Trabajar en Chad siendo francés: visado, contrato, impuestos y economía

France Diplomatie (el portal de consejos de viaje del Ministerio de Asuntos Exteriores francés) precisa que la entrada en Chad exige un visado, que hay que obtener en una representación diplomática o consular chadiana; no puede expedirse ningún visado en la frontera. La página no detalla ni los tipos de visado, ni su coste, ni su duración, ni la existencia de un e-visa, ni los títulos de residencia o permisos de trabajo. Para un desplazamiento profesional, se recomienda encarecidamente una orden de misión, y se recomienda encarecidamente entrar por el aeropuerto de Yamena.

Un asalariado contratado por un empleador local o por una organización internacional hace que, en la práctica, sea el empleador quien tramite sus autorizaciones de trabajo y de residencia, ya que conoce el procedimiento vigente. Como los documentos, plazos y costes exactos no han podido leerse en un texto oficial, no se detallan aquí: conviene exigir al empleador un resumen escrito de los títulos que hay que obtener antes de la salida. Para la instalación, véase la página vivir en Chad.

Un asalariado con contrato local firma un contrato de derecho chadiano. Las páginas oficiales consultadas no publican ni un salario mínimo en vigor ni una escala de remuneraciones: estos importes dependen de las autoridades chadianas competentes en materia de trabajo y se comprueban ante ellas o ante el empleador antes de firmar. Una cifra no leída en una fuente oficial no se recoge aquí.

Un expatriado contratado desde Francia negocia en general un contrato más completo: vivienda segura, escolaridad de los hijos, billetes de regreso y cobertura de salud con repatriación. Esta última es crucial, ya que France Diplomatie juzga que las infraestructuras médicas no cumplen las normas europeas. La revisión del contrato se centra en el derecho aplicable, la duración del desplazamiento, la cláusula de cobertura de salud, la seguridad del puesto y la repatriación al final de la misión. Para los estatutos, véase desplazado o expatriado.

La página de convenios fiscales internacionales de impots.gouv.fr no enumera ningún convenio entre Francia y Chad. Se aplica por tanto el derecho interno de cada país, y no puede descartarse un riesgo de doble imposición: la residencia fiscal se determina según los criterios franceses y las normas chadianas. Los baremos del impuesto chadiano y los tipos de cotización de la caja nacional de previsión social no han podido leerse en un texto oficial; se solicitan a la administración tributaria, a la caja y al empleador.

Chad no figura en la lista de acuerdos de seguridad social publicada por el CLEISS: no existe ninguna totalización de los periodos de seguro entre los dos regímenes. Véase reembolso de la atención sanitaria en Chad para la salud.

El trabajador desplazado por un empleador francés se rige, a falta de convenio, por el desplazamiento fuera de convenio. Según el CLEISS, la duración es de tres años renovable una sola vez, es decir, seis años como máximo, y un nuevo desplazamiento al mismo país para la misma empresa solo es posible tras dos años. Pasado ese plazo, el trabajador pasa a ser expatriado y depende únicamente del régimen local. El desplazado sigue afiliado al régimen francés y, si el régimen del país de acogida es obligatorio, también a este; los trámites se realizan ante el servicio de movilidad internacional de la Urssaf. La enfermedad-maternidad se reembolsa dentro del límite de las prestaciones que se abonarían en Francia, y las prestaciones familiares solo se pagan por los hijos que residen en Francia.

El autónomo no tiene un empleador que gestione su expediente: la autorización para ejercer y el título de residencia se preparan con las autoridades chadianas. El teletrabajador que viene a trabajar para un empleador extranjero comprueba también el visado aplicable. Dada la clasificación del territorio en zonas naranja y roja por France Diplomatie, una instalación aislada debe examinarse con extrema prudencia. Véase el seguro para nómadas digitales.

Según la DG Trésor (la dirección general del Tesoro francés), Chad es el segundo país más poblado de la CEMAC pero su quinta economía, con un PIB de unos 11.000 millones de euros. El petróleo, explotado desde 2003, es su principal motor; la ganadería es el segundo producto de exportación; la agricultura (cereales, algodón, sésamo, goma arábiga) sufre los avatares climáticos; el sector algodonero se ha recuperado desde que un operador privado se hizo cargo en 2018 de la sociedad algodonera nacional; la industria sigue siendo marginal.

Los indicadores del Banco Mundial (crecimiento, PIB por habitante, población) y la evolución de la inflación y del cambio del franco CFA figuran en el bloque «Indicadores económicos» que aparece más arriba.

Un proyecto profesional en Chad se prepara con la familia: el liceo francés Montaigne de Yamena acoge a 851 alumnos desde la sección de párvulos más pequeños hasta el último curso (ficha de la AEFE, la Agencia para la Enseñanza Francesa en el Extranjero). France Diplomatie clasifica todo el territorio en zona naranja o roja, señala un riesgo de secuestro que afecta a los occidentales y desaconseja encarecidamente los desplazamientos por las regiones para los menores y las personas mayores. La página sistema de salud de Chad detalla la atención sanitaria, y la ficha seguro de salud en Chad presenta las obligaciones de cobertura.