Assicurazione per expat e assicurazione sanitaria in Corea del Sud

Sistema di assicurazione malattia universale e obbligatorio, gestito dal NHIS (National Health Insurance Service). I lavoratori di un’azienda affiliata contribuiscono in parti uguali con il proprio datore di lavoro (50/50); gli indipendenti e le persone senza impiego contribuiscono secondo un sistema di punti basato sul reddito e sul patrimonio, con un minimo forfettario per un nuovo arrivato senza storia finanziaria coreana (importo esatto variabile secondo la cassa locale, non comunicato in modo uniforme).

La partecipazione ambulatoriale aumenta con il livello dell’istituto consultato: 30% della tariffa convenzionata in clinica di prossimità, 40% in ospedale, 45-50% in ospedale generale, fino al 60% in ospedale terziario/universitario (accesso generalmente soggetto a una lettera di riferimento). Il ricovero applica un tasso uniforme del 20% (ridotto al 5% per un cancro registrato, 10% per una malattia rara), con un massimale annuale di partecipazione fissato secondo il reddito.

• Obbligo generale : dal luglio 2019, ogni straniero residente in Corea del Sud più di 6 mesi deve iscriversi al NHIS; l’ iscrizione diventa automatica trascorso questo termine in assenza di un’ esenzione convalidata. Un lavoratore impiegato da un’azienda affiliata vi è collegato dalla data di assunzione, senza condizione di durata del soggiorno.
• Esenzione possibile per i beneficiari della convenzione bilaterale Francia-Corea del Sud, gli iscritti alla CFE o i titolari di un’assicurazione privata equivalente — domanda da depositare presso il NHIS (direttamente o tramite il datore di lavoro) e da rinnovare ogni anno.
• PVT Francia-Corea del Sud : a differenza del Giappone, una prova di assicurazione medica che copra malattia, invalidità, rimpatrio e ricovero per tutta la durata del soggiorno è richiesta nel dossier del visto — vedi la nostra assicurazione PVT. Raggiunti i 6 mesi di residenza, l’iscrizione al NHIS diventa inoltre obbligatoria.
• Studente (visto D-2/D-4) : iscrizione al NHIS obbligatoria non appena il soggiorno supera i 6 mesi, con una riduzione del contributo dal 50 al 70% secondo il periodo — vedi l’ assicurazione per studenti all’estero.
• Lavoratore distaccato : può, a determinate condizioni e per una durata prevista non superiore a 36 mesi (rinnovabile una volta a certe condizioni), restare iscritto al regime francese (malattia compresa) tramite un certificato di distacco.
• Mancato pagamento del contributo : secondo l’Ambasciata di Francia a Seoul, un ritardo di pagamento comporta una limitazione delle prestazioni in caso di ricovero, restrizioni sulle domande di rinnovo o estensione del visto, e possibili pignoramenti su stipendio o beni.

Convenzione di sicurezza sociale Francia-Corea del Sud firmata il 6 dicembre 2004 (accordo amministrativo generale del 19 maggio 2006), in vigore dal 1° giugno 2007. Essa coordina unicamente i rischi invalidità, vecchiaia e superstiti — nessuna presa in carico delle cure sanitarie ricevute in Corea del Sud a titolo dei diritti francesi.

• Per un pensionato o residente ordinario: il CLEISS raccomanda un'affiliazione volontaria alla CFE o un'assicurazione privata.
• Caso del distacco : un datore di lavoro francese può, a determinate condizioni e per una durata prevista non superiore a 36 mesi (rinnovabile una volta), mantenere un lavoratore iscritto al regime francese (malattia compresa) tramite un certificato di distacco; ogni proroga o deroga è soggetta all’esame della cassa coreana (NPS).
• Fuori da un distacco coperto, ogni residente francese resta soggetto all’obbligo di iscrizione al NHIS.

• Richiesta di visto PVT: dossier con prova di assicurazione medica (malattia, invalidità, rimpatrio, ricovero), 18-30 anni, quota di 2.000 posti/anno (mai raggiunta), fondi richiesti (2.500 € + biglietto di ritorno, o 3.500 € senza biglietto).
• Iscrizione NHIS: automatica dopo 6 mesi di residenza in assenza di un'esenzione convalidata; per un lavoratore, dall'assunzione in un'azienda affiliata.
• Esenzione NHIS (convenzione bilaterale, CFE o assicurazione privata): domanda da depositare presso il NHIS e da rinnovare ogni anno.
• Lavoratore distaccato: richiesta del certificato di distacco prima della partenza presso la propria cassa francese, tramite il datore di lavoro; ogni proroga è trasmessa per istruzione alla cassa coreana (NPS).
• Iscrizione raccomandata al registro dei francesi residenti all'estero (Ambasciata di Francia a Seoul) oltre i 6 mesi.
• Affiliazione volontaria alla CFE raccomandata dal CLEISS, in particolare per i pensionati non coperti dal distacco.