إلى 60 ضعف متوسط الأجر، و32% فيما فوق ذلك؛ وتبقى بعض الدخول (الأرباح الموزعة، وعائدات التأمين على الحياة، وأرباح رأس المال على الأسهم المحتفظ بها خمس سنوات، خصوصًا) بنسبة 15% ولا تُحتسب في الشرائح. ويبلغ الخصم الشخصي 747 يورو في الشهر لدخل شهري يساوي الحد الأدنى للأجور السائد في 1 يناير أو يقل عنه، ويتناقص بمقدار 0.49 يورو عن كل يورو من الدخل فوق ذلك (مصلحة الضرائب الليتوانية). وتُقرأ العتبات الدقيقة في موقع مصلحة الضرائب (VMI).

وقّعت فرنسا وليتوانيا في باريس بتاريخ 7 يوليو 1997 اتفاقية لتفادي الازدواج الضريبي، دخلت حيز التنفيذ في 1 مايو 2001 (impots.gouv.fr). ويصبح الأجير المستقر في ليتوانيا مقيمًا ضريبيًا فيها من حيث المبدأ ويصرّح بدخوله المحلية؛ أما دخله المتبقية في فرنسا فتخضع لقواعد الاتفاقية، ويُتحقق منها على impots.gouv.fr أو بمشورة فردية.

يبقى الأجير المنتدَب من صاحب عمل فرنسي منتسبًا إلى النظام الفرنسي طوال المهمة. ويثبت ذلك النموذج A1، لمدة 24 شهرًا كحد أقصى، دون تسجيل لدى الضمان الاجتماعي في بلد الاستقبال (europa.eu). راجعوا المنتدَب أو المغترب ومسرد النموذج A1.

والأجير بعقد محلي يخضع للنظام الليتواني؛ ويمكنه استكمال ذلك بالانخراط في CFE (صندوق الفرنسيين المقيمين في الخارج)، الذي يجنّبه فترات الانتظار عند عودته إلى فرنسا (ameli.fr).

والعامل المستقل يشترك على أساس 90% من دخله المصرَّح به بعد النفقات المهنية: 8.72% للمعاشات، و6.98% للصحة بحد أدنى شهري يُراجع كل سنة، مستحق حتى دون دخل، و1.99% لتعويضات المرض، و1.81% للأمومة؛ والسقف يُراجع كل سنة (CLEISS). راجعوا أيضًا تأمين الرحّالة الرقمي.

والعمل عن بُعد عبر الحدود للأجير يمكن أن يبقى مرتبطًا بنظامه للضمان الاجتماعي إذا انطبق الاتفاق الإطاري الأوروبي: أقل من 50% من وقت العمل، وصاحب عمل واحد، وشهادة A1 لمدة ثلاث سنوات كحد أقصى. وتنضم ليتوانيا إليه منذ 1 مايو 2024 (CLEISS)؛ ويُستثنى العاملون لحسابهم الخاص.

تصنّف المديرية العامة للخزانة الفرنسية ليتوانيا بين أنشط اقتصادات منطقة اليورو، بنمو متواصل يدعمه استهلاك الأسر والاستثمار العام. ولا يزال سوق العمل متوترًا مع مستوى مرتفع من الوظائف الشاغرة بينما يتناقص السكان النشطون؛ ويبقى العجز العام والدين معتدلين.

والقطاعات الواعدة التي تذكرها الخزانة هي الصناعة والميكاترونيكس والروبوتات والليزر والتكنولوجيا الحيوية ومراكز الخدمات لبنوك اسكندنافية، التي تغذي التكنولوجيا المالية. وبالنسبة للفرنسي، تتركز الفرص في فيلنيوس وكاوناس وكلايبيدا؛ وتكفي الإنجليزية في كثير من الشركات الدولية، بينما تفتح الليتوانية مناصب أكثر. وتتابع كتلة «مؤشرات اقتصادية» في هذه الصفحة النمو والتضخم والبطالة وسعر الصرف بشكل مستمر.