Arbeiten auf den Komoren als Franzose: Visum, Vertrag, Steuern und Wirtschaft

France Diplomatie gibt an, dass die Einreise auf komorisches Staatsgebiet ein Visum voraussetzt, das bei der Ankunft am Flughafen von Moroni für etwa 30 € ausgestellt wird. Für einen touristischen Aufenthalt werden ein Rückflugticket, ein Reisegeld von 30 € pro Tag und die Adresse des Aufenthaltsorts verlangt. Die Seite nennt weder die Gültigkeitsdauer des Visums noch die Arbeitserlaubnis noch den Aufenthaltstitel für lange Aufenthalte: Diese Bedingungen sind bei der französischen Botschaft auf den Komoren (Boulevard de Strasbourg, BP 465, Moroni) und bei den komorischen Behörden zu bestätigen.

Ein Arbeitnehmer, der von einem lokalen Arbeitgeber oder einer internationalen Organisation angeworben wird, lässt in der Praxis seine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen vom Arbeitgeber ausstellen, der das geltende Verfahren kennt. Da die genauen Unterlagen, Fristen und Kosten nicht in einem offiziellen Text gelesen werden konnten, werden sie hier nicht im Einzelnen aufgeführt: Es ist besser, vom Arbeitgeber vor der Abreise eine schriftliche Übersicht der zu beschaffenden Titel zu verlangen. Zur Niederlassung siehe die Seite Leben auf den Komoren.

Ein Arbeitnehmer mit lokalem Vertrag unterzeichnet einen Vertrag nach komorischem Recht. Die konsultierten offiziellen Seiten veröffentlichen weder einen geltenden Mindestlohn noch eine Vergütungstabelle: Diese Beträge fallen in die Zuständigkeit der komorischen Arbeitsbehörden und sind vor jeder Unterzeichnung bei ihnen oder beim Arbeitgeber zu prüfen. Eine Zahl, die nicht in einer offiziellen Quelle gelesen wurde, wird hier nicht übernommen. Die DG Trésor (die Wirtschaftsdirektion des französischen Finanzministeriums) hebt hervor, dass der informelle Sektor auf nahezu 60 % des BIP geschätzt wird, was die Vergütungspraktiken uneinheitlich macht.

Ein aus Frankreich angeworbener Expat verhandelt in der Regel einen umfassenderen Vertrag: Vergütung in Euro, Wohnung, Schulbildung der Kinder, Rückflugtickets und Krankenversicherung mit Evakuierung. Letztere ist entscheidend, da France Diplomatie ein schwaches Gesundheitssystem auf allen drei Inseln beschreibt. Die Durchsicht des Vertrags betrifft das anwendbare Recht, die Dauer der Entsendung, die Klausel zur Krankenversicherung und den Rücktransport am Ende des Einsatzes. Zu den Status siehe entsandt oder Expat.

Die Seite der internationalen Abkommen von impots.gouv.fr führt kein in Kraft befindliches Steuerabkommen zwischen Frankreich und der Union der Komoren auf: Die einzige Erwähnung steht unter Mayotte, für ein Abkommen mit dem ehemaligen Territorium der Komoren, mit dem Vermerk „Erlöschen mit Wirkung ab dem 01.01.2014“. Es gilt daher das innerstaatliche Recht jedes Landes, und ein Risiko der Doppelbesteuerung kann nicht ausgeschlossen werden; der steuerliche Wohnsitz bestimmt sich nach französischen Kriterien und komorischen Regeln. Die Tarife der komorischen Steuer und die Beitragssätze des lokalen Systems konnten nicht in einem offiziellen Text gelesen werden: Sie sind bei der Steuerverwaltung, bei der Sozialversicherungskasse und beim Arbeitgeber zu erfragen.

Die Komoren stehen nicht in der vom CLEISS veröffentlichten Liste der Sozialversicherungsabkommen: Eine Zusammenrechnung der Versicherungszeiten zwischen den beiden Systemen gibt es nicht. Zur Gesundheit siehe Kostenerstattung für Behandlungen auf den Komoren.

Der von einem französischen Arbeitgeber entsandte Arbeitnehmer unterliegt mangels eines Abkommens der Entsendung außerhalb eines Abkommens. Laut CLEISS beträgt die Dauer drei Jahre, nur einmal verlängerbar, also höchstens sechs Jahre, und eine neue Entsendung im selben Land für dasselbe Unternehmen ist erst nach zwei Jahren möglich. Danach wird der Arbeitnehmer zum Expat und unterliegt allein dem lokalen System. Der Entsandte bleibt im französischen System angeschlossen und, wenn das System des Gastlandes verpflichtend ist, auch in diesem; die Formalitäten laufen über den Dienst für internationale Mobilität der Urssaf (der französischen Einzugsstelle für Sozialbeiträge). Krankheit-Mutterschaft wird im Rahmen der Leistungen erstattet, die in Frankreich gewährt würden, und Familienleistungen werden nur für in Frankreich lebende Kinder gezahlt.

Der Selbstständige hat keinen Arbeitgeber, der seinen Vorgang trägt: Die Ausübungsgenehmigung und der Aufenthaltstitel sind mit den komorischen Behörden vorzubereiten. Wer als Telearbeiter für einen ausländischen Arbeitgeber kommt, prüft ebenfalls das anwendbare Visum, da das Visum bei der Ankunft für den Tourismus beschrieben ist. Siehe die Versicherung für digitale Nomaden.

Laut Länderblatt der DG Trésor haben sich die makroökonomischen Grundlagen der Komoren gefestigt: Das Wachstum ist robust, getragen insbesondere von Investitionen im Zusammenhang mit den Spielen des Indischen Ozeans 2027. Das Land zählt rund 910.000 Einwohner und ein BIP pro Kopf in der Größenordnung von 1.800 USD; Dienstleistungen machen etwa 50 % des BIP aus. Die Inflation ist moderat.

Der Komoren-Franc ist mit festem Kurs an den Euro gebunden. Die Staatsverschuldung beträgt 33 % des BIP, vom IWF als tragfähig eingeschätzt, aber mit hohem Überschuldungsrisiko; die Reserven decken 7,6 Monate an Importen; der Finanzsektor ist wenig entwickelt, mit einer Quote notleidender Kredite von 13,8 %. Die Schwachstellen sind die Armut von über 38 %, die Gefährdung durch Zyklone, eine marode Infrastruktur und punktuelle Spannungen bei den Kraftstoffimporten. Der Block „Wirtschaftliche Eckdaten“ oben zeigt die Indikatoren zu Wachstum, Bevölkerung und Inflation.

Ein berufliches Vorhaben auf den Komoren bereitet man gemeinsam mit der Familie vor: Das internationale französische Gymnasium Henri-Matisse in Moroni nimmt 441 Schüler auf, von der Vorschulstufe für Kleinstkinder (toute petite section) bis zur Terminale (Länderblatt der AEFE, der Agentur für das französische Bildungswesen im Ausland). France Diplomatie stuft den Archipel unter erhöhte Wachsamkeit und beschreibt eine nicht vorhandene medizinische Versorgung auf Anjouan und Mohéli: Die Wahl der Insel und der Wohnung berücksichtigt diese Einschränkungen. Die Seite Gesundheitssystem der Komoren beschreibt die Versorgung im Einzelnen, und das Länderblatt Krankenversicherung auf den Komoren stellt die Absicherungspflichten dar.