Trabajar en Martinica cuando se llega de la metrópoli: derecho laboral, salarios, función pública, impuestos y economía

Martinica forma parte de la República y el derecho nacional se aplica allí, con las adaptaciones que el artículo 73 de la Constitución autoriza cuando las limitaciones particulares del territorio las justifican, en particular para la función pública, la fiscalidad y el derecho domanial (IEDOM). Para un ciudadano francés, no hay, por tanto, ni permiso de trabajo ni visado: un contrato de trabajo se celebra allí como en cualquier región, bajo el código de trabajo y con los mismos interlocutores (France Travail, inspección de trabajo).

Las personas de nacionalidad extranjera que se reúnen con un cónyuge o desean trabajar se informan en la prefectura de Martinica, que presenta una sección «Extranjeros en Martinica». Para un asalariado desplazado o trasladado desde la metrópoli, la noción de desplazamiento al extranjero no se aplica: se trata de una movilidad dentro del territorio francés.

El SMIC asciende a 12,31 € brutos por hora, es decir, 1867,02 € brutos al mes (1477,93 € netos) por 35 horas semanales. Su importe se revaloriza en función de la inflación (IEDOM). El servicio público indica los mismos importes.

En el sector privado, el salario neto mensual medio en equivalente a tiempo completo es del orden de 2400 €, algo más elevado que en Guadalupe y que en La Reunión, y algo más bajo que en Guayana. Según las categorías socioprofesionales, el INSEE señala los siguientes niveles:

• Directivos: 4547 € en Martinica, frente a 4629 € en el conjunto de Francia.
• Profesiones intermedias: 2683 €, frente a 2633 €.
• Empleados: 1982 €, frente a 1941 €.
• Obreros: 1967 €, frente a 2051 €.

El salario neto medio de las mujeres es de 2332 € y el de los hombres de 2541 €; la diferencia, del 8 %, es menor que a nivel nacional (13 %).

El IEDOM describe un mercado de empleo «alicaído»: los efectivos asalariados y el empleo privado retroceden; la tasa de desempleo en el sentido de la OIT sigue siendo elevada. Las quiebras de empresas aumentan. Martinica muestra, sin embargo, una tasa de desempleo inferior a la de los demás departamentos de ultramar.

Los servicios no mercantiles (administración pública, educación, salud, acción social) concentran el 41,8 % de los efectivos asalariados y el 37,0 % del valor añadido. El terciario mercantil pesa el 47,4 % del valor añadido (comercio, transportes, alojamiento y restauración: 17,3 %; otros servicios mercantiles: 30,1 %). La hostelería-restauración representa el 5,0 % de los efectivos asalariados. La agricultura, la industria y la construcción son más modestas (2,5 %, 9,4 % y 3,6 % del valor añadido).

Para un recién llegado, estas cifras muestran el peso del empleo público y de los servicios. Al ser el territorio la región más envejecida de Francia, la salud y la acción social ocupan también un lugar importante. Las ofertas en curso se consultan en France Travail.

El servicio público indica que el sueldo indiciario de un funcionario del Estado u hospitalario destinado en Martinica se incrementa en un 25 %. La guía de los permisos bonificados de la DGAFP (dirección general de la administración y la función pública) cita por su parte, para los agentes que ejercen en Martinica, un incremento del 40 % del sueldo indiciario bruto. Las dos fuentes no coinciden: el porcentaje, la base de cálculo y los posibles complementos se confirman con el servicio gestor antes del traslado.

• Permiso bonificado: según la guía de la DGAFP, está abierto a los funcionarios que ejercen en Martinica cuando el centro de sus intereses morales y materiales (CIMM) se sitúa en la Francia europea. Su duración es de 31 días, se adquiere a partir del mes 24 de servicio ininterrumpido y los gastos de viaje están cubiertos según los decretos aplicables. El CIMM se aprecia sobre un conjunto de indicios (domicilio de los allegados, bienes inmuebles, lugar de nacimiento, cuentas bancarias).
• Durante el permiso en la metrópoli: el agente no percibe el complemento ligado a su destino; se le abona una indemnización de residencia del 3 % del sueldo indiciario bruto (DGAFP).
• Indemnización de alejamiento: la antigua indemnización del decreto del 22 de diciembre de 1953 está derogada desde el 1 de enero de 2002 (Légifrance): no hay que contar con ella.

Los textos en vigor se comprueban en Légifrance o con su administración.

Las cotizaciones sociales dependen de la legislación nacional: la CGSS de Martinica hace las veces de caja del seguro de enfermedad, de seguro de jubilación y de Urssaf para los empleadores y los autónomos. El IEDOM señala además que los departamentos de ultramar disponen de dispositivos de aligeramiento de las cargas sociales para los empleadores, que se gestionan en la Urssaf.

Un asalariado abre sus derechos al seguro de enfermedad por el ejercicio de su actividad, sin duración mínima (Assurance Maladie, el seguro de enfermedad público francés). En caso de baja laboral, las indemnizaciones diarias de enfermedad representan el 50 % del salario diario de base, con un límite de un importe diario revisado cada año (CLEISS, Centro de Enlaces Europeos e Internacionales de Seguridad Social, organismo público francés). Los detalles de los reembolsos figuran en la guía quién reembolsa qué en Martinica.

Se aplica el baremo nacional del impuesto sobre la renta. El artículo 197 del Código general de impuestos reduce el impuesto un 30 %, con un límite de 2450 €, para los contribuyentes domiciliados en Guadalupe, en Martinica y en La Reunión (la reducción es del 40 %, con un límite de 4050 €, en Guayana y en Mayotte).

El IVA es del 8,5 % en el tipo normal y del 2,1 % en el tipo reducido, con tipos particulares del 1,75 % y del 1,05 % para ciertas operaciones (impots.gouv.fr). El octroi de mer, impuesto local sobre las mercancías, se añade a la entrada de los productos en la isla. Para la vida cotidiana y el presupuesto, véase la guía vivir en Martinica.

Un autónomo queda cubierto por el seguro de enfermedad desde el inicio de su actividad (Assurance Maladie). La CGSS de Martinica alberga la Urssaf de los autónomos. Las creaciones de empresas fuera de la agricultura retroceden; los microempresarios representan más de cuatro creaciones de cada diez (IEDOM). El territorio cuenta con cerca de 50 000 empresas, de las cuales cerca de las tres cuartas partes pertenecen al terciario mercantil.

El teletrabajo desde Martinica para un empleador situado en la metrópoli no se detalla en las fuentes consultadas. Como los dos territorios dependen del mismo derecho, no hay ninguna norma de coordinación internacional que movilizar; el empleador y la Urssaf confirman el organismo de vinculación de las cotizaciones y la gestión del expediente del seguro de enfermedad.

La economía se basa en el terciario, que representa más del 80 % del valor añadido. El IEDOM estima el PIB en unos 10 000 millones de euros corrientes y describe un crecimiento anual medio muy débil. La moneda es el euro. La tasa de cobertura de los intercambios exteriores solo alcanza el 12,3 %: la isla importa lo esencial de lo que consume, de ahí unos precios más elevados.

La actividad es sensible a los movimientos sociales y luego se estabiliza. La construcción sigue en dificultades, mientras que el turismo progresa gracias al crucero: más de un millón de visitantes, de ellos más de 300 000 cruceristas y más de 500 000 turistas de estancia, de los cuales la mayoría proceden de la Francia hexagonal. El IEDOM recuerda que el gasto de los cruceristas pesa poco en el gasto turístico total.

El IEDOM subraya por último las incertidumbres económicas y sociales, en un contexto de declive demográfico, y pide una transformación duradera del modelo económico. Las tensiones sobre los precios de la energía podrían poner en cuestión la actual moderación de la inflación.