العمل في تشاد للفرنسيين: التأشيرة والعقد والضرائب والاقتصاد

توضح France Diplomatie أن الدخول إلى تشاد يتطلب تأشيرة، تُستخرج من بعثة دبلوماسية أو قنصلية تشادية؛ ولا يمكن منح أي تأشيرة عند الحدود. ولا تفصّل الصفحة أنواع التأشيرات ولا تكلفتها ولا مدتها ولا وجود تأشيرة إلكترونية ولا سندات الإقامة أو تصاريح العمل. وللتنقل المهني، يُوصى بشدة بأمر مهمة، ويُوصى بشدة بالدخول عبر مطار انجامينا.

والأجير الذي يوظّفه صاحب عمل محلي أو منظمة دولية تُعدّ له عمليًا تصاريح العمل والإقامة من صاحب العمل، الذي يعرف الإجراء المعمول به. ولما لم يتسنَّ الاطلاع على الوثائق والآجال والرسوم الدقيقة في نص رسمي، فلا تُفصَّل هنا: والأفضل أن تطلبوا من صاحب العمل ملخصًا مكتوبًا بالسندات الواجب الحصول عليها قبل المغادرة. وللاستقرار، راجعوا صفحة العيش في تشاد.

يوقّع الأجير بعقد محلي عقدًا خاضعًا للقانون التشادي. ولا تنشر الصفحات الرسمية التي اطلعنا عليها حدًّا أدنى للأجور ساريًا ولا جدول أجور: فهذه المبالغ من اختصاص السلطات التشادية المكلفة بالعمل وتُتحقق لديها أو لدى صاحب العمل قبل أي توقيع. ولا يُؤخذ هنا أي رقم لم يُطّلع عليه في مصدر رسمي.

ويتفاوض المغترب الموظَّف من فرنسا عمومًا على عقد أكمل: سكن مؤمَّن، وتعليم الأبناء، وتذاكر العودة، وتغطية صحية مع إعادة إلى الوطن. وهذه الأخيرة حاسمة، إذ ترى France Diplomatie أن البنى التحتية الطبية لا تبلغ المعايير الأوروبية. وتتناول مراجعة العقد القانون المنطبق ومدة الانتداب وبند التغطية الصحية وأمن مكان العمل والإعادة إلى الوطن في نهاية المهمة. وللأوضاع، راجعوا المنتدَب أم المغترب.

لا تدرج صفحة الاتفاقيات الضريبية الدولية على impots.gouv.fr أي اتفاقية بين فرنسا وتشاد. فيُطبَّق القانون الداخلي لكل بلد، ولا يمكن استبعاد خطر الازدواج الضريبي: ويُحدد الموطن الضريبي وفق المعايير الفرنسية والقواعد التشادية. أما جداول الضريبة التشادية ومعدلات اشتراكات الصندوق الوطني للتأمين الاجتماعي فلم يتسنَّ الاطلاع عليها في نص رسمي؛ وتُطلب من الإدارة الضريبية والصندوق وصاحب العمل.

ولا تظهر تشاد في قائمة اتفاقيات الضمان الاجتماعي التي ينشرها CLEISS: فلا يوجد أي تجميع لفترات التأمين بين النظامين. راجعوا استرداد تكاليف العلاج في تشاد للصحة.

الأجير المنتدَب من صاحب عمل فرنسي يخضع، في غياب اتفاقية، للانتداب خارج نطاق الاتفاقيات. ووفق CLEISS، مدته ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة فقط، أي ست سنوات كحد أقصى، ولا يكون انتداب جديد في البلد نفسه للمؤسسة نفسها ممكنًا إلا بعد سنتين. وبعد ذلك يصبح الأجير مغتربًا ويخضع للنظام المحلي وحده. ويبقى المنتدَب منتسبًا إلى النظام الفرنسي، وإذا كان نظام بلد الاستقبال إلزاميًا، إليه أيضًا؛ وتتم الإجراءات لدى خدمة التنقل الدولي في Urssaf (هيئة تحصيل اشتراكات الضمان الاجتماعي في فرنسا). ويُسدَّد المرض والأمومة في حدود الخدمات التي كانت ستُصرف في فرنسا، ولا تُدفع المخصصات العائلية إلا للأبناء المقيمين في فرنسا.

العامل لحسابه ليس له صاحب عمل يتبنى ملفه: فيُعدّ الإذن بالممارسة وسند الإقامة مع السلطات التشادية. والعامل عن بُعد القادم للعمل لصالح صاحب عمل أجنبي يتحقق هو أيضًا من التأشيرة المنطبقة. ونظرًا لتصنيف France Diplomatie الإقليم في المنطقتين البرتقالية والحمراء، يجب النظر في استقرار منعزل بحذر شديد. راجعوا تأمين البدو الرقميين.

وفق DG Trésor (المديرية العامة للخزانة الفرنسية)، تشاد هي ثاني أكثر بلدان CEMAC (المجموعة الاقتصادية والنقدية لوسط أفريقيا) سكانًا لكنها خامس اقتصاد فيها، بناتج محلي إجمالي نحو 11 مليار يورو. والنفط، المستغَل منذ 2003، هو محركه الرئيسي؛ وتربية المواشي ثاني بند للصادرات؛ وتتأثر الزراعة (الحبوب والقطن والسمسم والصمغ العربي) بالتقلبات المناخية؛ وقد تعافى قطاع القطن منذ استحواذ مشغّل خاص على شركة القطن الوطنية في 2018؛ وتبقى الصناعة هامشية.

وترد مؤشرات البنك الدولي (النمو ونصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي وعدد السكان) وتطور التضخم وسعر صرف الفرنك الأفريقي (CFA) في فقرة «مؤشرات اقتصادية» أعلاه.

يُعدّ مشروع مهني في تشاد مع العائلة: فتستقبل الثانوية الفرنسية مونتين في انجامينا 851 تلميذًا من القسم التمهيدي الصغير جدًا إلى السنة النهائية (صفحة AEFE، الوكالة الفرنسية للتعليم في الخارج). وتصنّف France Diplomatie الإقليم كله في المنطقة البرتقالية أو الحمراء، وتشير إلى خطر اختطاف يستهدف الغربيين، ولا تنصح بشدة بالتنقل داخل الأقاليم للقاصرين وكبار السن. وتفصّل صفحة النظام الصحي في تشاد العلاج، وتعرض صفحة التأمين الصحي في تشاد التزامات التغطية.