Arbeiten in Honduras als Franzose: Aufenthalt, Gehälter, Beiträge und Wirtschaft

Das C4-Abkommen erlaubt einen ununterbrochenen visumfreien Aufenthalt von höchstens 90 Tagen in Honduras, Guatemala, Nicaragua und El Salvador, mit einem Reisepass, der bei der Einreise noch mindestens sechs Monate gültig ist; dieser Aufenthalt ist touristischer Natur und ersetzt keine Arbeitserlaubnis (France Diplomatie). Um eine abhängige Beschäftigung auszuüben, beantragt der Franzose beim Nationalen Migrationsinstitut einen Aufenthaltstitel; das Institut veröffentlicht Merkblätter zu den Bedingungen je Kategorie, darunter das der durch Vertrag beschäftigten Ausländer. Die genauen Bedingungen, die Nachweise des Arbeitgebers und die Gebühren konnten auf keiner offiziellen Seite eingesehen werden, da die Website des Instituts bei der Einsichtnahme nicht zugänglich war: Sie sind vor jedem Schritt beim Institut oder beim Konsulat von Honduras zu bestätigen.

France Diplomatie weist darauf hin, dass die Länderinformation zu Einreise und Aufenthalt die Aufenthaltstitel nicht behandelt, und empfiehlt, vor der Abreise die Versicherung zu prüfen. Auf französischer Seite verfügt die französische Botschaft in Tegucigalpa nur über begrenzte Mittel; die konsularischen Angelegenheiten fallen in die Zuständigkeit der Konsularabteilung der französischen Botschaft in Guatemala. Der Leitfaden für Arbeitnehmer im Ausland und die Seite Leben in Honduras beschreiben die Formalitäten im Einzelnen.

Das Sekretariat für Arbeit und soziale Sicherheit veröffentlicht eine Tabelle des Mindestlohns und des Bildungsbonus, mit dem geltenden dreiseitigen Abkommen, das eine zwischen Regierung, Arbeitgebern und Arbeitnehmern ausgehandelte Anpassung besiegelt. Die Beträge stehen in PDF-Dokumenten, deren Inhalt nicht eingesehen werden konnte: Es wird daher hier keine Zahl genannt, und die Dirección General de Salarios (Boulevard Juan Pablo II, Tegucigalpa, Montag bis Freitag von 8 bis 16 Uhr) ist der Ansprechpartner für die für ein bestimmtes Unternehmen geltenden Werte.

Oberhalb der Untergrenze werden die Vergütungen je nach Stelle, Sektor und Stadt verhandelt. France Diplomatie nennt ein BIP pro Kopf in der Größenordnung von 3.600 Dollar; ein in Lempira angebotenes Gehalt bewertet man auch anhand des Wechselkurses, und der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ dieser Seite aktualisiert Wachstum, Inflation, Arbeitslosigkeit und Wechselkurs.

Das Honduranische Institut für soziale Sicherheit (IHSS) verwaltet die Kranken- und Mutterschaftsversicherung der Arbeitnehmer des formellen Sektors, finanziert durch Beiträge des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers, die auf einen gedeckelten Lohn berechnet werden. Die Sätze und die Beitragsbemessungsgrenze des laufenden Jahres stehen auf keiner zugänglichen offiziellen Seite: Sie sind bei der IHSS oder beim Arbeitgeber zu bestätigen, der den Abzug vornimmt.

France Diplomatie erinnert daran, dass die französischen Krankenversicherungssysteme vor Ort nicht anerkannt sind und Ausländer ihre Gesundheitskosten selbst zahlen müssen: Eine Anmeldung bei der IHSS, sofern möglich, wird durch eine Versicherung ergänzt, die Behandlung, Krankenhausaufenthalt und Rückführung abdeckt. Kein Sozialversicherungsabkommen regelt die Zusammenrechnung der Zeiten mit Frankreich (das CLEISS veröffentlicht für Honduras keine Länderinformation). Die Seite Gesundheitssystem in Honduras beschreibt die Absicherung im Einzelnen.

Honduras steht nicht auf der von impots.gouv.fr (der Website der französischen Steuerverwaltung) veröffentlichten Liste der internationalen Steuerabkommen. Es gelten daher die innerstaatlichen Regeln jedes Landes, ohne einen vertraglichen Mechanismus zur Beseitigung der Doppelbesteuerung. Die honduranische Steuerverwaltung veröffentlicht ihre Tarife für jedes Geschäftsjahr; ihre Website war bei der Erstellung dieser Seite nicht zugänglich, weshalb hier kein Satz angegeben wird.

Ein französischer Arbeitnehmer, der Einkünfte aus französischer Quelle behält, bleibt den französischen Regeln für Nichtansässige unterworfen: Der Mindestsatz beträgt 20 % bis zu einer jährlich angepassten Einkommensschwelle, danach 30 %, mit der Möglichkeit, den Durchschnittssatz zu wählen (impots.gouv.fr). Die Situation ist vor der Abreise bei der französischen Steuerverwaltung zu prüfen.

Ohne Sozialversicherungsabkommen kann der von einem französischen Unternehmen entsandte Arbeitnehmer außerhalb eines Abkommens entsandt werden: Er bleibt drei Jahre, einmal verlängerbar, im französischen System angeschlossen, im Rahmen der Leistungen abgesichert, die er in Frankreich erhalten hätte, gegen quittierte Rechnungen mit dem Vordruck S 3125c. Die Beiträge werden in Frankreich so gezahlt, als würde die Tätigkeit dort ausgeübt, ohne von den gegebenenfalls in Honduras geschuldeten Beiträgen zu befreien (CLEISS). Siehe entsandt oder Expatriate.

Der Arbeitnehmer mit örtlichem Vertrag verlässt dagegen das französische System und unterliegt dem honduranischen System; die CFE (Caisse des Français de l’étranger, die freiwillige Auslandskrankenkasse der Franzosen) tritt zur örtlichen Anmeldung hinzu, ohne von ihr zu befreien. Ein Selbstständiger kann der CFE beitreten, die für einen Selbstständigen Krankheit und Mutterschaft abdeckt, oder eine internationale Versicherung abschließen. Für einen Fernarbeiter sind die offenen Aufenthaltsstatus beim Nationalen Migrationsinstitut zu bestätigen; siehe den Leitfaden Visa für digitale Nomaden.

Eine Versetzung nach Honduras bereitet man mit den Einstufungen von France Diplomatie vor: Die Zonen, von denen abgeraten wird, außer aus zwingendem Grund, umfassen insbesondere das Zentrum von Tegucigalpa, San Pedro Sula und La Ceiba, während die Islas de la Bahía, Valle und Copán in erhöhter Wachsamkeit liegen. Die Länderinformation empfiehlt, einen Ankunftsflug bei Tag zu bevorzugen, auch tagsüber Fußwege in den drei großen Städten zu vermeiden, nachts nicht zu fahren und Taxis an Hotel- oder Einkaufszentrum-Haltestellen zu wählen. Die Botschaft verfügt in einer Krise über begrenzte Mittel: Unternehmen prüfen die Versicherungsverträge ihrer Arbeitnehmer und sehen Mittel für Krankenhausaufenthalt und Evakuierung vor.

Zum Krankenhausaufenthalt stellt France Diplomatie klar, dass die öffentlichen Krankenhäuser ein mittelmäßiges Versorgungsniveau bieten, die Privatkliniken von akzeptabler Qualität sind und die Kosten hoch sind. Ein Assistance-Vertrag, der Behandlung und Rückführung abdeckt, ist daher eine Voraussetzung jeder Versetzung: siehe die Seite Krankenversicherung für Expats.

Laut France Diplomatie liegt das BIP in der Größenordnung von 40 Milliarden Dollar und die Staatsverschuldung bleibt unter der Hälfte des BIP (IWF), mit einer deutlich defizitären Handelsbilanz. Dienstleistungen machen mehr als 60 % des BIP aus, die Industrie etwa 26 % und die Landwirtschaft etwa 12 % (Weltbank). Die wichtigsten Abnehmer sind die Vereinigten Staaten (36 %), die Europäische Union (16 %), Guatemala (10 %), El Salvador (8 %) und Nicaragua (6 %), und die wichtigsten Lieferanten die Vereinigten Staaten (31 %), China (16 %), Guatemala (11 %) und Mexiko (7 %).

Der französisch-honduranische Handel beläuft sich auf einige zehn Millionen Euro französische Exporte und mehr als 100 Millionen Euro Importe aus Honduras (Generaldirektion des Schatzamtes). Die Währung ist der Lempira, und die Überweisungen der Diaspora, vor allem aus den Vereinigten Staaten, sollen rund 30 % des BIP ausmachen. Die Einsatzmöglichkeiten für eine französische Führungskraft oder einen Techniker liegen vor allem in den Dienstleistungen, in der Industrie und im Handel.

Zum Alltag eines entsandten Arbeitnehmers weist France Diplomatie darauf hin, dass der Euro in den meisten Banken in die Landeswährung getauscht werden kann, dass zahlreiche Western-Union-Filialen Notüberweisungen ermöglichen und dass es vorzuziehen ist, Geld bei einer Bank oder in einem Einkaufszentrum abzuheben. Die Zollwerterklärung wird online ausgefüllt, und Unternehmen, die Arbeitnehmer entsenden, prüfen, dass die Versicherungsverträge die medizinische Evakuierung aus abgelegenen Gebieten abdecken.