Auslandskrankenversicherung und Krankenversicherung in Singapur

Ein System, das auf einem obligatorischen medizinischen Sparkonto (MediSave, 8 bis 10,5 % des Gehalts über das CPF) und einer kostengünstigen Basisversicherung (MediShield Life) beruht, ergänzt durch das Sicherheitsnetz MediFund. Diese Systeme sind Staatsbürgern und ständigen Einwohnern vorbehalten, die in das CPF einzahlen; ein nicht ansässiger Ausländer profitiert nicht davon. Laut dem Ministry of Health wurden die Krankenhaussubventionen für nicht ansässige Ausländer ab Oktober 2007 eingestellt (bei ständigen Einwohnern wurde die Subvention schrittweise reduziert, mit einer weiteren Kürzung um 5 Punkte im Oktober 2008); Notfälle (A&E) werden weiterhin zu einem einheitlichen Pauschaltarif in Rechnung gestellt, unabhängig von der Staatsangehörigkeit. Der Zugang zur Behandlung für einen ausländischen Einwohner erfolgt daher über den Privatsektor oder eine über den Arbeitgeber oder individuell abgeschlossene Versicherung.

• Work Permit und S Pass: Mindestversicherungsschutz von 60.000 SGD/Jahr, zulasten des Arbeitgebers. Anhebung der Untergrenze zum 1. Juli 2023 (zuvor 15.000 SGD, mit einer Kostenteilung von 75 % Versicherer / 25 % Arbeitgeber darüber hinaus); Standardisierung der Ausschlüsse zum 1. Juli 2025.
• Employment Pass: keine Krankenversicherungspflicht des MOM — es wird nur ein Mindestgehalt von 5.600 SGD/Monat verlangt.
• Dependant’s Pass und Student’s Pass: Für diese Pässe selbst wird vom MOM keine Mindestkrankenversicherung vorgeschrieben (anders als beim Work Permit/S Pass); ein Inhaber eines Dependant’s Pass muss keinen separaten Versicherungsschutz abschließen, wenn sein Work-Permit-Sponsor bereits eine Police besitzt, die ihn einschließt, doch Schulen und manche Verlängerungen verlangen in der Praxis einen Nachweis einer privaten Versicherung.
• Kein bestätigtes Abkommen des Typs PVT zwischen Frankreich und Singapur.

Singapur gehört nicht zu den Ländern mit einem geltenden Sozialversicherungsabkommen mit Frankreich, noch zu den unterzeichneten, aber noch nicht umgesetzten Abkommen (anders als Japan, Südkorea, Indien oder die Philippinen). Keine Koordinierung der Systeme, keine gegenseitige Übernahme. Ein Franzose in Singapur muss sich auf eine private Versicherung oder eine freiwillige Mitgliedschaft bei der CFE stützen.

• Vor der Abreise: die Art des vorgesehenen Passes prüfen (Employment Pass gegenüber Work Permit/S Pass), um die Versicherungspflicht vorauszusehen.
• Arbeitnehmer mit Work Permit/S Pass: Der Arbeitgeber schließt den obligatorischen Versicherungsschutz von 60.000 SGD/Jahr vor Beginn des Vertrags ab.
• Eintragung in das Register der im Ausland ansässigen Franzosen empfohlen.
• Freiwillige CFE-Mitgliedschaft empfohlen, da kein Sozialversicherungsabkommen besteht.