Trabalhar no Botsuana como francês: autorização, imposto e economia

O cidadão francês entra no Botsuana sem visto. O carimbo de entrada emitido nos postos fronteiriços é gratuito e não pode exceder três meses; não dá o direito de trabalhar. Para uma estadia mais longa, a France Diplomatie indica que uma autorização de residência é obrigatória e que a sua emissão está condicionada à apresentação de um contrato de trabalho, o do requerente ou o do seu cônjuge.

Na prática, a entidade patronal botsuanesa intervém no pedido, dado que o contrato de trabalho é a peça central, e as profissões regulamentadas podem exigir um reconhecimento prévio dos seus diplomas. Os documentos exatos, os prazos e as taxas são publicados pelo departamento de imigração e pelo ministério responsável pelo Trabalho; um pedido antecipado evita atrasar a tomada de posse do posto.

As deslocações profissionais de curta duração seguem o regime dos visitantes: os titulares de um passaporte francês estão dispensados de visto por menos de 90 dias e um visto de visitante de 90 dias no máximo é aposto à chegada, devendo o passaporte ser válido pelo menos seis meses após a data de partida. Uma reunião ou uma missão pontual não se confunde com uma atividade assalariada local.

O salário mínimo é fixado no Botsuana por portaria ministerial, por categoria de atividade. O montante em vigor não pôde ser lido numa fonte oficial para este guia: verifica-se junto do Ministério do Trabalho antes de qualquer assinatura. Nenhum nível de salário médio é retomado aqui pela mesma razão.

Existe, no entanto, uma referência oficial sobre o mercado de trabalho: a Statistics Botswana mede uma taxa de desemprego elevada (inquérito trimestral multitemático), o que situa o contexto de contratação local. Os empregos abertos aos estrangeiros concentram-se nas competências raras, ponto que a administração controla aquando da análise da autorização.

Para comparar uma oferta, é útil raciocinar em pacote completo: salário bruto, regalias em espécie, alojamento, seguro de saúde, bilhetes de avião, escolaridade, cobertura da repatriação sanitária. A página destacado ou expatriado explica por que razão estes elementos mudam o cálculo do rendimento líquido.

O contrato de trabalho serve de base ao pedido de autorização de residência. É prudente fazer constar a função, o salário, a duração, o período experimental e as condições de pré-aviso, e mandá-lo reler por um profissional do direito do trabalho local.

A administração fiscal botsuanesa, a BURS, tributa os particulares a título do imposto sobre o rendimento segundo uma tabela progressiva e uma taxa que depende do estatuto de residente. A sua página consagrada aos particulares indica que qualquer pessoa cujo rendimento tributável ultrapasse 36 000 pulas num ano fiscal deve pedir a sua inscrição e obter um número de identificação fiscal, e que a declaração individual é obrigatória mesmo quando o único rendimento é um salário sujeito à retenção PAYE. As tabelas numéricas e as datas do ano fiscal são publicadas no site da BURS e devem ser lidas na versão em vigor.

A França e o Botsuana estão ligados por uma convenção fiscal assinada em 15 de abril de 1999, publicada no Jornal Oficial em 12 de junho de 2003, alterada por um aditamento de 27 de julho de 2017 publicado em 29 de setembro de 2021 (lista das convenções do BOFiP, o boletim oficial da doutrina fiscal francesa). Abrange o imposto sobre o rendimento. Para um trabalhador em missão, o artigo 15.º aprecia-se sobre qualquer período de doze meses consecutivos e não sobre o ano civil, como lembra a doutrina do BOFiP.

Nenhuma convenção de segurança social liga a França e o Botsuana: o Botsuana não figura na lista dos Estados e territórios ligados à França por um acordo, publicada pelo CLEISS (Centro de Ligações Europeias e Internacionais de Segurança Social). Os períodos trabalhados no local não se totalizam portanto com os períodos franceses, e a proteção social escolhe-se consoante o estatuto.

Um trabalhador enviado por uma empresa francesa pode permanecer filiado no regime francês: a Assurance Maladie (o seguro de doença francês) explica que, para um país sem convenção, o trabalhador está filiado simultaneamente no regime francês e no do país de acolhimento, que os cuidados podem aí ser muito dispendiosos e que um seguro de saúde específico pode ser recomendado. Um trabalhador recrutado localmente depende das regras locais, a confirmar junto da sua entidade patronal e do ministério competente.

A CFE (Caisse des Français de l’étranger, a caixa de seguro de doença dos franceses no estrangeiro) propõe o seguro de doença voluntário, a reforma e os riscos profissionais para os trabalhadores no estrangeiro. Ver o guia da CFE e a página de reembolsos do Botsuana para comparar as vias de comparticipação.

O independente botsuanês é tributado pela tabela dos particulares (a BURS cita os empresários em nome individual, os sócios de uma sociedade de pessoas e os administradores entre os contribuintes em causa) e declara os seus rendimentos na declaração individual. Um francês instalado por conta própria deve também obter o título de residência correspondente à sua atividade; as páginas da France Diplomatie lidas para este guia mencionam apenas a autorização de residência ligada a um contrato de trabalho, e o estatuto aplicável a uma atividade independente confirma-se junto do departamento de imigração.

O teletrabalho para uma entidade patronal estrangeira não é objeto, nas páginas consultadas, de nenhum visto ou estatuto dedicado. Uma estadia de menos de 90 dias por ano com o carimbo de entrada continua possível; para mais, a questão do título de residência coloca-se antes da partida. Os rendimentos provenientes de uma entidade patronal francesa continuam a declarar-se em França consoante a residência fiscal; a convenção fiscal e as regras internas decidem do Estado de tributação.

A página seguro para nómadas digitais e o guia vistos para nómadas digitais apresentam os critérios gerais a observar para este perfil.

A France Diplomatie descreve uma economia fortemente ligada ao diamante. A atividade varia fortemente com a produção de diamantes, nomeadamente a da Debswana, e com o mercado mundial.

A África do Sul é o primeiro parceiro comercial do Botsuana, com 77% do mercado. O país acolhe a sede da Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC). As trocas com a França permanecem modestas, com importações francesas compostas quase inteiramente por diamantes.

O stock de investimentos franceses permanece limitado; cerca de quinze filiais francesas empregam perto de mil pessoas, nomeadamente nas tecnologias da informação, na energia, na água, na logística, nos materiais de construção e na agroalimentar. Estas filiais representam uma pista de emprego para os perfis qualificados.

A moeda é o pula. Uma declaração à alfândega é obrigatória à entrada como à saída acima de 10 000 pulas ou do equivalente em divisas. Os cartões bancários são amplamente aceites na cidade.

As previsões económicas do FMI retomadas pela France Diplomatie dependem do mercado do diamante; devem ser relidas com os indicadores atualizados do bloco «Referências económicas» desta página.

Para um candidato à expatriação, as perspetivas dependem mais do setor visado do que da conjuntura geral: serviços, energia, saúde, tecnologias da informação e turismo exigem competências raras. A etapa seguinte é comparar a oferta de emprego, o custo da proteção de saúde e a fiscalidade, com a ajuda da página viver no Botsuana.