Seguro para expatriados e seguro de saúde em Montserrat

O sistema de saúde de Montserrat assenta em cuidados públicos colocados sob a autoridade do Ministério da Saúde e dos Serviços Sociais. Os cuidados primários são prestados em quatro centros de saúde de distrito (St John’s, Cudjoe Head, St Peter’s e Salem), abertos de segunda a sexta-feira das 8h às 16h, e os cuidados hospitalares no hospital Glendon, em St John’s. O conselho aos viajantes do Reino Unido descreve «um pequeno hospital e quatro centros de saúde de distrito». O relatório do Ministério sobre os efetivos regista, no setor público, cerca de dez médicos (dos quais 8 não locais com contrato de um a três anos), cerca de trinta enfermeiros, 8 parteiras, 2 dentistas e 2 farmacêuticos, e assinala que a oferta de especialistas é limitada.

Não foi identificado nenhum regime público de seguro de doença obrigatório nas fontes lidas. Os cuidados públicos são faturados segundo a tabela do regulamento dos hospitais públicos (Public Hospital Regulations, Cap. 14.01), alterado por um texto publicado a 23 de janeiro de 2026: a tabela aplica-se aos montserratenses, as pessoas que não o são pagam o dobro, exceto os cidadãos da Comunidade das Caraíbas e da República Dominicana que residam há pelo menos três anos e os residentes do Reino Unido titulares de um cartão médico do serviço de saúde britânico; as crianças têm acesso gratuito aos cuidados. Os montantes da tabela não foram lidos. O serviço social do Ministério concede uma ajuda médica aos montserratenses e aos residentes permanentes, sob condição de recursos. O Montserrat Social Security Fund paga prestações em dinheiro (doença, maternidade, invalidez, reforma) sem reembolsar os cuidados.

Para os casos que ultrapassam os meios da ilha, o relatório indica que os doentes são encaminhados para outros territórios das Caraíbas ou para o serviço de saúde britânico, e o conselho britânico precisa que as evacuações sanitárias só são possíveis de dia. Um projeto de novo hospital nacional é conduzido pelo Ministério da Saúde. O Banco Mundial não publica a parte das despesas de saúde no PIB para Montserrat: este dado não é, portanto, apresentado aqui. O custo e a organização de uma evacuação dependem de um contrato de assistência (ver repatriação e assistência).

• Estadia turística: o serviço de imigração de Montserrat classifica a França entre os países cujos nacionais não precisam de visto (lista de 159 países). O conselho aos viajantes do Reino Unido, redigido para os titulares de um passaporte britânico, pede um passaporte válido durante toda a estadia e um formulário em linha de imigração e de alfândega, acessível 72 horas antes da partida. A duração de estadia autorizada a um francês não foi lida nas páginas da imigração, que precisam apenas que um visto eletrónico, para as nacionalidades que a ele estão sujeitas, é válido por um ano e não autoriza a trabalhar. O acesso faz-se por Antígua ou Sint Maarten.
• Trabalho: a pessoa que não é montserratense deve possuir uma autorização de trabalho para qualquer emprego ou qualquer atividade independente (Labour Code de 2012, artigo 125.º). A entidade patronal apresenta o pedido ao Departamento do Trabalho, com nomeadamente um certificado de bom comportamento, um atestado médico, a prova de que o posto foi anunciado em Montserrat e as modalidades de regresso do trabalhador. Estão dispensados de autorização, entre outros, os titulares de uma autorização de residência permanente ou de residência económica, os cônjuges de montserratenses e os cidadãos dos Estados da Organização dos Estados das Caraíbas Orientais.
• Segurança social local: qualquer pessoa que trabalhe em Montserrat a partir dos 16 anos deve inscrever-se no Montserrat Social Security Fund e contribuir até à idade da pensão, incluindo os não nacionais, que apresentam a sua autorização de trabalho; a inscrição faz-se nos quatro dias seguintes ao início do emprego.
• Seguro de saúde do residente: nenhuma obrigação legal de seguro de doença foi lida nas páginas consultadas. O conselho britânico recomenda um seguro de saúde de viagem que cubra os cuidados e a repatriação, pois pode ser necessário pagar adiantado.
• Estudante: o cartão europeu de seguro de doença não existe para este território, situado fora da União Europeia; um seguro de estudante ou a oferta para jovens da CFE devem ser comparados.
• Trabalhador destacado : manutenção no regime francês, segundo o CLEISS, por três anos renováveis uma vez, com reembolso dentro do limite do que prevê o regime francês mediante faturas pagas (formulário S 3125c). A filiação na Caisse des Français de l’Étranger (CFE) continua a ser uma opção de complemento.
• Reformado: o CLEISS remete para as instituições locais, a adesão voluntária à CFE ou um seguro privado; não existe nenhum formulário S1, não estando o território na União Europeia.
• Residência duradoura: um não nacional proprietário de um imóvel em Montserrat pode pedir uma autorização de residente em linha (50 dólares americanos, família incluída). A autorização de residência permanente pressupõe, segundo o folheto da administração, oito anos de residência habitual se esta começou em 2003 ou depois; a autorização de residência económica pressupõe um património líquido de mais de 400 000 EC$ e uma contribuição do mesmo montante. Os textos foram alterados várias vezes: as condições em vigor confirmam-se junto da Divisão Consular.
• Vulcão e ciclones: a zona V (que inclui Plymouth) só é acessível com autorização, e as zonas marítimas de exclusão não podem ser penetradas sem permissão; a época ciclónica decorre de 1 de junho a 30 de novembro.

Nenhum texto de lei que imponha a um residente um seguro privado foi lido nas páginas consultadas; a obrigação identificada é a da inscrição no Montserrat Social Security Fund. Os montantes em dólares desta ficha são os dos textos oficiais, cuja moeda nem sempre é precisada; a moeda do território é o dólar das Caraíbas Orientais (EC$). As conversões baseiam-se na taxa de referência do BCE, que varia diariamente.

O território não faz parte da União Europeia. O CLEISS não o cita nem na lista dos acordos de segurança social em vigor com a França, nem na sua lista dos regimes estrangeiros: a página consagrada ao regime britânico também não menciona Montserrat. Para uma estadia temporária, enquadra-se na categoria «outros países ou situações não abrangidas»: no local, o CLEISS indica que nenhuma cobertura é possível salvo aplicação de um acordo. Sem convenção, nenhuma cobertura é organizada entre as caixas.

• Estadia temporária: um reembolso no regresso a França dos únicos cuidados inopinados é uma possibilidade e não uma obrigação, a repatriação sanitária não é coberta, e um seguro de viagem adaptado ao custo real dos cuidados é aconselhado.
• Destacamento: o trabalhador continua filiado no regime francês, três anos renováveis uma vez; as suas contribuições são pagas em França, mas pode ter de pagar também as do país de acolhimento, ou seja, aqui, as do Montserrat Social Security Fund. Os cuidados são cobertos dentro do limite do que teria recebido em França (formulário S 3125c com as faturas pagas).
• Expatriação: o trabalhador depende do regime local e já não é segurado social em França; pode filiar-se voluntariamente na CFE. Sem convenção, os períodos de seguro locais não são tidos em conta para o cálculo da pensão francesa.
• Reformado: o CLEISS recomenda verificar a cobertura local, escolher a CFE ou um seguro privado, e recorda que um reformado que já não é residente fiscal em França não paga nem CSG, nem CRDS, nem Casa.
• Fiscalidade: a lista do BOFiP das convenções fiscais em vigor não inclui Montserrat; a entrada consagrada ao Reino Unido não menciona nenhuma extensão territorial. A lista do BOFiP dos acordos de troca de informações em matéria fiscal cita Anguilla e as Ilhas Virgens Britânicas, mas não Montserrat. O domicílio fiscal continua a ser definido pelo artigo 4 B do CGI (lar ou local de estadia principal, atividade profissional, centro dos interesses económicos); basta um só critério.
• Quadro institucional: o governo de Montserrat gere a imigração, o trabalho, a saúde e a segurança social; as páginas da administração mencionam o gabinete do governador, e o Reino Unido indica que não existe nenhuma embaixada britânica no local.

1. Antes da partida: comunicar a sua partida aos organismos franceses (CPAM, CAF, France Travail, caixas de reforma) e escolher a sua cobertura consoante o seu estatuto.
2. Preparar a entrada: passaporte válido durante a estadia, verificação da nacionalidade na lista dos países dispensados de visto do serviço de imigração, depois formulário em linha de imigração e de alfândega antes da partida; prever a escala por Antígua ou Sint Maarten.
3. Trabalhador por conta de outrem: fazer apresentar pela entidade patronal o pedido de autorização de trabalho ao Departamento do Trabalho antes de começar a atividade; o posto deve ter sido anunciado em Montserrat.
4. Inscrever-se no Montserrat Social Security Fund (E. Karney Osborne Building, Little Bay; tel. 664 491 2567) nos quatro dias seguintes ao início do emprego, com a autorização de trabalho; obter os certificados de segurança social e do Inland Revenue Department pedidos para as renovações de autorização.
5. Subscrever um seguro de saúde com evacuação antes da chegada, não tendo sido identificado nenhum regime público de reembolso; comparar a CFE e um seguro privado.
6. Trabalhador destacado: pedir a manutenção no regime francês à sua entidade patronal e à sua caixa; conservar as faturas pagas para o formulário S 3125c.
7. Reformado: preparar, antes da partida, a cobertura de saúde (CFE ou seguro privado) e informar-se sobre as opções de estadia duradoura junto do serviço de imigração (visa@gov.ms) ou da Divisão Consular (consular@gov.ms).
8. Inscrição no registo dos franceses estabelecidos fora da França através do service-public, junto da embaixada de França em Santa Lúcia; é vivamente recomendada para lá de seis meses de instalação.
9. Vulcão e ciclones: identificar as zonas de exclusão publicadas pelo observatório, seguir os anúncios da rádio local e do observatório, identificar o seu abrigo e preparar um plano familiar antes do início da época ciclónica.