Seguro para expatriados e seguro de saúde no Omã

O sistema omanense repousa sobre um setor público dirigido pelo Ministério da Saúde, com um hospital público de referência por wilaya (subprefeitura) e uma rede hospitalar de primeiro plano concentrada em Mascate — com destaque para o Royal Hospital, principal centro de referência e de urgência do país, e o Sultan Qaboos University Hospital, centro hospitalar universitário de referência terciária. Os cuidados públicos gratuitos ou fortemente subsidiados permanecem na prática reservados aos cidadãos omanenses; um setor privado denso, largamente utilizado pelos expatriados, completa a oferta em Mascate e nas principais cidades.

Um residente estrangeiro só tem em princípio acesso às estruturas públicas em caso de urgência vital ou quando o tratamento necessário não está disponível no setor privado, mediante uma tarifa não omanense da ordem de 5 a 10 OMR por consulta segundo os estabelecimentos do Ministério da Saúde. A maioria dos expatriados recorre, portanto, à rede privada (consulta de generalista da ordem de 15 a 30 OMR), coberta segundo o seu estatuto pela cobertura Dhamani fornecida pelo empregador ou por um seguro internacional subscrito a título individual.

Base legal: a Capital Market Authority (CMA, desde então Financial Services Authority, FSA) instaurou a apólice de seguro de doença unificada «Dhamani» pela decisão n.º 34/2019 (24 de março de 2019), precisada pelas regras de seguro de doença da decisão n.º 78/2019 (2 de outubro de 2019), depois alargada aos trabalhadores domésticos pela decisão n.º 98/2019 (dezembro de 2019); os decretos sultanianos n.º 44 e 45 de 2021 reclassificaram posteriormente o seguro de doença como ramo de atividade independente. A implementação, anunciada por fases segundo a dimensão das empresas desde 2019-2020, é apresentada por várias fontes profissionais como efetiva desde janeiro de 2023 para a própria obrigação; a sua implementação técnica através da plataforma e-Dhamani (lançamento oficial em 1 de outubro de 2024, integração das clínicas e farmácias privadas visada para o final de 2025) permanece, segundo as fontes mais recentes disponíveis, em fase de finalização.

• Trabalhadores estrangeiros do setor privado (todas as nacionalidades) e os seus dependentes (cônjuge, filhos com menos de 21 anos): o empregador deve inscrevê-los junto de uma seguradora autorizada e financiar o prémio, para uma cobertura plafonada em 4500 OMR por ano (dos quais 3000 OMR para a hospitalização, 500 OMR para o ambulatório e até 1000 OMR para a repatriação do corpo em caso de morte), excluindo as condições pré-existentes e, segundo as fontes consultadas, a maternidade.
• Trabalhadores domésticos empregados por um lar omanense ou estrangeiro: cobertura obrigatória desde o final de 2019, com um plafond anual distinto de 4000 OMR a cargo do empregador.
• Estudantes estrangeiros: exige-se geralmente um seguro de saúde para a emissão do visto de estudante, organizado através da universidade ou do estabelecimento de acolhimento em vez do próprio regime Dhamani.
• Reformados, independentes, investidores (visto de investidor, «Golden Visa» relançado em agosto de 2025, residência ligada a um bem imobiliário): sem empregador-patrocinador para organizar o Dhamani, estes perfis devem subscrever eles próprios um seguro de saúde privado equivalente.
• Visitantes em visto à chegada ou e-visa (caso corrente de uma estadia turística francesa): não foi identificada nenhuma obrigação legal omanense de seguro de saúde nas fontes oficiais consultadas para esta categoria precisa; a France Diplomatie recomenda, no entanto, «verificar se se está bem seguro» antes da partida, sem que isso constitua uma condição de entrada imposta pelas autoridades omanenses.

Não existe nenhuma convenção bilateral de segurança social entre a França e o Omã: o país não consta da lista dos acordos em vigor publicada pelo CLEISS, tal como as outras monarquias do Golfo.

• Nenhuma coordenação nem totalização dos períodos de afiliação para a reforma.
• Nenhum reembolso de cuidados pelo Seguro de Doença francês, salvo afiliação voluntária à CFE.
• A cobertura Dhamani depende do estatuto de residência e do empregador, não da nacionalidade francesa.

• Antes da partida: subscrever um seguro que cubra cuidados médicos, hospitalização e repatriação, recomendado pela France Diplomatie; as despesas são pagas no local e nunca assumidas pela embaixada.
• Verificar o passaporte: validade superior a seis meses na data de entrada.
• Para uma curta estadia: visto gratuito à chegada (selo no passaporte) para uma estadia inferior a 14 dias, ou e-visa através de evisa.rop.gov.om (20 OMR online, 21 OMR no aeroporto para 30 dias) além desse período.
• Para um trabalhador do setor privado: verificar com o empregador a inscrição no regime Dhamani a partir da contratação, bem como a cobertura efetiva do cônjuge e dos filhos com menos de 21 anos.
• Para um residente sem empregador-patrocinador (reformado, independente, Golden Visa, residência imobiliária): subscrever por conta própria uma cobertura equivalente antes do pedido ou da renovação da autorização de residência.
• Nos 6 meses seguintes: inscrição no registo dos franceses residentes fora da França (gratuita, recomendada).