دليل الدولة — آسيا والمحيط الهادئ

التأمين للمغتربين والتأمين الصحي في سنغافورة

صف من منازل البيرانكان بواجهات بألوان الباستيل في حي كاتونغ في سنغافورة

باختصار

لا تشترط سنغافورة تأمينًا صحيًا لمجرد الزائر، لكنها تفرض منذ 1 يوليو 2023 تغطية دنيا قدرها 60,000 دولار سنغافوري سنويًا (الاستشفاء والجراحة النهارية، بما في ذلك خارج حوادث العمل) لكل حامل لتصريح Work Permit أو S Pass، على نفقة صاحب العمل. في المقابل، لا يخضع Employment Pass (للكوادر، بحد أدنى للراتب 5,600 دولار سنغافوري/شهريًا) لأي إلزام بالتأمين من قبل Ministry of Manpower. لا توجد أي اتفاقية ضمان اجتماعي تربط فرنسا بسنغافورة. الأنظمة العامة MediShield Life وMediSave مخصصة للمواطنين والمقيمين الدائمين المساهمين في صندوق CPF.

Source : France Diplomatie — سنغافورة، الصحة

احصل على عرض سعر لصالح سنغافورة إجراء تشخيص الوضع

أرقام أساسية

11,498 فرنسيًا مسجلين في السجل القنصلي عام 2025 (بانخفاض 5.72% خلال عام واحد؛ 12,196 في 2024)؛ يُقدَّر حجم الجالية الفعلي بين 25,000 و30,000 شخص وفق السفير (2025).
متوسط العمر المتوقع عند الولادة: 83.35 سنة في 2024 — من بين الأعلى في العالم.
الإنفاق الصحي: 3,921.60 دولارًا أمريكيًا للفرد في 2023.

النظام الصحي المحلي

يقوم النظام على الادخار الطبي الإلزامي (MediSave، من 8 إلى 10.5% من الراتب عبر صندوق CPF) وتأمين أساسي منخفض التكلفة (MediShield Life)، تكملهما شبكة الأمان MediFund. هذه الأنظمة مخصصة للمواطنين والمقيمين الدائمين المساهمين في CPF؛ ولا يستفيد منها الأجنبي غير المقيم. ووفق Ministry of Health، توقفت الإعانات الاستشفائية بالنسبة للأجانب غير المقيمين اعتبارًا من أكتوبر 2007 (في حين شهد المقيمون الدائمون تخفيضًا تدريجيًا لإعانتهم، مع تخفيض إضافي بنسبة 5 نقاط طُبِّق في أكتوبر 2008)؛ أما خدمات الطوارئ (A&E) فتبقى مفوترة بتعريفة موحدة ثابتة، بغض النظر عن الجنسية. لذلك فإن وصول المقيم الأجنبي إلى الرعاية الصحية يمر عبر القطاع الخاص أو تأمين يُبرم عن طريق صاحب العمل أو بشكل فردي.

الالتزامات القانونية والتأشيرة

Work Permit وS Pass: تغطية دنيا قدرها 60,000 دولار سنغافوري/سنويًا، على نفقة صاحب العمل. رُفع الحد الأدنى في 1 يوليو 2023 (مقابل 15,000 دولار سنغافوري سابقًا، مع مشاركة في الدفع بنسبة 75% لشركة التأمين و25% لصاحب العمل فيما يتجاوز ذلك)؛ وتوحيد الاستثناءات في 1 يوليو 2025.
Employment Pass: لا يوجد أي إلزام بالتأمين الصحي من قبل MOM — يُشترط فقط حد أدنى للراتب قدره 5,600 دولار سنغافوري/شهريًا.
Dependant’s Pass وStudent’s Pass: لا يفرض MOM أي حد أدنى إلزامي للتأمين الطبي بالنسبة لهذين التصريحين بحد ذاتهما (خلافًا لـ Work Permit/S Pass)؛ ولا يحتاج حامل Dependant’s Pass إلى الاشتراك في تغطية منفصلة إذا كانت بوليصة كفيله صاحب Work Permit تشمله بالفعل، لكن المدارس وبعض إجراءات التجديد تشترط عمليًا إثبات تأمين خاص.
لا توجد أي اتفاقية من نوع تأشيرة العمل والسياحة PVT مؤكدة بين فرنسا وسنغافورة.

تكلفة بعض الأعمال الطبية

أرقام تقريبية من مصادر متخصصة، وليست جداول تعريفة رسمية.

تكلفة بعض الأعمال الطبية في سنغافورة، القطاعين العام والخاص
العمل الطبي	القطاع العام	القطاع الخاص
استشارة طبيب عام (خاص)	—	≈30 إلى 80 دولارًا سنغافوريًا (باستثناء الأدوية)، 35-55 دولارًا سنغافوريًا لاستشارة قصيرة قياسية
استشارة طبيب مختص (الزيارة الأولى)	≈221 إلى 288 دولارًا سنغافوريًا (تعريفة غير المقيمين، مستشفى SGH العام)	أعلى عمومًا من القطاع العام
الطوارئ (رسوم الحضور)	≈155 إلى 180 دولارًا سنغافوريًا، تعريفة موحدة بغض النظر عن الجنسية (باستثناء الإجراءات الإضافية)	—
التصوير بالرنين المغناطيسي (IRM)	≈260 إلى 560 دولارًا سنغافوريًا في حالة الإحالة (مدعوم، غير متاح لغير المقيم)؛ ≈1,000 دولار سنغافوري بالتعريفة غير المدعومة	≈800 إلى 2,000 دولار سنغافوري حسب التعقيد
الولادة (طبيعية / قيصرية)	≈1,500 إلى 10,000 دولار سنغافوري / ≈7,000 إلى 15,000 دولار سنغافوري	≈8,000 إلى 25,000 دولار سنغافوري / ≈12,000 إلى 30,000 دولار سنغافوري

اتفاقيات الضمان الاجتماعي مع فرنسا

لا تظهر سنغافورة ضمن الدول التي تربطها اتفاقية ضمان اجتماعي سارية مع فرنسا، ولا ضمن الاتفاقيات الموقّعة التي لم تدخل بعد حيز التنفيذ (خلافًا لليابان وكوريا الجنوبية والهند أو الفلبين). لا يوجد أي تنسيق بين الأنظمة، ولا أي تكفل متبادل. يجب على الفرنسي في سنغافورة الاعتماد على تأمين خاص أو الانتساب الطوعي إلى الصندوق الفرنسي للضمان الاجتماعي بالخارج CFE.

أي تأمين يناسب وضعك

مصفوفة عامة — لا توصي بأي منتج أو شركة تأمين بعينها.

أي تأمين حسب الوضع، من أجل سنغافورة
الوضع	القيد التنظيمي	نقاط يجب الانتباه إليها
تأشيرة العمل والسياحة (PVT)	لا توجد اتفاقية مؤكدة	لا ينطبق
الطالب	لا يفرض MOM أي حد أدنى للتأمين الطبي بالنسبة لتصريح Student's Pass بحد ذاته	تشترط المؤسسات التعليمية عمليًا إثبات تأمين خاص؛ التحقق من الشروط الدقيقة لدى المؤسسة
الموظف حامل Work Permit / S Pass	تغطية إلزامية بقيمة 60,000 دولار سنغافوري/سنويًا (على نفقة صاحب العمل)	التحقق من أن البوليصة تحترم الحد الأدنى المطبَّق منذ يوليو 2023
الموظف حامل Employment Pass	لا يوجد أي إلزام من MOM	يُنصح بشدة بتأمين خاص رغم عدم وجود إلزام
المتقاعد / الأسرة دون عمل محلي	لا إمكانية للاستفادة من MediShield Life/MediSave	تغطية خاصة دولية ضرورية؛ CFE كتكملة

المستشفيات وشبكة الرعاية

مستشفى Singapore General Hospital (SGH) — عام، تابع لمجموعة SingHealth.
مستشفى Raffles Hospital — خاص، بسعة 380 سريرًا، معتمد من JCI منذ 2008، يستقبل مرضى من مختلف أنحاء العالم.
مستشفى Mount Elizabeth Hospital ومستشفى Gleneagles Hospital — خاصان، تابعان لمجموعة Parkway Pantai/IHH Healthcare، ومعتمدان من JCI.

الخطوات العملية

قبل السفر: التحقق من نوع التصريح المستهدف (Employment Pass مقابل Work Permit/S Pass) لاستباق إلزامية التأمين.
الموظف حامل Work Permit/S Pass: يشترك صاحب العمل في التغطية الإلزامية بقيمة 60,000 دولار سنغافوري/سنويًا قبل بدء العقد.
يُنصح بالتسجيل في سجل الفرنسيين المقيمين خارج فرنسا.
يُنصح بالانتساب الطوعي إلى CFE في غياب اتفاقية ضمان اجتماعي.

الأسئلة الشائعة

هل التأمين الصحي إلزامي لجميع الفرنسيين في سنغافورة؟

لا بشكل موحد: إلزامي ومحدد بمبلغ (60,000 دولار سنغافوري/سنويًا) بالنسبة لحامل Work Permit أو S Pass، لكن لا يوجد أي إلزام من MOM بالنسبة لحامل Employment Pass.

هل يغطيني الضمان الاجتماعي الفرنسي في سنغافورة؟

لا: لا توجد أي اتفاقية ضمان اجتماعي تربط البلدين.

هل يمكنني الاستفادة من MediShield Life كمقيم أجنبي؟

لا: هذا النظام، مثل MediSave، مخصص للمواطنين والمقيمين الدائمين المساهمين في صندوق CPF.

هل تنتقل للاستقرار في سنغافورة؟ احصل على عرض سعر

بقلم فريق Expavy

المصادر