Länderprofil — Europa
Auslandskrankenversicherung und Krankenversicherung in Rumänien

Kurz gefasst
In Rumänien gibt es keine private Krankenversicherungspflicht als solche: Vielmehr ist die Mitgliedschaft bei der Nationalen Krankenversicherungskasse (CNAS, Casa Națională de Asigurări de Sănătate), der einzigen öffentlichen Kasse, für jeden auf rumänischem Gebiet arbeitenden Arbeitnehmer oder Selbstständigen obligatorisch. Ein Arbeitnehmer zahlt einen Beitrag von 10 % seines Bruttogehalts als Krankenversicherungsbeitrag (CASS), der vollständig vom Arbeitgeber bei der Gehaltszahlung einbehalten wird. Für einen vorübergehenden, nicht erwerbstätigen Aufenthalt gewährt allein die europäische Krankenversicherungskarte (EHIC, in Rumänien CEASS genannt) Zugang zu Vertragsbehandlungen unter den gleichen Bedingungen wie ein lokal Versicherter. Das öffentliche System bleibt jedoch von chronischer Unterfinanzierung und erheblichen Wartezeiten geprägt, was seit dem EU-Beitritt 2007 einen stark wachsenden Privatsektor genährt hat, der besonders in Bukarest entwickelt ist. Ohne CNAS-Mitgliedschaft oder EHIC bleibt nur die lebensrettende Notfallversorgung über das Mindestleistungspaket garantiert; die übrigen Behandlungen werden zum vollen Tarif in Rechnung gestellt, ohne Hilfe der französischen Botschaft.
Kennzahlen
- 4.994 im Konsularregister 2025 eingetragene Franzosen (4.995 im Jahr 2024, entsprechend -0,02 %), eine nahezu stabile Entwicklung.
- Lebenserwartung bei Geburt: 76,46 Jahre im Jahr 2024 (Weltbank) — eine der niedrigsten in der EU.
- Gesundheitsausgaben: 5,71 % des BIP im Jahr 2023 (Weltbank) — einer der niedrigsten Sätze in der EU.
- Pflichtbeitrag zur Krankenversicherung (CASS) für einen Arbeitnehmer: 10 % des Bruttogehalts, vollständig zulasten des Arbeitnehmers.
Lokales Gesundheitssystem
Das rumänische Gesundheitssystem beruht auf einer einzigen öffentlichen Kasse, der Nationalen Krankenversicherungskasse (CNAS, Casa Națională de Asigurări de Sănătate), die das obligatorische Krankenversicherungssystem reguliert und verwaltet, die abgedeckten Leistungen festlegt und über ihre lokalen Kassen (casele județene de asigurări de sănătate) Zahlungsmechanismen mit öffentlichen und privaten Leistungserbringern aushandelt. Die Absicherung beruht auf einem Beitragsprinzip: Nur eine Person, die mit ihren Beiträgen auf dem Laufenden ist oder einem gleichgestellten Status zugeordnet wird (insbesondere Kind, Rentner, leistungsbeziehender Arbeitsuchender), hat Zugang zum Grundleistungspaket. Eine Person ohne Versichertenstatus behält nur Zugang zu einem Mindestleistungspaket: Notfallversorgung, Schwangerschaftsbetreuung, Entbindung, Familienplanungsdienste und Prävention.
Das von der CNAS finanzierte Grundleistungspaket umfasst die medizinische Grundversorgung und fachärztliche Behandlungen, ambulante und häusliche Pflege, Krankenhausaufenthalte, einen Teil der Zahnbehandlung, gelistete Arzneimittel und Medizinprodukte sowie Rehabilitation. Verschriebene Arzneimittel müssen in einer mit der CNAS unter Vertrag stehenden Apotheke abgeholt werden, mit einem je nach Liste unterschiedlichen Erstattungssatz (von 20 % bis 100 % je nach Arzneimittel). Das öffentliche System leidet unter chronischer Unterfinanzierung — die Gesundheitsausgaben pro Kopf zählen zu den niedrigsten der EU —, was sich in erheblichen Wartezeiten und einem Mangel an Pflegepersonal niederschlägt, von dem ein Teil nach Westeuropa abgewandert ist. Seit dem EU-Beitritt 2007 hat sich als Reaktion darauf ein Privatsektor stark entwickelt, insbesondere in Bukarest, wo mehrere private Kliniknetzwerke kürzere Wartezeiten und neuere Ausstattung anbieten, zulasten des Patienten oder seiner Zusatzversicherung.
Rechtliche Pflichten und Visum
- EU-Bürger: kein Visum erforderlich, Einreise mit gültigem Reisepass oder Personalausweis. Für einen Aufenthalt von mehr als 90 Tagen ist die Anmeldung bei der Generalinspektion für Einwanderung obligatorisch (Registrierungsbescheinigung für EU-Bürger).
- CNAS-Mitgliedschaft: obligatorisch für jeden Arbeitnehmer ab Beginn einer Tätigkeit in Rumänien, wobei der Arbeitgeber den Arbeitnehmer meldet und den Krankenversicherungsbeitrag (CASS) von 10 % des Bruttogehalts, vollständig zulasten des Arbeitnehmers, bei der Gehaltszahlung einbehält. Ein Selbstständiger meldet sich direkt bei der lokalen Kasse an und zahlt Beiträge auf sein erklärtes Einkommen.
- Ohne CNAS-Mitgliedschaft oder EHIC: Zugang beschränkt auf das Mindestleistungspaket (lebensrettende Notfälle, Schwangerschaftsbetreuung, Entbindung, Prävention); die übrigen Behandlungen werden von der Einrichtung, ob öffentlich oder privat, zum vollen Tarif in Rechnung gestellt, zu einem je nach Einrichtung unterschiedlichen und nicht einheitlich öffentlich mitgeteilten Preis.
- Studierende: Die EHIC reicht für einen vorübergehenden Aufenthalt (etwa im Rahmen von Erasmus) aus; darüber hinaus bleibt eine lokale Mitgliedschaft oder eine zusätzliche Studentenversicherung während der administrativen Übergangszeit empfehlenswert.
- Entsandter Arbeitnehmer : bis zu 24 Monate (verlängerbar), bleibt über das Formular A1 dem französischen System zugeordnet und ist von der CNAS-Mitgliedschaft befreit.
- Rentner: Formular S1 bei der französischen Rentenkasse vor der Abreise, für eine Übernahme durch das rumänische System ohne eigenen neuen Beitrag.
Für fehlende Mitgliedschaft als solche ist kein individuelles Bußgeld vorgesehen, doch der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, seinen Arbeitnehmer zu melden; für den Expatriate selbst bleibt das Risiko vor allem finanzieller Art, beschränkt auf das Mindestleistungspaket, ohne Hilfe der französischen Botschaft bei nicht abgedeckten Behandlungen.
Kosten einiger medizinischer Leistungen
Größenordnungen aus Fachquellen, keine offiziellen Gebührenordnungen.
| Leistung | Öffentlich | Privat |
|---|---|---|
| Konsultation beim Allgemeinarzt, CNAS-versicherter Patient | Übernommen (durch den Beitrag finanziert) | — |
| Lebensrettende Notfälle, auch für nicht versicherte Patienten | Übernommen über das Mindestleistungspaket | — |
| Krankenhausaufenthalt, CNAS-versicherter Patient | Übernommen (durch den Beitrag finanziert) | — |
| Auf der CNAS-Liste stehende Arzneimittel, versicherter Patient | Erstattung von 20 % bis 100 % je nach Liste | — |
| Konsultation ohne Mitgliedschaft oder EHIC (außer lebensrettendem Notfall) | Vollpreis, von der Einrichtung in Rechnung gestellt, nicht einheitlich öffentlich mitgeteilt | — |
| Konsultation in privater Klinik (Netzwerke wie Regina Maria, MedLife, Sanador) | — | Preis je nach Einrichtung unterschiedlich, nicht öffentlich mitgeteilt |
Sozialversicherungsabkommen mit Frankreich
Da Rumänien seit 2007 EU-Mitglied ist, besteht kein klassisches bilaterales Abkommen mit Frankreich: Die Koordinierung erfolgt über die europäischen Verordnungen 883/2004 und 987/2009, wie für die anderen Mitgliedstaaten.
- Vorübergehender Aufenthalt: Die EHIC (in Rumänien CEASS genannt, mindestens 15 Tage vor der Abreise bei der französischen Kasse zu beantragen) gewährt bei den von der CNAS vertraglich gebundenen Leistungserbringern die gleiche Übernahme wie ein lokal Versicherter; bei vergessener oder verlorener Karte gewährt eine drei Monate gültige vorläufige Ersatzbescheinigung (CPR) dieselben Rechte.
- Entsendung: Formular A1, Verbleib im französischen System bis zu 24 Monate (verlängerbar), Befreiung von der CNAS-Mitgliedschaft.
- Dauerhafte Niederlassung: direkte Mitgliedschaft bei der CNAS (über den Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer, direkt für einen Selbstständigen); Formular S1 für einen Rentner, der ohne eigenen neuen Beitrag vom rumänischen System übernommen wird.
- Die EHIC deckt weder den Rücktransport noch geplante Behandlungen noch eine dauerhafte Niederlassung ab; bei der Rückkehr kann ein nicht vorab abgedeckter Aufenthalt nachträglich über das Formular S3125 nach rumänischen oder französischen Tarifen erstattet werden.
Welche Versicherung für mein Profil
Allgemeine Übersicht — keine Empfehlung für ein bestimmtes Produkt oder einen Versicherer.
| Profil | Regulatorische Vorgabe | Worauf achten |
|---|---|---|
| Working-Holiday-Visum | Nicht anwendbar (Frankreich-Rumänien = EU-Freizügigkeit) | — |
| Studierende | EHIC für einen vorübergehenden Aufenthalt (etwa im Rahmen von Erasmus) | Darüber hinaus lokale Mitgliedschaft in Betracht ziehen; zusätzliche Studentenversicherung während des Übergangs empfohlen |
| Entsandter Arbeitnehmer | Verbleib im französischen System über Formular A1, bis zu 24 Monate | Befreiung von der CNAS-Mitgliedschaft; Zusatzversicherung für schnellen Zugang zu Behandlungen und zum Privatsektor während der Entsendung nützlich |
| Lokaler Arbeitnehmer / niedergelassener Einwohner | Obligatorische CNAS-Mitgliedschaft ab Beginn der Tätigkeit (CASS-Beitrag von 10 % des Bruttogehalts, zulasten des Arbeitnehmers) | Grundleistungspaket unter Druck (Wartezeiten, Unterfinanzierung); Übergangsversicherung während der Verwaltungszeit und für den Zugang zum Privatsektor vorsehen |
| Selbstständige / Freelancer | Direkte Mitgliedschaft und Beitragszahlung bei der lokalen Kasse, auf Basis des erklärten Einkommens | Berechnungsmethode vor der Niederlassung bei der Kasse prüfen, da die genauen Modalitäten nicht einheitlich mitgeteilt werden |
| Rentner (Formular S1) | Übernahme durch das rumänische System, ohne eigenen neuen Beitrag | Wartezeiten und Unterschiede zwischen öffentlichem und privatem Sektor besonders relevant für dieses Profil; private Zusatzversicherung in Bukarest oft gesucht |
Krankenhäuser und Versorgungsnetz
- Bukarest: Spitalul Clinic de Urgență București (genannt „Floreasca“), das wichtigste Traumatologie- und Notfallzentrum der Hauptstadt.
- Bukarest: Spitalul Clinic Colțea, eines der ältesten Krankenhäuser der Stadt, 2011 durch eine Investition von 90 Millionen Euro modernisiert.
- Cluj-Napoca: Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj, das wichtigste Universitätsklinikum Transsilvaniens (mehr als 1.500 Betten).
Praktische Schritte
- Vor der Abreise: den französischen Stellen den Wegzug melden (CPAM, CAF, France Travail, Rentenkassen).
- Entsandter Arbeitnehmer: das Formular A1 bei der französischen Kasse vor der Abreise beantragen.
- Rentner: das Formular S1 bei der Rentenkasse vor der Abreise beantragen.
- Vor der Abreise, mindestens 15 Tage im Voraus: die europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) bei der französischen Kasse beantragen, um die Übergangszeit abzudecken.
- Ab der Ankunft, bei einem Aufenthalt von mehr als 90 Tagen: die Registrierungsbescheinigung bei der Generalinspektion für Einwanderung beantragen (Ausländerbüro des Wohnsitzes).
- Arbeitnehmer: bei seinem Arbeitgeber die Meldung und CNAS-Mitgliedschaft ab Beginn des Arbeitsvertrags überprüfen.
- Selbstständige: sich direkt bei der lokalen Krankenversicherungskasse (casa județeană de asigurări de sănătate) anmelden und Beiträge zahlen.
- Eintragung in das Register der im Ausland ansässigen Franzosen (französische Botschaft in Bukarest).
Häufige Fragen
Muss man zwingend eine private Krankenversicherung abschließen, um sich in Rumänien niederzulassen?
Keine klassische private Versicherung, doch die Mitgliedschaft bei der Nationalen Krankenversicherungskasse (CNAS) ist für jeden in Rumänien arbeitenden Arbeitnehmer oder Selbstständigen obligatorisch, finanziert durch einen Beitrag (CASS) von 10 % des Bruttogehalts, vollständig zulasten des Arbeitnehmers.
Reicht die europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) aus, um sich dauerhaft in Rumänien niederzulassen?
Nein. Sie gewährt für einen vorübergehenden Aufenthalt die gleiche Übernahme wie ein lokal Versicherter, doch eine dauerhafte Niederlassung erfordert die CNAS-Mitgliedschaft oder die Übertragung von Ansprüchen über das Formular S1 für einen Rentner.
Was riskiert man ohne CNAS-Mitgliedschaft oder EHIC im Behandlungsfall?
Nur ein Mindestleistungspaket bleibt zugänglich (lebensrettende Notfälle, Schwangerschaftsbetreuung, Entbindung, Prävention); die übrigen Behandlungen werden von der Einrichtung, ob öffentlich oder privat, zum vollen Tarif in Rechnung gestellt, ohne Hilfe der französischen Botschaft.
Warum hat sich der Privatsektor in Rumänien entwickelt?
Das öffentliche System leidet unter chronischer Unterfinanzierung — mit einer der niedrigsten Gesundheitsausgaben pro Kopf in der EU —, was sich in Wartezeiten und einem Personalmangel niederschlägt. Seit dem EU-Beitritt 2007 hat sich als Reaktion darauf ein Privatsektor stark entwickelt, insbesondere in Bukarest.
Muss sich ein aus Frankreich entsandter Arbeitnehmer bei der CNAS anmelden?
Nein, wenn er über das Formular A1 verfügt, das den Verbleib im französischen System für eine Dauer von höchstens 24 Monaten (unter Bedingungen verlängerbar) bestätigt. Er bleibt während dieser Zeit von der CNAS-Mitgliedschaft befreit.
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Verfasst von Expavy
Quellen
- France Diplomatie — Rumänien, Gesundheit
- France Diplomatie — Rumänien, Einreise / Aufenthalt
- France Diplomatie — Weltweites Register der im Ausland ansässigen Franzosen (2025)
- CLEISS — Das rumänische Gesundheitssystem
- CLEISS — Urlaub in Rumänien: welcher Krankenversicherungsschutz?
- PwC Worldwide Tax Summaries — Rumänien, Krankenversicherungsbeitrag (CASS, 10 %)
- Weltbank — Lebenserwartung bei Geburt, Rumänien
- Weltbank — Laufende Gesundheitsausgaben (% des BIP), Rumänien