Fiche pays — Afrique du Nord et Moyen-Orient

Assurance expatrié et assurance santé en Tunisie

Porte bleu cobalt traditionnelle et bougainvillées violettes dans une ruelle de Sidi Bou Saïd, Tunisie

En 5 lignes

Aucune assurance santé n'est légalement imposée à l'entrée sur le territoire tunisien pour un séjour touristique de moins de trois mois, mais elle est vivement recommandée par les autorités françaises. Pour un séjour de moins de trois mois, aucun visa n'est requis pour un passeport français en cours de validité (minimum trois mois) ; au-delà, une autorisation de séjour doit être demandée auprès du ministère tunisien de l'Intérieur. Aucun montant minimal de garantie n'est fixé par la réglementation tunisienne. En cas de séjour irrégulier au-delà de trois mois sans régularisation, une amende proportionnelle est appliquée et la sortie du territoire peut être bloquée.

Source : France Diplomatie — Tunisie, Entrée/séjour

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Chiffres clés

20 060 Français inscrits au registre consulaire en 2025 (20 469 en 2024, soit -2,00 %) ; 74 % de binationaux, 75 % dans le Grand Tunis ou sur la côte est.
Espérance de vie à la naissance : 76,51 ans en moyenne (73,92 hommes, 79,15 femmes), donnée 2023.
Dépense de santé : ≈7 % du PIB (2021) ; dépenses publiques passées de ≈573 M$ (2016) à ≈1,2 Md$ (2023).

Système de santé local

Le secteur public est organisé autour d’hôpitaux universitaires et régionaux (dont l’hôpital La Rabta à Tunis), accès en principe ouvert à tout assuré du régime tunisien. Le secteur privé est particulièrement développé, notamment autour du tourisme médical, concentré à Tunis (Berges du Lac) et dans les grandes villes. La couverture maladie est gérée par la CNAM (maladie-maternité, AT/MP), la CNSS gérant vieillesse, invalidité, survivants, allocations familiales et chômage. Un salarié étranger affilié en Tunisie bénéficie des mêmes droits qu’un salarié tunisien ; un résident non affilié professionnellement n’a pas d’accès automatique à la CNAM.

Obligations légales et de visa

Depuis le 1er janvier 2025 : passeport valide au moins 3 mois exigé (la CNI seule ne suffit pas).
Aucun visa nécessaire pour un séjour touristique n’excédant pas 3 mois.
Au-delà de 3 mois : autorisation de séjour auprès du ministère tunisien de l’Intérieur, dans le cadre de l’accord franco-tunisien du 17 mars 1988 modifié en matière de séjour et de travail (modifié par les avenants du 19 décembre 1991 et du 8 septembre 2000).
Séjour irrégulier : amende proportionnelle au dépassement, blocage de sortie possible tant que non régularisé.
Activité salariée : l’employeur affilie à la CNSS dans le mois suivant l’embauche, ouvrant les droits CNAM.
Aucune obligation légale tunisienne d’assurance privée à l’entrée identifiée, mais France Diplomatie qualifie d’« impératif » un contrat d’assistance couvrant frais médicaux et rapatriement.

Coût de quelques actes médicaux

Ordres de grandeur relevés auprès de sources spécialisées, pas des grilles tarifaires officielles.

Coût de quelques actes médicaux en Tunisie, secteur public et privé
Acte	Secteur public	Secteur privé
Consultation généraliste (cabinet)	—	35 à 45 TND
Consultation spécialiste (cabinet)	—	50 à 70 TND
Consultation généraliste à domicile (diurne)	—	52 à 67,50 TND
Urgences (clinique privée)	—	tarif variable selon établissement et gravité, non communiqué publiquement
IRM	—	tarif variable selon établissement, non communiqué publiquement
Scanner	—	tarif variable selon établissement, non communiqué publiquement
Analyses sanguines	—	à partir de ≈9,6 TND (ex. numération formule sanguine), tarif variable selon l'analyse
Nuit d'hôpital (clinique privée)	—	chambre 70 à 90 TND, lit 180 à 250 TND

Accords de sécurité sociale avec la France

Convention générale signée à Tunis le 26 juin 2003 (avenant n°1 du 4/12/2003), publiée par le décret n° 2007-626 du 26 avril 2007, en vigueur depuis le 1er avril 2007 — abroge la convention de 1965.

Branches coordonnées : maladie-maternité, invalidité, vieillesse-survivants, AT/MP, allocations familiales, décès. Le chômage est exclu.
Totalisation des périodes d’assurance ; levée des clauses de résidence pour certaines pensions.
Salarié en Tunisie : assujetti au régime tunisien (CNSS/CNAM) dès l’exercice d’une activité ; formulaire SE 351-02 recommandé avant le départ.
Retraité : formulaire SE 351-07 pour activer une couverture CNAM au titre de la pension française, si pas de droits tunisiens propres. Cotisation de 3,2 % sur la pension de base pour un non-résident fiscal français. Le conjoint non assuré n’est pas couvert automatiquement.

Quelle assurance selon mon profil

Matrice générale — ne recommande aucun produit ni assureur précis.

Quelle assurance selon le profil, pour Tunisie
Profil	Contrainte réglementaire	Points d’attention
PVT	Aucun accord PVT entre la France et la Tunisie (la Tunisie ne figure pas parmi les 15 pays partenaires du programme vacances-travail français)	Non applicable en l'état
Étudiant	Affiliation à la CNAM obligatoire pour tout étudiant étranger inscrit dans un établissement tunisien, via la CNSS (carte de soins annuelle) ; à titre d'exemple, frais d'inscription de l'ordre de 5 TND relevés dans une université	Se rapprocher de Campus France Tunisie et de l'établissement d'accueil ; couverture limitée aux structures publiques/conventionnées, médicaments hors hôpital non couverts
Salarié détaché / expatrié	Assujettissement obligatoire CNSS/CNAM dès activité professionnelle	Vérifier modalités de détachement avec le CLEISS
Retraité	Couverture via formulaire SE 351-07 si pas de droits locaux	Conjoint non assuré non couvert automatiquement
Famille	Pas de couverture automatique hors statut d'ayant droit	Situation à examiner individuellement

Hôpitaux et réseau de soins

Clinique Hannibal (Tunis, Berges du Lac) — privé, 180 lits, groupe Taoufik Hospitals, patientèle internationale.
Clinique El Amen (plusieurs sites, dont Mutuelleville) — groupe privé tunisien.
Hôpital La Rabta (Tunis) et Institut Pasteur de Tunis — publics, référence maladies infectieuses et vaccination.

Démarches

Avant le départ : passeport valide 3 mois minimum, mise à jour du calendrier vaccinal.
Moins de 3 mois : aucun visa requis.
Au-delà de 3 mois : autorisation de séjour avant expiration du délai.
Activité salariée : affiliation CNSS par l'employeur dans le mois suivant l'embauche.
Inscription recommandée au registre des Français établis hors de France (consulat de Tunis).
Retraité : formulaire SE 351-07 avant le départ, puis présentation à la CNAM.

Questions fréquentes

La CEAM fonctionne-t-elle en Tunisie ?

Non. La Tunisie n'est ni membre de l'UE ni de l'EEE : la couverture relève du régime tunisien, de la convention bilatérale pour certains retraités, ou d'une assurance privée.

Dois-je souscrire une assurance santé pour un séjour touristique en Tunisie ?

Aucune obligation légale identifiée, mais fortement recommandée par France Diplomatie (frais médicaux et rapatriement non pris en charge par l'ambassade).

Puis-je rester affilié à la Sécurité sociale française en m'installant en Tunisie ?

En principe non pour un salarié : l'assujettissement au régime tunisien est obligatoire dès l'exercice d'une activité professionnelle.

Que se passe-t-il en cas de séjour irrégulier de plus de trois mois ?

Amende proportionnelle au dépassement, sortie du territoire pouvant être bloquée jusqu'à régularisation.

Mon conjoint non actif est-il couvert si je pars en retraite en Tunisie ?

Pas automatiquement : il doit souscrire une assurance privée pour être couvert.

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Rédaction Expavy

Sources