Trabajar en Mayotte: derecho del trabajo, SMIC, cotizaciones, fiscalidad, destino de funcionarios y economía

Mayotte es un departamento francés: un ciudadano francés no tiene que solicitar ni permiso ni visado de trabajo, y sus derechos de asalariado (jornada laboral, vacaciones, extinción del contrato, bajas por enfermedad) son los del derecho francés. El CLEISS (el centro francés de enlaces europeo e internacional de seguridad social) indica que el código del trabajo se aplica en Mayotte desde enero de 2018 y que la declaración social nominativa es, como en la metrópoli, el único modo de intercambio de los empleadores con la caja. La guía vivir en Mayotte recuerda los trámites de instalación.

En cuanto a la protección social, la Caja de Seguridad Social de Mayotte (CSSM) cubre la enfermedad-maternidad, la invalidez-fallecimiento, la vejez, los accidentes de trabajo, el desempleo y las prestaciones familiares (CLEISS). La condición de apertura de los derechos al seguro de enfermedad se detalla en la guía reembolso de la atención sanitaria en Mayotte. Para un asalariado desplazado o un teletrabajador vinculado a una empresa de la metrópoli, las fuentes consultadas no describen ninguna regla propia de Mayotte: la vinculación social y fiscal se confirma con el empleador, la CSSM y la administración tributaria.

El SMIC aplicable en Mayotte es de 9,56 € brutos por hora, es decir, 1449,93 € brutos al mes por 35 horas, frente a 12,31 € por hora y 1867,02 € al mes en la metrópoli (service-public.gouv.fr). Las reglas de revalorización son las mismas que en la metrópoli: revalorización cada año el 1 de enero y aumento automático si el índice de precios alcanza el 2 % desde el último aumento. La ley del 11 de agosto de 2025 de programación para la refundación de Mayotte (artículo 25) eleva además el SMIC neto en Mayotte al 87,5 % del valor aplicable en la metrópoli a partir del 1 de enero de 2026, en una trayectoria de convergencia económica y social.

Según el INSEE, el salario neto mensual medio en equivalente a tiempo completo en el sector privado es del orden de 2200 €, con niveles más bajos para las mujeres que para los hombres y claramente más elevados para los directivos. El INSEE señala además más de la mitad de los empleos en el terciario no mercantil, frente a un 30 % en Francia, y un 9 % en la construcción, frente a un 7 %.

El empleador envía la declaración previa a la contratación en los ocho días anteriores a la fecha prevista de contratación, en línea en el sitio de la Urssaf; un accidente de trabajo se declara al empleador en 24 horas y a la CSSM en 48 horas (CLEISS, CSSM). Las páginas consultadas de la CSSM no publican los porcentajes de cotización: se confirman con la CSSM o con la Urssaf.

El Ministerio de Trabajo y Solidaridades indica que las exenciones generales de cotizaciones sociales y el dispositivo de exención en favor de los empleadores de ultramar se aplican en Mayotte a partir de 2026, y el informe al Presidente de la República sobre la ordenanza del 22 de julio de 2026 prevé una reducción progresiva de la cotización de enfermedad de los asalariados hasta cero en 2036, así como una trayectoria de convergencia de la CRDS hasta 2035. La cobertura complementaria colectiva obligatoria de los asalariados de Mayotte se aplaza al 31 de marzo de 2036: un seguro complementario de salud individual conserva, por tanto, todo su interés para un asalariado.

• Prestaciones diarias por enfermedad: 50 % del salario base, con un tope de 1,4 veces el SMIC de Mayotte, tras 3 días de carencia; condiciones: cotizaciones equivalentes a 1015 veces el SMIC horario en los últimos 6 meses y 150 horas de trabajo en 3 meses; 360 prestaciones como máximo en 3 años (CLEISS).
• Maternidad: 16 semanas (6 antes y 10 después del nacimiento) cuando hay menos de 2 hijos ya a cargo, 26 semanas (8 antes y 18 después) a partir de 2 hijos a cargo; prestaciones con un tope de un importe diario revisado cada año (CLEISS).
• Desempleo (ARE-M): 182 días o 955 horas de trabajo en los últimos 24 meses, pérdida involuntaria de empleo, inscripción, búsqueda activa de empleo y residencia en Mayotte (CLEISS).

Todos los trabajadores autónomos (artesanos, comerciantes, profesiones liberales, artistas-autores, gerentes mayoritarios) dependen de la CSSM. La Urssaf retomó la recaudación de sus cotizaciones a partir del 1 de enero de 2025, con cotizaciones provisionales a tanto alzado y una aproximación progresiva a los tipos de la metrópoli y de los demás territorios de ultramar. Los artesanos y comerciantes perciben prestaciones diarias tras al menos un año de afiliación al seguro de enfermedad de la CSSM, al corriente de las cotizaciones. El estatus de autoempresario y la recaudación de las cotizaciones asociadas están en vigor en Mayotte desde 2020 (CSSM).

Para los profesionales, la administración tributaria precisa que el impuesto sobre los salarios es del 2,55 % en Mayotte y que el IVA no es aplicable provisionalmente. Un dispositivo de recompra de cotizaciones permite a los trabajadores autónomos activos entre 2012 y 2024 validar derechos de jubilación (CSSM).

El artículo 197 del código general de impuestos reduce en un 40 %, con un límite de 4050 €, el impuesto debido por los contribuyentes domiciliados en Mayotte. El domicilio se aprecia a 31 de diciembre del año de los ingresos. El informe al Presidente de la República menciona trayectorias de cotización y de CRDS que finalizan en 2035: las cargas sociales convergen, por tanto, hacia las de la metrópoli.

Un funcionario del Estado destinado en Mayotte consulta a su servicio gestor para su remuneración. Service-public.gouv.fr cita, para Mayotte, un complemento por carestía de vida de el 40 % de la retribución bruta indiciaria en el marco de los permisos bonificados; estos permisos (31 días consecutivos como máximo, una vez cada 2 años tras 24 meses de servicio continuo) dependen del centro de intereses materiales y morales del agente y, para un agente originario de la metrópoli destinado en ultramar, solo están abiertos a los agentes del Estado. El seguro de enfermedad del agente se trata en la guía reembolso de la atención sanitaria en Mayotte.

La moneda es el euro. Según el INSEE, el producto interior bruto de Mayotte es el más bajo de las regiones francesas, con un PIB por habitante muy inferior al de Francia. La tasa de empleo de las personas de 15 a 64 años es baja y la tasa de desempleo muy elevada (en el sentido de la OIT); la tasa de empleo de las personas de 15 a 29 años es particularmente baja. Las creaciones de empresas están en fuerte aumento, y se contabilizan más de 4500 unidades activas.

El IEDOM, en su informe anual, describe un período de transición: la recuperación tras el ciclón Chido la impulsan las obras de reconstrucción, la inflación sigue siendo moderada, el clima empresarial mejora y los depósitos aumentan. La ley del 11 de agosto de 2025 programa para 2025-2031 inversiones en salud (407 millones de euros), agua y saneamiento (730 millones) y vivienda (200 millones en 2025-2029): este programa constituye el marco de la inversión pública de los próximos años.