العمل في نيجيريا للفرنسيين: تصريح العمل والأجر والضرائب والاشتراكات

في نيجيريا، يتوقف حق الأجنبي في العمل على سلسلة من التصاريح. فبحسب Nigeria Immigration Service (NIS، دائرة الهجرة النيجيرية)، يجب على صاحب العمل الكفيل أن يحصل أولًا على الموافقة على حصة مغترب من وزارة الداخلية أو من المراقب العام للهجرة. ثم يتلقى المرشح رسالة إذن بالتأشيرة، ويدخل بتأشيرة من نوع STR (Subject to Regularization)، ثم يسوّي وضعه بطلب CERPAC، عمومًا في أجل يقارب 90 يومًا بعد الوصول.

ويبقى العمل مقصورًا على صاحب العمل الذي حصل على الحصة: فتغيير صاحب العمل يتطلب موافقة جديدة وإجراءً جديدًا. أما تأشيرات الأعمال (F4A وF4B وF4C) فتجيز زيارات مهنية ولا تتحول إلى رخصة عمل من داخل الأراضي النيجيرية. ولمهمة قصيرة الأمد، توجد رخصة عمل مؤقتة مدتها ستة أشهر غير قابلة للتجديد لأعمال متخصصة (NIS). وتضيف France Diplomatie (وزارة الخارجية الفرنسية) أن السلطات يمكنها رفض تمديد تأشيرة أو تغيير فئتها بعد الدخول: فتُختار التأشيرة الصحيحة إذن قبل السفر.

• قبل السفر: يُعدّ ملف التأشيرة على بوابة الهجرة النيجيرية ويُودع في مركز OIS بباريس، مع جواز سفر صالح لستة أشهر على الأقل بعد العودة (France Diplomatie).
• عند الوصول: بطاقة وصول ومغادرة إلكترونية، ثم فحص طبي وأخذ القياسات الحيوية في إطار طلب CERPAC.
• CERPAC: بطاقة إقامة وأجنبي مطلوبة بعد 56 يومًا؛ 2 000 دولار أمريكي للأجنبي الأجير (NIS). ويشير NIS إلى صلاحية قد تصل إلى سنتين، قابلة للتجديد ما دامت حصة صاحب العمل والعقد ساريين، وإلى رخص مرتبطة بها للأشخاص المعالين.
• الآجال: لا تذكر صفحات NIS التي اطُّلع عليها أجل معالجة الحصة؛ ويُسأل عنه مصلحة الهجرة وصاحب العمل قبل تحديد موعد استلام المنصب.

راجعوا أيضًا دليل العيش في نيجيريا لإجراءات استقرار العائلة.

الحد الأدنى الوطني للأجور هو 70 000 نيرة شهريًا. وقد أعلنه رئيس الجمهورية في 18 يوليو 2024، بعد مفاوضات مع النقابات العمالية، إثر رفعه عن العرض السابق البالغ 62 000 نيرة، مع التزام بإعادة النظر فيه بعد ثلاث سنوات بدل خمس (رئاسة الجمهورية). وهذا الحد الأدنى الوطني لا يعكس أجر الإطار المغترب، الذي يُتفاوض عليه عمومًا بالعملة الصعبة أو ضمن حزمة تشمل السكن والسيارة والأمن والتغطية الصحية.

لم يُطّلع على أي جدول رسمي للأجور بحسب المهنة: ويُحدَّد مستوى الأجر في العقد ويُقارن مع صاحب العمل، مع مراعاة سعر صرف النيرة الشديد التقلب، المبيّن في كتلة «المؤشرات الاقتصادية» أعلاه. ويُحرَّر عقد العمل كتابةً ويحدد المدة والمهمة والأجر وعملة الدفع والتغطية الصحية والإجازات وتحمل تكاليف الإعادة إلى الوطن. وبالنسبة لأجير يرسله صاحب عمل فرنسي، تساعد صفحة المنتدَب أم المغترب على اختيار الوضع.

يؤطّر الإصلاح الضريبي لعام 2025 (Nigeria Tax Act) ضريبة الدخل. ووفقًا لـNational Assembly Library Trust Fund، فإن الدخول السنوية البالغة 800 000 نيرة أو أقل معفاة، ويمنح الإيجار السنوي حق خصم بنسبة 20% بسقف 500 000 نيرة. وتشير الإدارات الضريبية إلى أن الشريحة الأولى البالغة 800 000 نيرة تخضع لنسبة 0% وأن الشرائح التالية تخضع لنسب من 15% إلى 25%؛ وتُقرأ الحدود في الملحق الرابع من القانون. ويخضع الأجراء للضريبة بالاستقطاع من المنبع (PAYE): يحوّله صاحب العمل في موعد أقصاه اليوم العاشر من الشهر التالي ويودع الإقرارات السنوية قبل 31 يناير؛ أما العاملون لحسابهم الخاص فيصرّحون قبل 31 مارس (مصلحة الضرائب الداخلية لولاية نيجر، التي تصف هذه القواعد).

وتتجنب الاتفاقية الضريبية فرنسا ـ نيجيريا، الموقعة في باريس في 27 فبراير 1990 والسارية منذ 2 مايو 1991، الازدواج الضريبي. وتنص مادتها 15 على أن الأجور تخضع للضريبة في الدولة التي يُمارس فيها العمل؛ أما الأجير الذي تقل إقامته عن 183 يومًا خلال اثني عشر شهرًا متتالية، ويتقاضى أجره من صاحب عمل غير مقيم دون أن يتحمل مؤسسة دائمة محلية التكلفة، فلا يخضع للضريبة إلا في دولة إقامته. وبالنسبة لفرنسا، تنص المادة 23 على رصيد ضريبي يساوي الضريبة الفرنسية المقابلة للدخول الأخرى. وتُحدَّد الإقامة الضريبية بحسب المادة 4 (محل السكن الدائم، ومركز المصالح الحيوية). ويظل الاطلاع على النص في impots.gouv.fr والحصول على نصيحة فردية لازمين لحالة بعينها.

لا يحصي مركز CLEISS (المركز الفرنسي للاتصال الأوروبي والدولي للضمان الاجتماعي) أي اتفاقية للضمان الاجتماعي بين فرنسا ونيجيريا. فيبقى الأجير المنتدَب من صاحب عمله الفرنسي منتسبًا إلى النظام الفرنسي لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة (6 سنوات في المجموع)، وتُدفع الاشتراكات الفرنسية كما لو كان يعمل في فرنسا؛ وقد تظل اشتراكات محلية واجبة (CLEISS). وتُسترد نفقات العلاج في حدود التعريفات الفرنسية، بموجب فواتير مسددة والاستمارة S 3125c. راجعوا صفحة استرداد تكاليف العلاج في نيجيريا.

على الصعيد المحلي، تشير اللجنة الوطنية للمعاشات إلى معدل أدنى قدره 18% من المرتبات الشهرية (10% على صاحب العمل و8% على الأجير)، وتوضح أن الأجانب العاملين في نيجيريا غير ملزمين قانونًا بالمشاركة فيه، لكن يمكنهم ذلك طوعًا. ويتوجه التأمين الصحي الوطني (NHIA) إلى النيجيريين والمقيمين النظاميين؛ وهو لا يغني عن تأمين دولي (راجعوا النظام الصحي). أما العامل لحسابه الخاص فيجب أن يملك رخصة تجيز له الممارسة: فتأشيرة الأعمال لا تعطي حق العمل، وتأسيس شركة بمساهمين أجانب يخضع لقواعد خاصة يُتحقق منها لدى الإدارات النيجيرية. وتبقى CFE (صندوق الفرنسيين المقيمين في الخارج) حلًّا اختياريًا: راجعوا دليل CFE.

تصف صفحات NIS التي اطُّلع عليها فئات تأشيرات الأعمال والعمل، دون فئة مخصصة للعمل عن بُعد أو للترحال الرقمي. فالفرنسي الذي يعمل عن بُعد لصالح صاحب عمل أجنبي انطلاقًا من نيجيريا يستعلم إذن لدى مصلحة الهجرة عن فئة التأشيرة المناسبة للمدة المتوقعة: فتأشيرة الأعمال لا تعطي حق العمل ولا تتحول إلى رخصة عمل في عين المكان. وعلى الصعيد الضريبي، تحدد مدة الوجود (183 يومًا بحسب الاتفاقية) والإقامة بمعنى المادة 4 دولة فرض الضريبة؛ ويُختار التأمين الصحي بحسب صفحة تأمين الرحّل الرقميين.

العملة هي النيرة (NGN). وتذكّر France Diplomatie بأن الوكالة الفرنسية للتنمية التزمت بمبلغ 2.5 مليار يورو في نيجيريا منذ 2010، أساسًا في شكل قروض، مع ثلاث أولويات: التنويع الاقتصادي، والانتقال الطاقي المنخفض الكربون، والزراعة المستدامة من أجل الأمن الغذائي. وخلال زيارة الوزير المنتدب في أبريل 2021، ذُكرت قطاعات اللوجستيات والبنوك والطاقة والصناعات الغذائية والبنى التحتية للاستثمار.

وتتوقف الآفاق على تنفيذ الإصلاح الضريبي واستقرار العملة والوضع الأمني الذي تصفه France Diplomatie؛ وتُحدَّث مؤشرات النمو والتضخم والبطالة في كتلة «المؤشرات الاقتصادية». وقبل قبول منصب، من المفيد إعادة قراءة معلومات دليل نيجيريا وسؤال صاحب العمل عن تدابير الأمن والصحة المنصوص عليها في العقد.