Assicurazione per expat e assicurazione sanitaria in Oman

Il sistema omanita si basa su un settore pubblico guidato dal ministero della Salute, con un ospedale pubblico di riferimento per ogni wilaya (sotto-prefettura) e una rete ospedaliera di primo piano concentrata a Muscat — in primo luogo il Royal Hospital, principale centro di riferimento e di emergenza del paese, e il Sultan Qaboos University Hospital, centro universitario di riferimento terziario. Le cure pubbliche gratuite o fortemente sussidiate restano in pratica riservate ai cittadini omaniti; un settore privato denso, largamente utilizzato dagli expat, completa l’offerta a Muscat e nelle principali città.

Un residente straniero ha in linea di principio accesso alle strutture pubbliche solo in caso di emergenza vitale o quando il trattamento richiesto non è disponibile nel settore privato, con una tariffa non-omanita dell’ordine di 5 a 10 OMR per consultazione secondo gli istituti del ministero della Salute. La maggior parte degli expat si rivolge quindi alla rete privata (visita generico dell’ordine di 15 a 30 OMR), coperta secondo il proprio status dalla copertura Dhamani fornita dal datore di lavoro o da un’assicurazione internazionale sottoscritta a titolo individuale.

Base legale: la Capital Market Authority (CMA, diventata da allora Financial Services Authority, FSA) ha istituito la polizza di assicurazione malattia unificata «Dhamani» con la decisione n. 34/2019 (24 marzo 2019), precisata dalle regole di assicurazione malattia della decisione n. 78/2019 (2 ottobre 2019) e poi estesa ai lavoratori domestici dalla decisione n. 98/2019 (dicembre 2019); i decreti sultanali n. 44 e 45 del 2021 hanno successivamente riclassificato l’assicurazione malattia come ramo di attività indipendente. L’implementazione, annunciata per fasi secondo la dimensione delle imprese dal 2019-2020, è presentata da diverse fonti professionali come effettiva da gennaio 2023 per l’obbligo in sé; la sua attuazione tecnica tramite la piattaforma e-Dhamani (lancio ufficiale il 1° ottobre 2024, integrazione delle cliniche e farmacie private prevista per fine 2025) resta, secondo le fonti più recenti disponibili, in fase di finalizzazione.

• Dipendenti stranieri del settore privato (tutte le nazionalità) e i loro familiari a carico (coniuge, figli minori di 21 anni): il datore di lavoro deve iscriverli presso un assicuratore autorizzato e finanziare il premio, per una copertura limitata a 4.500 OMR all’anno (di cui 3.000 OMR per il ricovero, 500 OMR per l’ambulatoriale e fino a 1.000 OMR per il rimpatrio della salma in caso di decesso), escluse le condizioni preesistenti e, secondo le fonti consultate, la maternità.
• Lavoratori domestici impiegati da una famiglia omanita o straniera: copertura obbligatoria da fine 2019, con un tetto annuale distinto di 4.000 OMR a carico del datore di lavoro.
• Studenti stranieri: un’assicurazione sanitaria è generalmente richiesta per il rilascio del visto studentesco, organizzata tramite l’università o l’istituto ospitante piuttosto che dal regime Dhamani stesso.
• Pensionati, indipendenti, investitori (visto investitore, «Golden Visa» rilanciato nell’agosto 2025, residenza legata a un immobile): senza un datore di lavoro-sponsor per organizzare il Dhamani, questi profili devono sottoscrivere essi stessi un’assicurazione sanitaria privata equivalente.
• Visitatori con visto all’arrivo o e-visa (caso comune di un soggiorno turistico francese): nessun obbligo legale omanita di assicurazione sanitaria è stato individuato nelle fonti ufficiali consultate per questa categoria precisa; France Diplomatie raccomanda comunque di «verificare di essere ben assicurati» prima della partenza, senza che ciò costituisca una condizione d’ingresso imposta dalle autorità omanite.

Non esiste una convenzione bilaterale di sicurezza sociale tra la Francia e l’Oman: il paese non figura nella lista degli accordi in vigore pubblicata dal CLEISS, come le altre monarchie del Golfo.

• Nessun coordinamento né totalizzazione dei periodi di affiliazione per la pensione.
• Nessun rimborso di cure da parte dell’Assicurazione Malattia francese, salvo affiliazione volontaria alla CFE.
• La copertura Dhamani dipende dallo status di residenza e dal datore di lavoro, non dalla nazionalità francese.

1. Prima della partenza: sottoscrivere un’assicurazione che copra cure mediche, ricovero e rimpatrio, raccomandata da France Diplomatie; le spese sono regolate sul posto e mai a carico dell’ambasciata.
2. Verificare il proprio passaporto: validità superiore a sei mesi rispetto alla data d’ingresso.
3. Per un breve soggiorno: visto gratuito all’arrivo (timbro sul passaporto) per un soggiorno inferiore a 14 giorni, oppure e-visa via evisa.rop.gov.om (20 OMR online, 21 OMR all’aeroporto per 30 giorni) oltre questa durata.
4. Per un dipendente del settore privato: verificare con il datore di lavoro l’iscrizione al regime Dhamani dall’assunzione, così come la copertura effettiva del coniuge e dei figli minori di 21 anni.
5. Per un residente senza datore di lavoro-sponsor (pensionato, indipendente, Golden Visa, residenza immobiliare): sottoscrivere da sé una copertura equivalente prima della domanda o del rinnovo del permesso di residenza.
6. Entro 6 mesi: iscrizione al registro dei francesi residenti all’estero (gratuita, raccomandata).