Trabalhar na Etiópia sendo francês: autorização de trabalho, imposto sobre o rendimento e contribuições

Na Etiópia, o direito de trabalhar de um estrangeiro assenta em várias autorizações que se completam. O serviço de imigração e cidadania emite um título de residência temporário aos trabalhadores de empresas, mediante carta da entidade empregadora (detentora de um certificado comercial válido) e, para os trabalhadores de empresas, carta do ministério responsável pelo Trabalho; os acionistas apresentam uma carta da Comissão de Investimento. O título baseia-se num visto válido, e o prazo anunciado é de 5 a 10 dias úteis.

A France Diplomatie (as recomendações de viagem do Ministério francês dos Negócios Estrangeiros) recorda que o visto é obrigatório, que o e-visto se pede em linha antes da partida e que o visto à chegada é aleatório. Os títulos de residência custam de 150 a 1 500 USD, com penalidades de atraso elevadas. A autorização de trabalho propriamente dita é emitida pelo ministério responsável pelo Trabalho e pelas Competências: os seus documentos, as suas despesas e os seus prazos pedem-se à entidade empregadora e ao ministério, não tendo a sua página podido ser lida.

• Título temporário: carta da entidade empregadora, cópia do seu certificado comercial, cópia do passaporte, visto válido e carimbo de entrada; para um trabalhador, carta do ministério responsável pelo Trabalho.
• Título permanente: válido cinco anos, renovável, mediante carta da entidade empregadora, certificado comercial da empresa, passaporte e visto de trabalho ou visto turístico válido.
• Visto: e-visto a obter antes da partida; prorrogação a 100 USD por um mês (turismo) ou 160 USD (negócios), até 300 USD por três meses; a pedir dez dias antes da expiração.
• Sanções: excesso de permanência do visto a 3 000 USD mais 30 USD por dia, pagável unicamente em divisas.
• Pedido: em linha no sítio da imigração ou num balcão; o estado do processo acompanha-se em linha ou pelo 8133.

Veja também a página viver na Etiópia.

Nenhum montante de salário mínimo nacional foi encontrado nas páginas oficiais consultadas; o ministério responsável pelo Trabalho é o interlocutor para confirmar a regulamentação. A remuneração de um expatriado negoceia-se no contrato, em divisa ou em birr (ETB). A France Diplomatie assinala que a detenção de divisas sem justificação pode dar lugar a processos e que não se devem comprar dólares sem o documento da imigração: a moeda de pagamento e as transferências acertam-se por escrito com a entidade empregadora.

O contrato redige-se por escrito: missão, duração, remuneração, moeda de pagamento, férias, cobertura de saúde e assunção da evacuação. Para um trabalhador enviado por uma entidade empregadora francesa, a página destacado ou expatriado ajuda a escolher o estatuto.

A convenção fiscal entre a França e a Etiópia, assinada em Paris em 15 de junho de 2006 e entrada em vigor em 17 de julho de 2008, evita as duplas tributações. O seu artigo 15 prevê que os salários são tributáveis no Estado onde o emprego é exercido; o trabalhador que permaneça no máximo 183 dias num período de doze meses que comece ou termine no ano civil, pago por uma entidade empregadora não residente no outro Estado e sem encargo suportado por um estabelecimento estável, só é tributável no seu Estado de residência. O artigo 4 determina a residência (lar permanente, centro de interesses vitais), e o artigo 23 prevê, para a França, um crédito de imposto limitado ao imposto francês correspondente.

Do lado etíope, o imposto sobre o rendimento depende da proclamação federal n.º 979/2016; os escalões da tabela, o limiar de isenção e as regras para os não residentes não puderam ser lidos e confirmam-se junto do Ministério das Receitas ou da entidade empregadora. Um aconselhamento individualizado, antes da partida, permite saber onde o salário será tributado.

O CLEISS (o centro francês de ligações europeias e internacionais de segurança social) não regista nenhuma convenção de segurança social entre a França e a Etiópia. Um trabalhador destacado continua filiado na Segurança Social francesa durante 3 anos, renováveis uma vez (6 anos no total); as contribuições francesas são pagas como se trabalhasse em França, e contribuições locais podem continuar devidas (CLEISS). Os cuidados são reembolsados dentro do limite das tarifas francesas, com o formulário S 3125c. Veja reembolsos dos cuidados na Etiópia.

Do lado local, a agência das pensões das organizações privadas (POESSA) indica que o regime dos trabalhadores do setor privado é financiado a 7 % pelo trabalhador e 11 % pela entidade empregadora, ou seja, 18 % do salário mensal; cobre obrigatoriamente os trabalhadores de cidadania etíope e exclui nomeadamente os nacionais estrangeiros, os trabalhadores das organizações intergovernamentais e das missões diplomáticas e os empregados domésticos. Um independente deve dispor de um título adaptado à sua atividade: o visto turístico não o autoriza. A CFE (Caisse des Français de l'Étranger, a caixa de segurança social voluntária dos franceses no estrangeiro) continua a ser uma opção voluntária: veja o guia CFE.

As páginas consultadas não descrevem nenhuma categoria de visto dedicada ao teletrabalho ou ao nomadismo digital. Um francês que trabalhe à distância para uma entidade empregadora estrangeira a partir da Etiópia informa-se junto da imigração sobre a categoria adaptada à duração da estadia; o excesso de permanência do visto é duramente sancionado. A fiscalidade depende da duração de presença (183 dias segundo a convenção) e da residência na aceção do artigo 4. O seguro de saúde escolhe-se como para uma estadia longa: veja seguro de nómada digital.

A moeda é o birr (ETB). Adis Abeba acolhe a sede da União Africana, junto da qual a França tem uma delegação, o que gera emprego nas organizações internacionais e diplomáticas. Os títulos de residência previstos para os acionistas, os estudantes e os jornalistas refletem a diversidade dos perfis acolhidos.

Os indicadores de crescimento, de inflação e de desemprego figuram no bloco «Referências económicas», atualizado em contínuo. Antes de aceitar um posto, é útil reler a ficha Etiópia e consultar a página sistema de saúde da Etiópia, tendo em conta o caráter muito insuficiente dos cuidados descrito pela France Diplomatie.