Trabalhar na Letónia sendo francês: direito ao trabalho, salários, imposto, contribuições e economia

Como cidadão da União Europeia, um francês exerce uma atividade assalariada ou independente na Letónia sem autorização de trabalho nem visto. As formalidades prendem-se com a instalação: o certificado de registo para uma estadia permanente de mais de 90 dias e a declaração da residência no portal latvija.gov.lv ou no município (PMLP, latvija.gov.lv). A página viver na Letónia detalha estas etapas.

O empregador declara os seus assalariados e paga as contribuições ao serviço de impostos letão (VID); os assalariados estão cobertos para as pensões, o desemprego, a invalidez, a doença e a maternidade (CLEISS).

O salário mínimo ronda 780 € brutos por mês (Eurostat, CLEISS), muito menos do que em França. Serve também de referência às contribuições: a base mínima é de 2 340 € por trimestre, ou seja 9 360 € por ano, três vezes o salário mínimo mensal por trimestre; o teto anual é de 105 300 € (CLEISS).

• Níveis de salários: o instituto de estatística letão publica os salários médios por setor e por região, a consultar antes de aceitar uma oferta.
• Contrato de trabalho: o direito do trabalho letão enquadra a duração do trabalho, as férias e o pré-aviso; a inspeção do trabalho letã publica as regras.
• Subsídios de doença: o empregador paga os dias 2 e 3 a pelo menos 75 % do salário médio e os dias 4 a 10 a pelo menos 80 %, pagando depois a agência de segurança social 80 % até 137,64 € por dia, durante 26 semanas (CLEISS).

O CLEISS publica as taxas: o total é de 34,09 % do salário bruto, dos quais 23,59 % a cargo do empregador e 10,50 % a cargo do assalariado. O detalhe por risco é o seguinte.

• Pensões: 23,91 %.
• Desemprego: 1,60 %, não devido pelos assalariados que atingiram a idade legal de reforma.
• Acidentes de trabalho e doenças profissionais: 0,66 %.
• Invalidez: 2,29 %, não devida após a idade legal de reforma.
• Doença e maternidade em dinheiro: 3,47 %.
• Cuidados de saúde: 1 %.
• Contribuição parental: 1,16 %.

Acima do teto de 105 300 € por ano, aplica-se uma taxa de solidariedade de 25 %, dos quais 1 % para a saúde, 14 % para as pensões e 10 % para o imposto sobre o rendimento (CLEISS). O detalhe da proteção obtida em contrapartida figura na página sistema de saúde na Letónia.

O ministério letão das Finanças publica todos os anos as deduções: um mínimo não tributável mensal fixo para os assalariados, aplicado pelo empregador que detém o caderno fiscal, uma dedução por pessoa a cargo e um mínimo mais elevado para os reformados. As taxas e os escalões do imposto foram modificados por várias reformas; leem-se no sítio do serviço de impostos (VID) e do ministério das Finanças.

A França e a Letónia assinaram em Paris, a 14 de abril de 1997, uma convenção contra as duplas tributações, entrada em vigor a 1 de maio de 2001 (impots.gouv.fr). Um assalariado instalado na Letónia torna-se aí, em princípio, residente fiscal e declara os seus rendimentos locais; os seus rendimentos que permanecem em França seguem as regras da convenção, a verificar em impots.gouv.fr ou com um aconselhamento individual.

O assalariado destacado por um empregador francês permanece filiado no regime francês durante a missão. O formulário A1 prova-o, por 24 meses no máximo, sem registo na segurança social do país de acolhimento (europa.eu). Veja destacado ou expatriado e o glossário do formulário A1.

O assalariado com contrato local depende do regime letão; pode completá-lo com uma adesão à Caisse des Français de l’étranger (CFE, a caixa de segurança social dos franceses no estrangeiro), que lhe evita os prazos de espera no regresso a França (ameli.fr, o portal do Assurance Maladie, o seguro de doença francês).

O independente contribui à taxa total de 31,07 % (pensões 23,91 %, invalidez 1,68 %, doença-maternidade em dinheiro 3,32 %, cuidados de saúde 1 %, contribuição parental 1,16 %), sem seguro de desemprego nem acidentes de trabalho; escolhe a sua base entre 9 360 € e 105 300 € por ano, e só a contribuição de reforma é devida, a 10 % do rendimento real, se o seu rendimento mensal for inferior ao salário mínimo (CLEISS). Veja também o seguro do nómada digital.

O teletrabalho transfronteiriço de um assalariado pode permanecer ligado ao regime do seu empregador se o acordo-quadro europeu se aplicar: menos de 50 % do tempo de trabalho, empregador único, certificado A1 de três anos no máximo. A página do CLEISS consultada não menciona a Letónia entre os aderentes; convém verificar o seu estatuto antes de prever tal organização.

Segundo a direção-geral do Tesouro, a economia letã conheceu um crescimento moderado após um período de contração e de estagnação, sustentado pelo investimento, pelo setor industrial e pela construção.

O stock de investimentos diretos estrangeiros está concentrado nas atividades especializadas, científicas e técnicas (24 % do stock), nas finanças e seguros, na indústria transformadora, no comércio e no imobiliário (Tesouro). As exportações são impulsionadas pelas máquinas e pelo material elétrico e eletrónico e pela fileira da madeira. Para um francês, as saídas profissionais concentram-se em Riga nos serviços às empresas, nas finanças, na indústria e na logística; o inglês basta em muitas empresas internacionais, abrindo o letão mais postos. O bloco «Referências económicas» desta página acompanha em contínuo o crescimento, a inflação, o desemprego e o câmbio.