Seguro para expatriados y seguro de salud en Omán

El sistema omaní se apoya en un sector público dirigido por el Ministerio de Salud, con un hospital público de referencia por wilaya (subprefectura) y una red hospitalaria de primer nivel concentrada en Mascate — encabezada por el Royal Hospital, principal centro de referencia y urgencias del país, y el Sultan Qaboos University Hospital, centro hospitalario universitario de referencia terciaria. La atención pública gratuita o fuertemente subvencionada sigue reservada en la práctica a los ciudadanos omaníes; un sector privado extenso, muy utilizado por los expatriados, completa la oferta en Mascate y en las principales ciudades.

Un residente extranjero solo tiene en principio acceso a los centros públicos en caso de urgencia vital o cuando el tratamiento requerido no está disponible en el sector privado, mediante una tarifa para no omaníes del orden de 5 a 10 OMR por consulta según los centros del Ministerio de Salud. La mayoría de los expatriados recurren por tanto a la red privada (consulta de medicina general del orden de 15 a 30 OMR), cubierta según su estatus por la cobertura Dhamani proporcionada por el empleador o por un seguro internacional contratado a título individual.

Base legal: la Capital Market Authority (CMA, convertida desde entonces en la Financial Services Authority, FSA) instauró la póliza de seguro médico unificada «Dhamani» mediante la decisión n.º 34/2019 (24 de marzo de 2019), precisada por las normas de seguro médico de la decisión n.º 78/2019 (2 de octubre de 2019) y después ampliada a los trabajadores domésticos por la decisión n.º 98/2019 (diciembre de 2019); los decretos sultánicos n.º 44 y 45 de 2021 reclasificaron después el seguro médico como rama de actividad independiente. El despliegue, anunciado por fases según el tamaño de las empresas desde 2019-2020, es presentado por varias fuentes profesionales como efectivo desde enero de 2023 para la obligación en sí misma; su implementación técnica a través de la plataforma e-Dhamani (lanzamiento oficial el 1 de octubre de 2024, integración de las clínicas y farmacias privadas prevista para finales de 2025) sigue, según las últimas fuentes disponibles, en fase de finalización.

• Trabajadores extranjeros del sector privado (todas las nacionalidades) y sus derechohabientes (cónyuge, hijos menores de 21 años): el empleador debe inscribirlos ante una aseguradora autorizada y financiar la prima, para una cobertura con un tope de 4.500 OMR al año (de los que 3.000 OMR para hospitalización, 500 OMR para atención ambulatoria y hasta 1.000 OMR para la repatriación del cuerpo en caso de fallecimiento), con exclusión de las condiciones preexistentes y, según las fuentes consultadas, de la maternidad.
• Trabajadores domésticos empleados por un hogar omaní o extranjero: cobertura obligatoria desde finales de 2019, con un tope anual distinto de 4.000 OMR a cargo del empleador.
• Estudiantes extranjeros: por lo general se exige un seguro de salud para la expedición del visado de estudiante, organizado a través de la universidad o el centro de acogida en lugar de por el propio régimen Dhamani.
• Jubilados, autónomos, inversores (visado de inversor, «Golden Visa» relanzado en agosto de 2025, residencia vinculada a un inmueble): sin empleador patrocinador que organice Dhamani, estos perfiles deben contratar ellos mismos un seguro de salud privado equivalente.
• Visitantes con visado a la llegada o e-visado (caso habitual de una estancia turística francesa): no se ha identificado ninguna obligación legal omaní de seguro de salud en las fuentes oficiales consultadas para esta categoría concreta; France Diplomatie recomienda no obstante «verificar que se está bien asegurado» antes de partir, sin que ello constituya una condición de entrada impuesta por las autoridades omaníes.

No existe convenio bilateral de seguridad social entre Francia y Omán: el país no figura en la lista de acuerdos en vigor publicada por el CLEISS, al igual que las demás monarquías del Golfo.

• Ninguna coordinación ni totalización de los periodos de afiliación para la jubilación.
• Ningún reembolso de cuidados por parte de la Seguridad Social francesa, salvo afiliación voluntaria a la CFE.
• La cobertura Dhamani depende del estatus de residencia y del empleador, no de la nacionalidad francesa.

• Antes de partir: contratar un seguro que cubra cuidados médicos, hospitalización y traslado sanitario, recomendado por France Diplomatie; los gastos se abonan in situ y nunca corren a cargo de la embajada.
• Verificar el pasaporte: validez superior a seis meses respecto a la fecha de entrada.
• Para una estancia corta: visado gratuito a la llegada (sello en el pasaporte) para una estancia inferior a 14 días, o e-visado a través de evisa.rop.gov.om (20 OMR en línea, 21 OMR en el aeropuerto por 30 días) más allá de ese plazo.
• Para un trabajador del sector privado: verificar con el empleador la inscripción en el régimen Dhamani desde la contratación, así como la cobertura efectiva del cónyuge y de los hijos menores de 21 años.
• Para un residente sin empleador patrocinador (jubilado, autónomo, Golden Visa, residencia inmobiliaria): contratar uno mismo una cobertura equivalente antes de la solicitud o la renovación del permiso de residencia.
• En los 6 meses siguientes: inscripción en el registro de franceses residentes fuera de Francia (gratuita, recomendada).