Arbeiten in Mosambik als Franzose: Arbeitserlaubnis, Steuer und Beiträge

In Mosambik setzt die Einstellung eines Ausländers eine Arbeitserlaubnis voraus, die der Arbeitgeber bei den Diensten des für Arbeit zuständigen Ministeriums beantragt, sowie einen vom nationalen Migrationsdienst (SENAMI) ausgestellten Aufenthaltstitel. France Diplomatie, das französische Außenministerium, stellt klar, dass das E-Visum für weniger als 30 Tage, online mit dem Vermerk „Tourismus“ oder „Geschäft“ beantragt, keine Arbeitserlaubnis ersetzt. Die übrigen Aufenthaltszwecke werden bei der Botschaft Mosambiks in Paris (82 rue Laugier, 75017) oder bei der Botschaft des Wohnsitzlandes beantragt.

Die offiziellen Seiten des Arbeitsministeriums und des SENAMI konnten bei dieser Prüfung nicht gelesen werden: Die Regelungen zur Beschäftigung von Ausländern, die Quoten nach Arbeitgebergröße, die Unterlagen und die Fristen sind beim Arbeitgeber, beim Ministerium und beim SENAMI zu erfragen, bevor ein Dienstantrittsdatum festgelegt wird. Ein DIRE-Inhaber führt eine beglaubigte Kopie seines Reisepasses oder seines Titels mit, um Geldbußen zu vermeiden.

• Reisepass: sechs Monate über das Ende des Aufenthalts hinaus gültig, mit mindestens zwei leeren Seiten; die Behörden sind dabei streng.
• E-Visum: offizielles Portal, 5 bis 7 Tage vor der Abreise; Foto, Kopie des Reisepasses, Rückflugticket, Nachweis der Existenzmittel, reservierte und bezahlte Unterkunft, gegebenenfalls berufliches Einladungsschreiben; rund 40 € (650 MZN und 2.400 MZN Servicegebühr).
• Verlängerung: online oder beim regionalen Migrationsbüro; Visumüberschreitung: 50 USD pro Tag.
• Besuchervisum: Der Gastgeber meldet die Ankunft binnen 5 Tagen beim SENAMI, bei Strafe von 1.000 MZN pro Tag.

Siehe auch die Seite Leben in Mosambik.

Die eingesehenen offiziellen Seiten nennen keinen Mindestlohnbetrag: Er ist beim für Arbeit zuständigen Ministerium und beim Arbeitgeber zu erfragen. Die Vergütung eines Expatriates wird im Vertrag verhandelt, in Fremdwährung oder in Metical (MZN), häufig mit Wohnung, Fahrzeug, Schulbildung und Krankenversicherung. Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben zeigt die Inflation und den Wechselkurs.

Der Vertrag wird schriftlich abgefasst, mit Aufgabe, Dauer, Vergütung, Zahlungswährung, Urlaub, Krankenversicherung und Übernahme der Evakuierung. Für einen von einem französischen Arbeitgeber entsandten Angestellten hilft die Seite Entsandter oder Expatriate bei der Wahl des Status.

Die Einkommensteuer natürlicher Personen (IRPS) wird vom Arbeitgeber an der Quelle auf Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit einbehalten. Die Seiten der Steuerbehörde konnten nicht eingesehen werden: Tabelle, Abzüge, Ansässigkeitsregel und Formalitäten der Jahreserklärung sind bei der Steuerbehörde oder beim Arbeitgeber zu bestätigen.

Die Seite der internationalen Abkommen von impots.gouv.fr nennt kein Steuerabkommen zwischen Frankreich und Mosambik. Ohne Abkommen wendet jeder Staat sein innerstaatliches Recht an: Die französische steuerliche Ansässigkeit bestimmt sich nach französischem Recht, und eine etwaige Doppelbesteuerung wird über die innerstaatlichen Mechanismen jedes Landes behandelt. Eine individuelle Beratung vor der Abreise ermöglicht es zu wissen, wo das Gehalt besteuert wird.

Das CLEISS (Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale, die französische Verbindungsstelle für Sozialversicherung im Ausland) verzeichnet kein Sozialversicherungsabkommen zwischen Frankreich und Mosambik. Ein entsandter Angestellter bleibt in der französischen Sozialversicherung für 3 Jahre, einmal verlängerbar(insgesamt 6 Jahre); die französischen Beiträge werden so gezahlt, als würde er in Frankreich arbeiten, und lokale Beiträge können weiterhin fällig bleiben (CLEISS). Die Behandlungskosten werden im Rahmen der französischen Tarife mit dem Formular S 3125c erstattet. Siehe Kostenerstattung für Behandlungen in Mosambik.

Auf lokaler Seite nennt das Nationale Sozialversicherungsinstitut (INSS) für die Altersrente eine normale Rente mit 55 Jahren für Frauen und 60 Jahren für Männer bei mindestens 240 Beitragsmonaten, eine Rente ohne Altersbedingung mit 420 Monaten und eine auf 50 % gekürzte Rente mit 120 Monaten; die Beitragssätze und die Regelung für Expatriates stehen nicht auf der eingesehenen Seite. Ein Selbstständiger muss über einen zu seiner Tätigkeit passenden Titel verfügen; das E-Visum berechtigt ihn nicht zu arbeiten. Die CFE (Caisse des Français de l’Étranger, Krankenkasse für Französinnen und Franzosen im Ausland) bleibt eine freiwillige Option: siehe den Leitfaden CFE.

Die eingesehenen Seiten von France Diplomatie beschreiben keine eigene Visakategorie für Telearbeit oder digitales Nomadentum. Ein Franzose, der von Mosambik aus aus der Ferne für einen ausländischen Arbeitgeber arbeitet, erkundigt sich beim SENAMI oder bei der Botschaft nach der für die Aufenthaltsdauer geeigneten Kategorie; das E-Visum für weniger als 30 Tage deckt kurze Aufenthalte ab. Die Besteuerung hängt von der steuerlichen Ansässigkeit und der Aufenthaltsdauer in jedem Land ab. Die Krankenversicherung wird wie für einen langen Aufenthalt gewählt: siehe Versicherung für digitale Nomaden.

Die Währung ist der Metical (MZN). Die Einwanderungsbehörde sieht ein Besuchervisum für Familien und Freunde und ein Geschäftsvisum für kurze berufliche Aufenthalte vor; über die übrigen Branchen und Investitionsprojekte informiert die Agentur zur Förderung von Investitionen und Exporten. France Diplomatie weist darauf hin, dass der Norden des Landes, insbesondere Cabo Delgado, förmlich abgeraten wird: Ein Arbeitgeber, der einen Angestellten in dieses Gebiet entsendet, muss dies berücksichtigen.

Die Indikatoren zu Wachstum, Inflation und Arbeitslosigkeit stehen im Block „Wirtschaftliche Eckdaten“, der laufend aktualisiert wird. Bevor man eine Stelle annimmt, lohnt es sich, die Länderseite Mosambik noch einmal zu lesen und die Seite Gesundheitssystem Mosambiks zu konsultieren, angesichts des von France Diplomatie beschriebenen Zustands der Versorgungseinrichtungen.