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Botswana · Arbeit und Wirtschaft

Arbeiten in Botswana als Franzose: Erlaubnis, Steuern und Wirtschaft

Das Wichtigste

Ein Franzose, der in Botswana arbeiten möchte, reist ohne Visum für höchstens drei Monate ein und benötigt danach eine Aufenthaltserlaubnis, die laut France Diplomatie, dem französischen Außenministerium, an einen Arbeitsvertrag gekoppelt ist, den eigenen oder den des Ehepartners. Gehalt, Einkommensteuer und Beiträge sind durch die botswanische Gesetzgebung geregelt: Die Steuerverwaltung BURS besteuert natürliche Personen nach einem progressiven Tarif und verlangt eine Steueridentifikationsnummer, sobald das jährliche steuerpflichtige Einkommen 36 000 Pula übersteigt. Die Wirtschaft stützt sich stark auf Diamanten, deren Produktion von einem Zeitraum zum anderen stark schwankt. Diese Seite beschreibt die Formalitäten, die Besteuerung, den Status als Selbstständiger und als Homeoffice-Arbeitender sowie die wirtschaftlichen Aussichten.

  • Aufenthalt ohne Visum bis zu 3 Monate; darüber hinaus ist eine Aufenthaltserlaubnis gegen Vorlage eines Arbeitsvertrags erforderlich (France Diplomatie).
  • 36 000 Pula pro Jahr: Schwelle des steuerpflichtigen Einkommens, ab der die Anmeldung bei der BURS Pflicht ist.
  • Französisch-botswanisches Steuerabkommen, unterzeichnet am 15. April 1999, geändert durch ein Zusatzprotokoll vom 27. Juli 2017.
  • Dividenden auf 12 % und Zinsen auf 10 % im Quellenstaat begrenzt nach dem französisch-botswanischen Abkommen.
  • Debswana verzeichnete einen starken Rückgang der Diamantenproduktion, in der Größenordnung von einem Viertel, mit einem vergleichbaren Rückgang des Bergbausektors.
  • Französisch-botswanischer Handel in der Größenordnung von mehreren Dutzend Millionen Euro pro Jahr, davon der größte Teil französische Importe.

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Wichtige Kennzahlen: Botswana

Automatisch aktualisiert
BIP-Wachstum
-0,7 %
Inflation
2,7 %
Arbeitslosenquote
24,5 %
BIP pro Kopf
7.778 $
Bevölkerung
2,6 Mio.
Lebenserwartung
69,3 Jahre
Gesundheitsausgaben (% des BIP)
6,3 %
Ärzte je 1.000 Einwohner
0,38
Krankenhausbetten je 1.000 Einwohner
2,4

Neueste Daten der Weltbank und Referenzkurse der Europäischen Zentralbank, automatisch aktualisiert.

Arbeitsrecht und Aufenthaltserlaubnis

Französische Staatsangehörige reisen ohne Visum nach Botswana ein. Der an den Grenzübergängen ausgestellte Einreisestempel ist kostenlos und darf drei Monate nicht überschreiten; er berechtigt nicht zur Arbeit. Für einen längeren Aufenthalt gibt France Diplomatie an, dass eine Aufenthaltserlaubnis Pflicht ist und dass ihre Erteilung von der Vorlage eines Arbeitsvertrags abhängt, des Antragstellers oder seines Ehepartners.

In der Praxis wirkt der botswanische Arbeitgeber am Antrag mit, da der Arbeitsvertrag das zentrale Dokument ist, und reglementierte Berufe können eine vorherige Anerkennung ihrer Abschlüsse verlangen. Die genauen Unterlagen, Fristen und Gebühren werden von der Einwanderungsbehörde und vom für Arbeit zuständigen Ministerium veröffentlicht; ein frühzeitiger Antrag vermeidet eine Verzögerung des Arbeitsantritts.

Kurze Dienstreisen folgen der Regelung für Besucher: Inhaber eines französischen Reisepasses sind für weniger als 90 Tage von der Visumpflicht befreit, und bei der Ankunft wird ein Besuchervisum von höchstens 90 Tagen eingetragen, wobei der Reisepass nach dem Abreisedatum noch mindestens sechs Monate gültig sein muss. Eine Besprechung oder ein punktueller Einsatz ist nicht mit einer örtlichen abhängigen Beschäftigung gleichzusetzen.

Mindestlohn und Lohnniveaus

Der Mindestlohn wird in Botswana per ministerieller Verordnung nach Tätigkeitskategorie festgelegt. Der geltende Betrag konnte für diesen Ratgeber nicht in einer amtlichen Quelle gelesen werden: Er ist vor jeder Unterschrift beim Arbeitsministerium zu prüfen. Aus demselben Grund wird hier kein durchschnittliches Lohnniveau angegeben.

Einen amtlichen Anhaltspunkt zum Arbeitsmarkt gibt es dennoch: Statistics Botswana misst eine hohe Arbeitslosenquote (vierteljährliche Mehrthemenerhebung), was den Kontext der lokalen Einstellung verdeutlicht. Die für Ausländer offenen Stellen konzentrieren sich auf seltene Kompetenzen, ein Punkt, den die Verwaltung bei der Prüfung der Erlaubnis kontrolliert.

Um ein Angebot zu vergleichen, ist es nützlich, in einem Gesamtpaket zu denken: Bruttogehalt, Sachleistungen, Wohnung, Krankenversicherung, Flugtickets, Schulbildung, Übernahme des medizinischen Rücktransports. Die Seite Entsandter oder Expat erklärt, warum diese Elemente die Berechnung des Nettoeinkommens verändern.

Arbeitsvertrag und Einkommensteuer

Der Arbeitsvertrag dient als Grundlage für den Antrag auf die Aufenthaltserlaubnis. Es ist ratsam, darin Funktion, Gehalt, Dauer, Probezeit und Kündigungsfristen aufzuführen und ihn von einem Fachmann für das örtliche Arbeitsrecht prüfen zu lassen.

Die botswanische Steuerverwaltung BURS besteuert natürliche Personen bei der Einkommensteuer nach einem progressiven Tarif und einem Satz, der vom Status als Gebietsansässiger abhängt. Ihre Seite für natürliche Personen gibt an, dass jede Person, deren steuerpflichtiges Einkommen in einem Steuerjahr 36 000 Pula übersteigt, ihre Anmeldung beantragen und eine Steueridentifikationsnummer erhalten muss und dass die individuelle Steuererklärung auch dann Pflicht ist, wenn das einzige Einkommen ein dem PAYE-Abzug unterliegendes Gehalt ist. Die bezifferten Tarife und die Daten des Steuerjahrs werden auf der Website der BURS veröffentlicht und sind in der geltenden Fassung nachzulesen.

Frankreich und Botswana sind durch ein Steuerabkommen verbunden, das am 15. April 1999 unterzeichnet, am 12. Juni 2003 im Amtsblatt (Journal officiel) veröffentlicht und durch ein Zusatzprotokoll vom 27. Juli 2017, veröffentlicht am 29. September 2021, geändert wurde (Liste der Abkommen des BOFiP, des französischen Steuerhandbuchs). Es betrifft die Einkommensteuer. Für einen Arbeitnehmer im Einsatz wird Artikel 15 über jeden Zeitraum von zwölf aufeinanderfolgenden Monaten und nicht über das Kalenderjahr beurteilt, wie die Doktrin des BOFiP in Erinnerung ruft.

Sozialbeiträge und Krankenversicherung

Kein Sozialversicherungsabkommen verbindet Frankreich und Botswana: Botswana steht nicht in der vom CLEISS (Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale, der französischen Verbindungsstelle für internationale Sozialversicherung) veröffentlichten Liste der Staaten und Gebiete, die durch ein Abkommen mit Frankreich verbunden sind. Die vor Ort gearbeiteten Zeiten werden daher nicht mit den französischen Zeiten zusammengerechnet, und der Sozialschutz wird je nach Status gewählt.

Ein von einem französischen Unternehmen entsandter Arbeitnehmer kann im französischen System versichert bleiben: Die Assurance Maladie (die französische gesetzliche Krankenversicherung) erklärt, dass der Arbeitnehmer bei einem Land ohne Abkommen sowohl im französischen System als auch in dem des Gastlandes versichert ist, dass die Behandlung dort sehr teuer sein kann und dass eine spezifische Krankenversicherung empfohlen werden kann. Ein vor Ort angeworbener Arbeitnehmer unterliegt den örtlichen Regeln, die bei seinem Arbeitgeber und beim zuständigen Ministerium zu bestätigen sind.

Die CFE (Caisse des Français de l’étranger, die Kasse der Auslandsfranzosen) bietet die freiwillige Krankenversicherung, die Rente und die Absicherung gegen Berufsrisiken für Arbeitnehmer im Ausland. Siehe den CFE-Ratgeber und die Seite zu den Erstattungen in Botswana, um die Wege der Kostenübernahme zu vergleichen.

Selbstständige und Homeoffice

Ein botswanischer Selbstständiger wird nach dem Tarif für natürliche Personen besteuert (die BURS nennt unter den betroffenen Steuerpflichtigen Einzelunternehmer, Gesellschafter einer Personengesellschaft und Geschäftsführer) und gibt seine Einkünfte in der individuellen Steuererklärung an. Ein Franzose, der sich selbstständig niederlässt, muss außerdem den seiner Tätigkeit entsprechenden Aufenthaltstitel erhalten; die für diesen Ratgeber gelesenen Seiten von France Diplomatie erwähnen nur die an einen Arbeitsvertrag gekoppelte Aufenthaltserlaubnis, und der für eine selbstständige Tätigkeit geltende Status ist bei der Einwanderungsbehörde zu bestätigen.

Für Homeoffice für einen ausländischen Arbeitgeber ist in den eingesehenen Seiten kein eigenes Visum und kein eigener Status vorgesehen. Ein Aufenthalt von weniger als 90 Tagen pro Jahr mit dem Einreisestempel bleibt möglich; für einen längeren Aufenthalt stellt sich die Frage des Aufenthaltstitels vor der Abreise. Einkünfte von einem französischen Arbeitgeber sind je nach steuerlichem Wohnsitz weiterhin in Frankreich anzugeben; das Steuerabkommen und die innerstaatlichen Regeln bestimmen den Besteuerungsstaat.

Die Seite Versicherung für digitale Nomaden und der Ratgeber Visa für digitale Nomaden stellen die allgemeinen Kriterien vor, auf die dieses Profil achten sollte.

Wirtschaft: Diamanten, Dienstleistungen und Partner

France Diplomatie beschreibt eine stark von Diamanten abhängige Wirtschaft. Die Wirtschaftsleistung schwankt stark mit der Diamantenproduktion, insbesondere der von Debswana, und mit dem Weltmarkt.

Südafrika ist mit 77 % des Marktes der wichtigste Handelspartner Botswanas. Das Land beherbergt den Sitz der Entwicklungsgemeinschaft des Südlichen Afrika (SADC). Der Handel mit Frankreich bleibt bescheiden, mit französischen Importen, die fast vollständig aus Diamanten bestehen.

Der Bestand französischer Investitionen bleibt begrenzt; etwa fünfzehn französische Tochtergesellschaften beschäftigen fast tausend Personen, insbesondere in Informationstechnologie, Energie, Wasser, Logistik, Baustoffen und Lebensmittelindustrie. Diese Tochtergesellschaften sind eine Beschäftigungsperspektive für qualifizierte Profile.

Währung und Aussichten

Die Währung ist der Pula. Eine Zollanmeldung ist bei Ein- wie bei Ausreise ab 10 000 Pula oder dem Gegenwert in Devisen Pflicht. Bankkarten werden in der Stadt weitgehend akzeptiert.

Die wirtschaftlichen IWF-Prognosen, die France Diplomatie übernimmt, hängen vom Diamantenmarkt ab; sie sind zusammen mit den aktualisierten Indikatoren im Block „Repères économiques“ (Wirtschaftliche Eckdaten) dieser Seite zu lesen.

Für einen Expat-Kandidaten hängen die Aussichten stärker vom angestrebten Sektor als von der allgemeinen Konjunktur ab: Dienstleistungen, Energie, Gesundheit, Informationstechnologie und Tourismus verlangen seltene Kompetenzen. Der nächste Schritt ist, das Stellenangebot, die Kosten des Krankenschutzes und die Besteuerung zu vergleichen, mit Hilfe der Seite Leben in Botswana.

Arbeitssituationen und zu prüfende Formalitäten

SituationAufenthaltstitelSozialschutzSteuer
Vor Ort angeworbener ArbeitnehmerAn den Arbeitsvertrag gekoppelte AufenthaltserlaubnisÖrtliche Regeln, zu bestätigen; private Absicherung oder CFE ergänzendBURS-Tarif, PAYE, individuelle Steuererklärung
Von einem französischen Unternehmen entsandter ArbeitnehmerErlaubnis je nach Vertrag und ArbeitgeberFranzösisches System unter Bedingungen beibehalten (Land ohne Abkommen)Steuerlicher Wohnsitz und Abkommen von 1999
SelbstständigerBei der Einwanderungsbehörde zu bestätigenFreiwillige Versicherung: CFE oder private VersicherungTarif für natürliche Personen, BURS-Nummer
Homeoffice-Arbeitender für einen ausländischen ArbeitgeberKein eigener Status gefunden; Aufenthalt unter 3 Monaten ohne ErlaubnisCFE oder internationale VersicherungJe nach steuerlichem Wohnsitz
Kurzer beruflicher BesuchOhne Visum für weniger als 90 TageReiseversicherung mit AssistanceKeine örtliche abhängige Beschäftigung

Quellen: France Diplomatie, BURS, BOFiP, CLEISS, Assurance Maladie. Nicht gelesene Beträge: Mindestlohn, Einkommensteuertarif, örtliche Beiträge.

Häufige Fragen

Kann ein Franzose in Botswana mit dem Einreisestempel arbeiten?

Der kostenlose Einreisestempel, der bis zu drei Monate gilt, ist für Besucheraufenthalte vorgesehen. Um zu arbeiten, ist laut France Diplomatie über drei Monate hinaus eine an einen Arbeitsvertrag gekoppelte Aufenthaltserlaubnis erforderlich.

Wie hoch ist der Mindestlohn in Botswana?

Er wird per ministerieller Verordnung nach Tätigkeitskategorie festgelegt. Der geltende Betrag ist beim botswanischen Arbeitsministerium zu bestätigen, da er für diese Seite in keiner amtlichen Quelle gelesen werden konnte.

Wie wird die Einkommensteuer erhoben?

Die BURS wendet auf natürliche Personen einen progressiven Tarif an. Die Anmeldung mit Steueridentifikationsnummer ist ab 36 000 Pula steuerpflichtigem Jahreseinkommen erforderlich, und die individuelle Steuererklärung ist auch bei einem dem PAYE unterliegenden Gehalt Pflicht.

Gibt es ein Steuerabkommen zwischen Frankreich und Botswana?

Ja: Es wurde am 15. April 1999 unterzeichnet, durch ein Zusatzprotokoll vom 27. Juli 2017 ergänzt und betrifft die Einkommensteuer. Es begrenzt unter anderem die Quellenbesteuerung auf 12 % bei Dividenden und auf 10 % bei Zinsen.

Sind die Sozialbeiträge mit Frankreich abgestimmt?

Nach der Liste des CLEISS verbindet kein Sozialversicherungsabkommen Frankreich und Botswana. Ein entsandter Arbeitnehmer behält unter Bedingungen das französische System, während die übrigen Profile die CFE oder eine private Versicherung wählen.

Ist Homeoffice von Botswana aus möglich?

In den für diesen Ratgeber gelesenen Seiten wird kein Visum für Homeoffice-Arbeitende erwähnt. Der Aufenthalt ohne Erlaubnis bleibt auf drei Monate begrenzt, und darüber hinaus muss der Aufenthaltstitel bei der Einwanderungsbehörde bestätigt werden.

Weitere Leitfäden: Botswana