Seguro para expatriados y seguro de salud en Japón

Sistema de seguro de salud universal y obligatorio con dos regímenes: el Kenko Hoken (asalariados, cotización compartida entre empleador y asalariado, cubre automáticamente a los beneficiarios) y el Kokumin Kenko Hoken (régimen municipal para autónomos, estudiantes, titulares de visado vacaciones-trabajo sin empleo formal, jubilados — cotización calculada sobre la renta del año anterior, mínimo ≈20.000-30.000 JPY/año para un recién llegado sin renta japonesa previa).

Ambos regímenes cubren ≈70% de los gastos, con un tope mensual según los ingresos. Diferencia con Tailandia: esta cobertura se aplica sea cual sea el estatus (público o privado) del centro, incluidas las clínicas con clientela internacional.

• Obligación general: todo extranjero con un estatus de residencia ≥3 meses, que haya registrado su dirección (juminhyo), debe afiliarse en un plazo de 14 días. Están exentos: las estancias turísticas <90 días y el desplazamiento cubierto por el convenio bilateral.
• Visado vacaciones-trabajo Francia-Japón: no se exige ninguna prueba de seguro para el propio visado, pero la afiliación es obligatoria una vez instalado — ver nuestro seguro para el visado vacaciones-trabajo.
• Estudiante: estatus ≥3 meses → afiliación al NHI obligatoria, a menudo con tarifa reducida (ver el seguro para estudiantes en el extranjero).
• Trabajador desplazado: puede, bajo ciertas condiciones y hasta 5 años, permanecer afiliado al régimen francés (incluida la enfermedad) mediante un certificado de desplazamiento.
• Falta de afiliación: requerimiento retroactivo de cotizaciones desde la fecha de elegibilidad (no desde la inscripción), lo que puede complicar la renovación del permiso de residencia. La ley sobre el seguro de salud nacional (国民健康保険法, art. 127) autoriza a cada municipio a prever mediante ordenanza una multa administrativa (過料) que puede alcanzar los 100.000 JPY en caso de falta de declaración de afiliación o de declaración falsa — una sanción raramente aplicada en la práctica, siendo el riesgo real más frecuente el requerimiento retroactivo de las cotizaciones.

Convenio de seguridad social Francia-Japón firmado el 25 de febrero de 2005, en vigor desde el 1 de junio de 2007. Solo coordina los riesgos de invalidez, vejez y supervivencia — ninguna cobertura de la atención sanitaria en Japón en virtud de los derechos franceses.

• Para un jubilado o residente ordinario: el CLEISS recomienda una afiliación voluntaria a la CFE o un seguro privado.
• Caso del desplazamiento: un empleador francés puede, bajo ciertas condiciones y hasta 5 años, mantener a un asalariado afiliado al régimen francés (incluida la enfermedad) mediante un certificado de desplazamiento obtenido antes de la salida.
• Fuera de un desplazamiento cubierto, todo residente francés queda sujeto a la obligación de afiliación japonesa.

• Solicitud del visado vacaciones-trabajo: expediente gratuito, en persona, 18-30 años, válido 12 meses, cupo ≈1.800 plazas/año, fondos exigidos (3.100 € + billete de vuelta, o 4.500 € sin billete).
• Afiliación al seguro de salud: en los 14 días siguientes al registro de la dirección (juminhyo) en el ayuntamiento.
• Trabajador desplazado: solicitud del certificado de desplazamiento antes de la salida ante la caja francesa, a través del empleador.
• Inscripción recomendada en el registro de franceses residentes fuera de Francia (Tokio o Kioto) a partir de 6 meses.
• Afiliación voluntaria a la CFE recomendada por el CLEISS, en particular para los jubilados no cubiertos por el desplazamiento.